國企公司經理兩學一做個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是理論學習有所放松
二是理想信念有所松動
三是奮斗精神有所減弱
一是說真話的勇氣不足
二是與不良風氣斗爭的精神意志退化
三是執(zhí)行力不夠強
一是崇德修身力度不夠
二是勤儉節(jié)約意識淡化
一是表率作用發(fā)揮不夠
二是主動謀劃積極創(chuàng)新的意識不強
三是攻堅克難的銳氣不足
一是落實“一崗雙責”存在差距
二是落實黨建聯系點制度存在差距
二、個人有關事項說明
1、對“三嚴三實”專題民主生活會整改情況的說明
2、對民主生活會征求意見情況的說明
3、對個人有關事項的說明
三是本人未因私出國（境），本人、配偶、共同生活的子女無投資金融理財產品
三、產生問題的主要原因
一是產生了意識疲勞和麻痹思想
二是在困難面前產生了畏懼感
三是存在好人主義思想
四、今后努力方向和改進措施
1、加強政治理論學習，堅定理想信念
2、經常躬身自省，保持良好作風
二是堅持在紀律作風上敬畏法律、清正廉潔
四是在工作作風上立說立行、馬上就辦
3、提高道德境界，追求高尚情操
4、有令必行，敢于擔當，以嚴的標準實的作風落實各項工作
一是以強烈的大局意識確保政令暢通
二是以務實的作風提高執(zhí)行能力
三是敢于擔當，嚴以自律
……
國企公司經理兩學一做個人對照檢查材料

根據《***》和公司領導班子民主生活會實施方案，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，在認真學習黨的十八屆六中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要講話精神、廣泛征求意見，深入開展談心的基礎上，認真查找個人存在的問題，深入剖析原因，制定整改措施，對照檢查如下。
一、存在的主要問題
根據*要求，本人著重從思想、組織、作風、紀律等6個方面查找存在的突出問題。
1．理想信念方面的問題。主要表現在：一是理論學習有所放松。對黨的政治理論、方針政策的學習抓得不緊、學得不深。深刻理解學深、學透有差距，重視中心組的定期理論學習，忽視日常不定期自學；重視生產業(yè)務技能的學習，忽視思想政治理論的學習。二是理想信念有所松動。受一些不良思潮的影響，思想上對鐵路改革發(fā)展的信心不堅定，產生“人生苦短，及時行樂”的錯誤觀念。世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。三是奮斗精神有所減弱。在施工管理過程
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的更新改造工程，“***”，前前后后三四年，大小項目十多個，自己思想上不太重視，只要安全保住了，覺得應付得過去就好，使得該項目部工作標準不高，部份員工也產生了疲勞意識。這些問題的產生客觀有原因，問題主要還出在自己身上。
4．擔當作為方面的問題。主要表現在：一是表率作用發(fā)揮不夠。經常在外，睡眠和腸胃不好，覺得自己也不年經了，有條件也該享受一下，不必要太辛苦，吃苦耐勞、敢于較真的本色逐漸減弱。比如平時自己下現場很少去偏遠地區(qū)和小工地，去了也是當天盡量趕回，與員工一起同甘共苦的干勁不足。二是主動謀劃積極創(chuàng)新的意識不強。工作只求過得去、不求過得硬，責任感、使命感不夠強，缺乏創(chuàng)新精神和奮斗意識，特別是工作繁重、壓力大的時候更是如此，存在著以應付求過關的想法，影響了工作效果和質量。三是攻堅克難的銳氣不足。遇到問題或困難總想繞著走，不愿主動想辦法盡快解決。近年來，公司承擔工程越來越多，上級對營業(yè)線施工管理的要求也越來越高，但公司的一線施工管理力量相對比較弱，特別是現場安全員是返聘人員，專業(yè)技能不強，年齡偏大；防護員也是臨時返聘退休人員，流動性大，不利于管理。去年安監(jiān)部門發(fā)出的監(jiān)察通知書很多都是防護問題，所幸沒有釀成嚴重后果。針對這些問題，本人沒有從實際出發(fā)，積極動腦筋，想辦法，發(fā)揮主觀能動性，勇于擔當和主動作為，最大限度地去解決問題，而是產生焦慮感，畏懼感，束手無策，致使這種情況長期沒有得到根本改善。
5．組織生活方面的問題。主要表現在：一是參與黨支部和黨小組組織的文體活動不積極，只是堅持必要的會議參加，與黨員的互動較少。二是存在因工作忙或下現場較多，沒有按時交納黨費或請黨小組長先代交，出差回來再返還。
6．落實全面從嚴治黨責任方面的問題。主要表現在：一是落實“一崗雙責”存在差距。提高抓黨建工作的自覺性和主動性不夠。存在“重安全生產、輕黨風廉政”的思想，認為黨風廉政建設有黨委主抓，有紀委具體抓，對分管部門存在的廉政風險認識不夠。總認為辦事程序比較嚴格，主要物質材料由**統一招標，工程計價決算也是按合同辦理，廉政方面出不了大問題，不用費太多精力。對分管部門黨風廉政建設工作停留在口頭上多，具體措施和行動少，沒有主動上手管理，形成齊抓共管的態(tài)勢。二是落實黨建聯系點制度存在差距。對領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義認識不到位，自覺堅持群眾路線，經常深入聯系點項目管理部黨支部，開展調研和解決新形勢下支部黨建工作新情況、新問題做得不夠。沒有撰寫出有問題、有分析、有改進的黨建工作調研報告。在促進黨建聯系點項目管理部黨支部的黨建工作良性發(fā)展方面，出謀獻策和具體指導做得不夠。
二、個人有關事項說明
1.對“三嚴三實”專題民主生活會整改情況的說明。領導班子共確定整改任務**項，本人負責牽頭整改問題無，個人整改任務**項，其中不嚴問題**條、不實問題**條，經2016年***公司黨委會集體討論確認銷號，并進行了公示。
2.對民主生活會征求意見情況的說明。本次專題民主生活會前，通過下發(fā)征求意見表和相互談心，共征求到問題 **條，經歸類梳理后共**條，其中理想信念方面**條；政治紀律政治規(guī)矩方面無；作風方面**條；擔當作為方面**條；組織生活方面無；落實全面從嚴治黨責任方面無。本次專題民主生活會后，本人將對照問題逐一落實整改。
3.對個人有關事項的說明。一是本人婚姻無變化，無因私出國（境）證件，女兒未婚 ……（未完，全文共5219字，當前僅顯示1832字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司經理兩學一做個人對照檢查材料》）