銀行黨委黨建精神文明建設(shè)主要做法及啟示

目錄/提綱：……
一、項(xiàng)目簡介
二、主要做法
（一）強(qiáng)化思想教育，堅定理想信念
（二）強(qiáng)化文明規(guī)范，精心打造服務(wù)品牌
（三）強(qiáng)化創(chuàng)建工作，努力提升企業(yè)形象
（四）強(qiáng)化正面宣傳，營造良好氛圍
（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力促進(jìn)社會和諧
（六）強(qiáng)化企業(yè)和諧，高度凝聚發(fā)展合力
三、績效評價
四、經(jīng)驗(yàn)啟示
一是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視是抓好企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵
二是正確的價值導(dǎo)向是抓好企業(yè)精神文明建設(shè)的核心
三是全員的積極參與是抓好企業(yè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)
……
六個“強(qiáng)化” 夯實(shí)黨建精神文明建設(shè)

一、項(xiàng)目簡介
今年4月，**農(nóng)商行黨委正式啟動“精神文明建設(shè)”黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，將黨建與精神文明建設(shè)相互融合，以開展“兩學(xué)一做”專項(xiàng)教育為契機(jī)，以開展志愿者服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量提升、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、全員營銷、職工文體等活動為抓手，著力提升全行文明素質(zhì)和文明程度，扎實(shí)推進(jìn)“文明單位”、“工人先鋒號”等各類群眾性精神文明創(chuàng)建工作，形成了企業(yè)發(fā)展的豐厚精神財富，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部員工的集體榮譽(yù)感和干事創(chuàng)業(yè)的激情，有力推動了全行各項(xiàng)工作的更好開展，也有效促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展。
二、主要做法
（一）強(qiáng)化思想教育，堅定理想信念。抓實(shí)政治理論學(xué)習(xí)。全行兩級黨組織結(jié)合“七一”活動，圍
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銀行業(yè)“五星級”文明規(guī)范示范單位。順利通過區(qū)文明辦、市文明辦和省文明委的層層測評、檢查，繼續(xù)成功獲評“**省文明單位”。深入開展“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”、“中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”、“省放心消費(fèi)先進(jìn)單位”等其他創(chuàng)建工作。截至11月末，全行有1家國家級“青年文明號”，1家蘇州市“五一勞動獎狀”單位，1家省級“巾幗示范崗”。
（四）強(qiáng)化正面宣傳，營造良好氛圍。加大宣傳工作力度，努力為全行改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，結(jié)合“金融知識萬里行”以及各類業(yè)務(wù)競賽活動，積極組織全行干部員工深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)開展新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品推廣營銷活動，以上市宣傳為重點(diǎn)，研究制定了《上市宣傳推廣方案》，精心拍攝了路演宣傳片，對外樹立上市銀行的品牌形象，做好網(wǎng)絡(luò)正面引導(dǎo)。邀請省聯(lián)社相關(guān)專家對我行yq管理員進(jìn)行專題培訓(xùn)，提升相關(guān)技能。
（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力促進(jìn)社會和諧。大力開展志愿服務(wù)。制定志愿服務(wù)年度計劃，定期組織開展志愿服務(wù)活動并規(guī)范記錄，今年，共發(fā)動彩虹志愿者2000余人次。積極開展扶貧幫困。通過開展“黨員干部進(jìn)萬家”、“一聯(lián)雙管”、“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌結(jié)對扶貧”等工作；開展各類愛心捐助，組織開展“黨員關(guān)愛基金募捐”等愛心捐贈活動。今年以來，全行共對外捐贈200多萬元，連續(xù)被評為**區(qū)“十佳愛心企業(yè)，被蘇州市委市政府評為“最具愛心捐贈企業(yè)”，成為全市金融機(jī)構(gòu)中唯一一家受表彰企業(yè)。
（六）強(qiáng)化企業(yè)和諧，高度凝聚發(fā)展合力。堅持以人為本，在不斷深化文化建設(shè)的同時，著力構(gòu)建和諧企業(yè)。關(guān)注職工健康。每年組織全行職工參加體檢，此外，還為職工購買了人身意外險和家庭財產(chǎn)險，減輕后顧之憂，提高了保障水平。關(guān)注關(guān)愛行內(nèi)的特殊_，每年組織離退休職工舉辦健康講座，并為85歲以上老職工舉辦祝壽活動，堅持年底慰問困難離退休職工。關(guān)注職工業(yè)余生活。工青婦組織緊緊圍繞中心工作，立足自身特點(diǎn)，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，在全行營造了濃厚的家園氛圍，讓員工在強(qiáng)烈的歸屬感中凝聚發(fā)展合力，有效促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
三、績效評價
**農(nóng)商行黨委制定《2016年**農(nóng)村商業(yè)銀行精神文明建設(shè)工作意見》，明確將精神文明建設(shè)工作項(xiàng)目列入《年度支行行長經(jīng)營責(zé)任制》中，進(jìn)行百分制量化考評。同時，健全完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)考核制度、投訴處理考核制度、黨建及群團(tuán)建設(shè)考核制度等制度。
四、經(jīng)驗(yàn)啟示
在當(dāng)前的新形勢下，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了明顯的變化，職工的思想觀念與價值取向受到了不同程度的影響，企業(yè)精神文明建設(shè)也因此面臨了一些新情況、新問題。 ……（未完，全文共2148字，當(dāng)前僅顯示1366字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行黨委黨建精神文明建設(shè)主要做法及啟示》）