公司工會(huì)主席2017年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
（二）履行職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（三）領(lǐng)會(huì)精神，深入剖析自我
一是理想信念得到進(jìn)一步堅(jiān)定
二是宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)
三是工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)
四是保持廉潔本色
二、存在的主要問(wèn)題
（一）理想信念方面
一是黨性觀念還不夠強(qiáng)
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對(duì)黨的紀(jì)律、國(guó)家法律缺乏主動(dòng)了解，認(rèn)識(shí)不夠全面
二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
三是對(duì)“四風(fēng)”反彈回潮問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，自身也或多或少存在一些問(wèn)題
（三）在作風(fēng)方面
一是工作上創(chuàng)新精神不足，進(jìn)取精神退減
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）在組織生活方面
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
（一）理想信念弱化，政治修養(yǎng)抓得不緊
（二）學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠到位
（三）工作銳氣不足，進(jìn)取精神有所松懈
（四）宗旨意識(shí)淡化，群眾觀點(diǎn)不夠牢固
（五）自我批評(píng)不夠，廉潔自律有所放松
四、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)實(shí)效性
一是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性
二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性
三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)效性
（二）樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
一是從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)
二是經(jīng)常深入所屬單位、深入職工群眾了解情況
（三）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)工作方式方法
（四）增強(qiáng)大局意識(shí)，牢固一盤棋的思想
（……
公司工會(huì)主席2017年民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2016年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（榆組發(fā)[2016]260號(hào)）和集團(tuán)公司黨委下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（榆能黨發(fā)〔2016〕95號(hào)）要求。對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育部署安排，本人結(jié)合個(gè)人思想、工作和生活實(shí)際，通過(guò)開(kāi)展征求意見(jiàn)和談心談話活動(dòng)，主動(dòng)與班子一把手、班子成員、部門同事、支部黨員、所屬單位干部職工談心，征求并聽(tīng)取了領(lǐng)導(dǎo)、同事、黨員及職工群眾各方面對(duì)我本人及工作上的意見(jiàn)和建議，并對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行了深刻查擺，深挖思想根源，明確了下步工作的努力方向和整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我多提寶貴意見(jiàn)。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將虛心誠(chéng)懇接受。
一、基本情況
一年來(lái)，本人注重政治理論學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立以人為本執(zhí)政為民理念，保持黨的先
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略687字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
拉關(guān)系、走路子等不正當(dāng)手段跑官要官，謀取職務(wù)或者提升職級(jí)待遇；沒(méi)有為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)過(guò)情、打過(guò)招呼；沒(méi)有為親友和身邊工作人員干預(yù)過(guò)本級(jí)和下級(jí)的人事安排；沒(méi)有利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)為目的，索取、收受或者變相索取、收受過(guò)賄賂。辦公用房及設(shè)備由公司統(tǒng)一配備。本人現(xiàn)有住房?jī)商�，一套是公司分配�?jīng)過(guò)房改的住房，現(xiàn)在兒子、兒媳居住，一套是商品房，197平米。妻子在榆林煤炭運(yùn)銷集團(tuán)府谷分公司工作，一個(gè)兒子在府谷縣沙溝岔煤礦工作，已婚，一個(gè)兒子大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在外地打工。自己及家人沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，沒(méi)有參與民間借貸，沒(méi)有利用職務(wù)之便為親戚和朋友牟取過(guò)不正當(dāng)?shù)睦�。從未出入過(guò)私人會(huì)所，也不持有會(huì)員卡。
（三）領(lǐng)會(huì)精神，深入剖析自我。黨的十八屆六中全會(huì)專題研究了全面從嚴(yán)治黨重大問(wèn)題，審議通過(guò)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和修訂后的《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，明確了習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，開(kāi)啟了全面從嚴(yán)治黨的新征程，意義十分重大。通過(guò)深入的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。一是理想信念得到進(jìn)一步堅(jiān)定。自己始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，經(jīng)受住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)職工群眾，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，努力鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。為推動(dòng)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮橋梁紐帶作用。三是工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，弘揚(yáng)奮發(fā)向上、百折不撓的精神。四是保持廉潔本色。堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，努力做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）理想信念方面。主要表現(xiàn)在一是黨性觀念還不夠強(qiáng)。在一些具體問(wèn)題上敏銳性不夠強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高。二是與班子成員之間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，在一些場(chǎng)合相互表?yè)P(yáng)的多，相互指出問(wèn)題的少。
（二）嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在一是對(duì)黨的紀(jì)律、國(guó)家法律缺乏主動(dòng)了解，認(rèn)識(shí)不夠全面。面對(duì)職工群眾對(duì)黨的路線方針政策有疑惑不解甚至誤會(huì)時(shí)解釋、疏導(dǎo)的主動(dòng)性不強(qiáng)。比如在思想動(dòng)態(tài)調(diào)研中，對(duì)職工群眾反映的一部分問(wèn)題，認(rèn)為責(zé)任部門向職工解釋就夠了，自己沒(méi)有親自靠上去，做好職工的解疑釋惑工作。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。雖然有“一崗雙責(zé)”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說(shuō)、看材料”，缺乏針對(duì)性和有效性的落實(shí)舉措。三是對(duì)“四風(fēng)”反彈回潮問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，自身也或多或少存在一些問(wèn)題。如在用水、用電、紙張等方面有時(shí)比較隨意，過(guò)緊日子的思想時(shí)有松懈。在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
（三）在作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在一是工作上創(chuàng)新精神不足，進(jìn)取精神退減。存在循規(guī)蹈矩，安于表面，安于現(xiàn)狀的慣性思維。工作思路不寬，很多時(shí)候還是用老方法、老經(jīng)驗(yàn)去開(kāi)展工作，比如維護(hù)職工合法權(quán)益工作方法簡(jiǎn)單、服務(wù)手段單一，沒(méi)有真正了解職工群眾實(shí)際困難和訴求。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)精神和部署，不能準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下職工群眾工作的新特點(diǎn)和新要求。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面。存在懈怠心理，面對(duì)工作有時(shí)不能積極主動(dòng)，遇到困難有時(shí)候不敢往前沖。比如在工作中，過(guò)于關(guān)注自己分管的領(lǐng)域、部門及職工，對(duì)涉及全局的重大問(wèn)題、重要安排，積極主動(dòng)參與不夠，與其他部門之間存在扯皮推諉現(xiàn)象。
（五）在組織生活方面。主要表現(xiàn)在聯(lián)系普通黨員不夠緊密。在實(shí)際工作中，有“接地氣”不足的問(wèn)題。平時(shí)辦公主要在辦公室，和其他黨員接觸的比 ……（未完，全文共5492字，當(dāng)前僅顯示1928字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)主席2017年民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）