縣黨務(wù)干部政績考核辦法

目錄/提綱：……
2、縣直單位黨務(wù)干部主要考核部門職責(zé)范圍內(nèi)黨的建設(shè)工作，機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)
2、思想政治素質(zhì)差，理想信念動(dòng)搖，政治觀念和宗旨意識淡薄的
5、謊報(bào)政績，虛報(bào)浮夸，官僚主義嚴(yán)重，不聯(lián)系群眾的
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縣黨務(wù)干部政績考核辦法
中共**縣委組織部

第一章 總則

第一條 為切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，建立完善科學(xué)的干部政績考核評價(jià)體系和黨務(wù)干部選拔任用體系，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，形成正確的用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，提升黨務(wù)干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，形成務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍，推動(dòng)**縣跨越式發(fā)展和長治久安進(jìn)程，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合**縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 指導(dǎo)思想。以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持科學(xué)導(dǎo)向、以人為本，實(shí)行考事、評人和用人相結(jié)合，引入黨務(wù)干部實(shí)績考評機(jī)制、群眾公認(rèn)率考評機(jī)制、失職失誤考評機(jī)制和舉報(bào)記錄考評機(jī)制，完善考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式，擴(kuò)大考核民主，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向、激勵(lì)、和約束作用，
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作實(shí)績。負(fù)面考核主要為黨務(wù)干部失職失誤考核，包括黨務(wù)干部在任期內(nèi)履職不力，導(dǎo)致沒有很好地完成工作任務(wù)，分管工作出現(xiàn)問題，產(chǎn)生負(fù)面影響，群眾反映強(qiáng)烈，有不良舉報(bào)記錄等。

第四章 考核方式

第七條 考核工作采取定性考核與定量考核相結(jié)合，人述職與實(shí)地考核相結(jié)合，民主測評與實(shí)績評估相結(jié)合，日常表現(xiàn)考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第八條 定性考核。采取“一票否決”的方式進(jìn)行定性考核。對有下列情形之一。考核成績直接列為不合格:

1.不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對上級黨 政組織的決議、決定、指示有令不行，有禁不止的。

2.思想政治素質(zhì)差，理想信念動(dòng)搖，政治觀念和宗旨意 識淡薄的。

3.在反分裂斗爭中立場不堅(jiān)定、旗幟不鮮明、態(tài)度曖昧 的；在維護(hù)穩(wěn)定、急難險(xiǎn)重任務(wù)等關(guān)鍵時(shí)刻或事關(guān)人民生命財(cái)產(chǎn)安全的時(shí)候不能挺身而出，畏縮不前，臨陣脫逃、溜號脫崗的。

4.在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)，搞內(nèi)訌，搬弄是非、挑撥離間、拉幫結(jié)派，致使內(nèi)耗嚴(yán)重，軟弱渙散的;選拔任用干部時(shí)不充分考慮合理的民族結(jié)構(gòu)，存在明顯的民族偏見，影響民族團(tuán)結(jié)的。

5.謊報(bào)政績，虛報(bào)浮夸，官僚主義嚴(yán)重，不聯(lián)系群眾的。

6.不能正確貫徹執(zhí)行民主集中制原則，違反議事規(guī)則，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定，造成重大損失或不良后果的。

7.以權(quán)謀私，為政不廉，生活作風(fēng)不端正，違反《中國 共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》受到查處的。

8.不服從組織安排，超過15日（含15日）不到崗或到新的 崗位后不履行職責(zé)的。

9.曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù) 超過15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)超過25個(gè)工作日的。

10.身體健康狀況較差，不能堅(jiān)持正常工作，連續(xù)一年以 上不能正常上班的。

11.嚴(yán)重違反黨紀(jì)、政紀(jì)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，受到紀(jì)檢監(jiān)察、審 計(jì)等部門查處的。

12.涉嫌犯罪被立案偵查或被檢察機(jī)關(guān)提起公訴的。

第五章 組織實(shí)施

第九條 考核工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部具體牽頭，分級分類組織實(shí)施，(含駐si、駐村黨務(wù)干部)。

第十條 考核工作每年年終組織開展一次，也可以根據(jù)縣委或各單位黨組(黨委)的安排部署，適時(shí)組織開展�？己斯ぷ骺山Y(jié)合干部提任考察等工作一并開展。

第十一條 加強(qiáng)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，認(rèn)真組織考核工作組，制定考核工作實(shí)施細(xì)則。

第六章 考核程序

第十二條 撰寫述職報(bào)告。通知被考核人撰寫述職報(bào)告，述職報(bào)告需簡明扼要地闡述自身分管工作開展情況，牽頭完成的工作任務(wù)情況，實(shí)際工作成效。

第十三條 民主測評。民主測評參會(huì)人員范圍如下:

1.各縣直黨務(wù)干部的民主測評參加人員一般為:該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部群眾。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部民主測評參會(huì)人員一般為:全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村黨支部書記代表、駐村工作隊(duì)干部代表、si管會(huì)干部代表、附近村民代表。

3.駐si、駐村干部的民主測評一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地集中開 展，參會(huì)人員參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評參會(huì)人員安排。 ……（未完，全文共3371字，當(dāng)前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣黨務(wù)干部政績考核辦法》）