公司黨委領導班子2017年民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查存在的問題
（一）在政治合格方面
（二）在執(zhí)行紀律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在發(fā)揮作用合格方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
（七）“兩學一做”學習教育查找問題整改完成方面
二、產生問題的原因分析
（一）理論武裝有所弱化
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化
（三）作風改進有所懈怠
（四）紀律觀念有所松軟
（五）宗旨意識不夠牢固
三、努力方向和改進措施
……
公司黨委領導班子2017年民主生活會對照檢查材料

***公司領導班子認真開展“兩學一做”學習教育，嚴格按照***黨委《關于開好2016年度黨員領導人員民主生活會的通知》（***黨發(fā)〔2016〕***號）要求，準確把握民主生活會的主題，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會和市委*屆*次全會精神，廣泛征求意見，嚴肅認真開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，結合**工作實際，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，查找突出問題，深刻剖析問題產生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開出質量高、效果好的民主生活會打下了良好基礎�，F將公司領導班子對照檢查情況報告如下：
一、對照檢查存在的問題
（一）在政治合格方面
1.理論學習不夠深入。
公司黨委雖然制定了政治學習制度，建立了班子集體學習的常態(tài)化、長效化機制。但個別班子成員忙于日常事務，不勤學、不深學，對中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念以及上級重大決策部署等，一知半解、知之不深。有的學習缺乏緊迫感，習慣于“吃老本”，不愿學、不真學，對當前全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求把握不準。
2.政治引導有差距。
對黨員干部思想政治建設的重任，這項工作雖然很重視，但是抓得不夠緊、不夠實，特別是對個別黨員干部信仰缺失、脫離職工群眾等問題，教育不夠、處置不力；對職工群眾中存在的模糊認
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，工作拈輕怕重，疲沓拖拉、得過且過、效率低下，當“甩手掌柜”，不愿意做基礎工作、棘手工作。有的精神萎靡，安于現狀，工作態(tài)度不積極，工作標準不夠高，敷衍塞責，工作思考得不細、研究得不深、落實得不嚴，不是精益求精去做好，而是滿足于“差不多”就行。有的不重視職工群眾的智慧和經驗，自以為是。有的不關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為職工群眾服務的宗旨意識不強。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，
（五）組織生活方面
8．政治生活還不夠嚴肅。
個別班子成員對開展批評與自我批評認識貫徹不夠，有時在批評與自我批評方面，不提出自己的意見建議，怕自我揭短，怕得罪人，認為只要是不違反原則、不出現不廉潔問題，就可以聽之任之，避免破壞同志間團結，影響了組織生活的質量和效果。
9.執(zhí)行民主集中制有偏差。
班子成員有時還沒有吃透自己所提的議題就提交公司會議審議，導致會議質量、效率不高。在部分重大事項決策中，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全面。
10.指導規(guī)范基層黨組織生活不夠到位。
指導規(guī)范基層黨組織生活力度不夠，個別二級單位領導班子成員上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。少數單位在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內容比較單一。在開展組織生活會時間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當作一種任務，只求數量不求質量，對黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴格的黨內生活鍛煉。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
11.落實主體責任仍有差距。
在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。落實“一崗雙責”的自覺性不高，壓力傳導還不夠。
12.落實紀委監(jiān)督責任還需要加強。
認真落實紀委監(jiān)督責任的主動性還需要增強，對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。監(jiān)督的方式需要與時俱進，避免存在死角、薄弱環(huán)節(jié)。班子成員與分管領域、單位黨員干部開展談心談話較少，沒有真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，一些問題沒能被及時發(fā)現、抓早抓小。
（七）“兩學一做”學習教育查找問題整改完成方面
針對查擺出的“兩學一做”學習教育的問題及其原因，公司領導班子立行立改，常抓不懈，但仍有一些整改不到位的情況，有的問題如安全生產效果差，安全管理水平亟待提高等需要長期堅持等，必須在今后的工作中加大整改力度，確保收到實實在在的成效。
二、產生問題的原因分析
（一）理論武裝有所弱化。一段時期以來，經濟形勢把企業(yè)逼迫在脫困求生的邊緣，公司面臨嚴峻的生存壓力，公司班子成員把時間精力、工作重心放在了保安全、抓經濟、求度危、謀發(fā)展上，政治理論學習和思想政治建設有放松，集體學習重安排、重必學內容，深入研討的較少；個人自學隨意性較大，雖然都制定了學習計劃，但執(zhí)行落實存在差距，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當作“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。對中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習近平總書記系列重要講話精神學習比較多，但這些學習都只是為了工作而學習，只是淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新等方面存在的問題，導致精神上“補鈣”不及時，理論指導實踐不夠，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。領導班子能夠用黨員標準嚴格要求自己，但是認為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗，或多或少產生了盲目自滿心理，正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓安全生產經營管理的事情多，抓經常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；久而久之，黨的意識、黨章意識、黨員意識淡薄了；不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，沒有在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性。放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內生活不夠積極主動，不能積極以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
（三）作風改進有所懈怠。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升修養(yǎng)，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。一些同志進取意識、奮斗精神消減，導致出現有思想觀念、作風狀態(tài)不 ……（未完，全文共7602字，當前僅顯示2669字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委領導班子2017年民主生活會對照檢查材料》）