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局書記局長在新任命領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話

發(fā)表時間:2017/3/14 21:43:39
目錄/提綱:……
一、政治上要忠誠可靠
一是要聽黨的話
二是要緊跟黨走
三是要讓黨放心
二、學(xué)習上要自覺主動
一要把學(xué)習作為帶好隊伍的基本要求
二要把學(xué)習作為增強素質(zhì)的基本途徑
三要把學(xué)習作為干好事業(yè)的堅實基礎(chǔ)
三、工作上要敢于擔當
四、作風上要雷厲風行
一是要深入,善于到問題最多、困難最多、矛盾最多的一線解決問題
二是要高效,雷厲風行,注重方法,提高效率,“急”而不“躁”
五、團結(jié)上要相互協(xié)作
六、廉潔上要嚴于律己
七、心態(tài)上要積極陽光
一要保持平和心態(tài),不要“高高在上”
二是保持健康心態(tài),不要“懷才不遇”
三要保持進取心態(tài),不要“安于現(xiàn)狀”
一要有積極向上的人生態(tài)度
二要有朝氣蓬勃的工作熱情
三要有長短結(jié)合的奮斗目標
四要有健康有益的生活情趣
五要有知恩圖報的感恩之心
六要有與人合作的團隊意識
……
在農(nóng)業(yè)執(zhí)法局新任命領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話
2017年3月14日
區(qū)農(nóng)業(yè)執(zhí)法局書記 局長

同志們:
首先,我代表局黨委向大家表示祝賀。今天這個會議,是經(jīng)過局黨委慎重多次研究的,這既是我局干部任命后的一次工作動員會和鼓勁會,也是一次廉政談話會。年前,區(qū)委對我局班子成員進行了任命,年后,我們又對中層干部的配備方案進行了認真的分析研究,根據(jù)科室的職能職責,通過民主推薦,結(jié)合干部過去的工作經(jīng)歷、特長和任職情況,征求區(qū)農(nóng)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見和看法,經(jīng)過局黨委多次反復(fù)研究討論,統(tǒng)籌全局工作大局初定了中層干部的人選,并報經(jīng)區(qū)農(nóng)工委、區(qū)委組織部批準。下面,我代表局黨委對局班子成員和各位科室干部提幾點要求和期望。
一、政治上要忠誠可靠。講政治,是作為共產(chǎn)黨的干部首要的要求,不管是平時,還是關(guān)鍵時刻,都要經(jīng)得起考驗。對黨“忠誠可靠”,這既是對每個黨員的政治要求,也是我們每個機關(guān)干部必須遵循的原則。具體講,一是要聽黨的話。要堅決擁護中央、市委、區(qū)委的決策部署,在政治上、思想上、行動上始終與區(qū)委保持高度一致,做到令行禁止、政令暢通。二是要緊跟黨走。思想品質(zhì)要好,信念要堅定,在大是大非面前保持清醒頭腦,有較強的政治敏銳性和鑒別力。三是要讓黨放心。要增強全局意識、服務(wù)意識、協(xié)作意識,認真履行好本職職責,守好自己的攤子,抓
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壓力干,帶著動力干,帶著活力干,始終保持時不待我、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),頑強拼搏,知難而進。要敢想敢干,凡是有利于執(zhí)法事業(yè)和單位發(fā)展的事,就要大膽去闖、去干,就是有失誤,也是人生的一筆寶貴財富。要敢作敢為,遇到困難不退卻,遇到矛盾不回避,遇到責任不推諉,工作交給誰,誰就是第一責任人,就要負責到底,我們的班子成員和科長們,就要層層負責,敢于擔當,認真做好每項工作。組織對我們這次隊伍寄予了希望,我們這個單位的成績?nèi)绾,在外面的聲譽如何,就在我們在座的各位,大家是單位的骨干,就要敢于擔當。我相信大家付出就會有回報,你有為才會有位。干好任何一件事情,需要責任、能力、人品三方面因素。而責任勝于能力,我們有些同志不是無能力,而是無責任,不盡心履責,就會導(dǎo)致工作停止不前、拖拖拉拉,這是我們機關(guān)最大的毛病,這里,我希望我們的局領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人,要有強烈的責任心和擔當精神來抓好我們的執(zhí)法事業(yè)改革工作。
四、作風上要雷厲風行,F(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位有一些人員,一天就在打自己的小九九,又想工作輕松,又想待遇好,嚴重影響認真干事的人的積極性,你還對他沒有辦法。最近幾年連續(xù)對機關(guān)干部作風進行整頓,有所好轉(zhuǎn),我希望我們在座各位,在工作作風上要雷厲風行,說實話、辦實事、求實效。一是要深入,善于到問題最多、困難最多、矛盾最多的一線解決問題。二是要高效,雷厲風行,注重方法,提高效率,“急”而不“躁”。不能遇到事情拖拖拉拉、推推諉諉。三是要帶頭,時時、處處、事事都要走在職工前面,做職工的模范,帶著科室人員干,要求別人做到的,首先自己做到,不能對自己“_主義”,對別人“馬克思主義”。四要在狀態(tài),要全身心投入,不要占著位置不干事,要把崗位當成發(fā)揮自己聰明才智的平臺,把工作當成實現(xiàn)自己人生價值的途徑,不要“身在曹營心在漢”、“這山望那山高”,心浮氣躁,心神不定。
五、團結(jié)上要相互協(xié)作。古人說:上下同心、其利斷金;萬眾一心、眾志成城。我在第一次職工大會上說過“上下同欲一定能勝,同舟共濟一定能羸”,我們各位都要做好“團結(jié)”這篇文章,團結(jié)是法寶,團結(jié)出智慧,出力量、出成績、出干部、出人才,更出生產(chǎn)力。團結(jié)有時需要有所放棄,有所付出,如兩個球體要粘在一起,就必須各自削去一塊,由點的接觸形成面的接觸,否則兩個球體就難以粘在一起,俗話說的好,棗核尖對尖,永遠合不來。我們大家在一個單位來了,應(yīng)該說很有緣份,要以工作大局為重,胸懷要寬廣,特別是在座的各位科室負責人,如何團結(jié)你那一個科室的同志團結(jié)共事,我個人認為要求同存異、相互信任、相互珍重、相互支持、相互協(xié)作;要包容大度,胸襟開闊,我們往往容易發(fā)現(xiàn)哪個同志不努力、哪個同志說話不注意、哪個同志做錯了事,但別人的優(yōu)點不易發(fā)現(xiàn),別人曾取得的成績很容易淡忘。作為負責人,要善于看到別人的優(yōu)點,看到每個同志的不足之處,看到每個同志值得學(xué)習之處。要做到:容人之長,見賢思齊而不嫉賢妒能;容人之短,以寬厚之心對待別人,不放大別人的缺點;容人之言,聽得進別人的意見,有則改之,無則加勉,要善于發(fā)揮每個人的特長。要品行端正,不拉幫結(jié)派,不搞小團體,不做小動作,大家遇事要多請示、多商量、多談心、多溝通,大家要成為推心置腹的朋友、心心相印的同志、患難與共的戰(zhàn)友。惟有大家互相學(xué)習、互相幫助,找準角色、站準位置,團結(jié)協(xié)作、和諧共事,互幫互諒、互相補臺,才能干好我們的各項工作。
六、廉潔上要嚴于律己。廉潔自律在我們農(nóng)委系統(tǒng)有切夫之痛的深刻教訓(xùn),黨員干部走上違紀違法道路,往往是從小事、小節(jié)開始的,人要守住第一道防線,避免第一次放縱,要把自己的一舉一動與黨員干部的形象聯(lián)系起來,嚴格要求自己,做到人前人后一個樣、八小時內(nèi)外一個樣。要知道如果不守規(guī)矩,代價也會是慘痛的,一定要算好人生的“政治帳”,不要自毀前程 ;算好“經(jīng)濟帳”,不要傾家蕩產(chǎn);算好“名譽帳”,不要身敗名裂;算好“家庭帳”,不要妻離子散;算好“親情帳”,不要眾叛親離;算好“_帳”,不要深險囹圄;算好“健康帳”,不要身心交瘁。大家作為執(zhí)法局的干部,不要把自己當成是沒有組織的人,是組織的人,就要守規(guī)矩,就要多學(xué)習和遵守相關(guān)的規(guī)定,就要嚴于律己,要管得住自己的嘴,不去亂吃,要謹言慎行,不說“雷人”說,不要滿嘴跑火車,不胡言妄議、人云亦云、言行失范;要管得住自己的手,不該拿的不拿,不該得的不得,不該要的不要,要遵守b_m紀律和維護網(wǎng)絡(luò)a全,要多動腦筋,不要亂發(fā)、亂轉(zhuǎn)、亂跟帖子,更不得編撰或轉(zhuǎn)發(fā)低級趣味的信息和帖子;要管得住自己的腿,什么地方該去,什么地方不該去,要想清楚,還要不做“雷人”的事;要管好身邊的人,就是要落實“一崗雙責”,在管好自己的同 ……(未完,全文共4892字,當前僅顯示2471字,請閱讀下面提示信息。收藏《局書記局長在新任命領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話》
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