赴杭州市學(xué)習(xí)考察山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作的啟示和思考

目錄/提綱：……
一、做實基礎(chǔ)、做強基層，激發(fā)一線干部正能量
一是突出精神激勵，大興干事文化
二是干多干少不一樣
三是待遇向基層一線傾斜
二、對標先進、多措并舉，突破基層綜合執(zhí)法瓶頸
一是做好_
二是成立專門機構(gòu)
三是注重物質(zhì)保障
二是我區(qū)在巡查方面的投入力度還不夠，特別是運用現(xiàn)代化科技手段巡查更是空白
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赴杭州市學(xué)習(xí)考察山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作的啟示和思考
（2017年3月1日）

2017年2月13至17日，我隨“四治一增綠”學(xué)習(xí)考察小分隊赴杭州市西湖區(qū)、臨安市、淳安縣學(xué)習(xí)考察山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作�？疾旖M一行采取聽、看、問、談等方式，面對面聽取了經(jīng)驗介紹，最直觀的感受了先進做法和治理效果。本次考察雖然時間短，任務(wù)重，但安排緊湊，收獲頗豐，啟發(fā)很大。下面我結(jié)合自身工作實際，談?wù)勛约旱母惺�、認識和思考：
一、做實基礎(chǔ)、做強基層，激發(fā)一線
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略350字，正式會員可完整閱讀）……　
。為充分發(fā)揮目標考評的“指揮棒”作用，我們應(yīng)該借鑒淳安縣的做法，由區(qū)考核辦牽頭對目標考評獎勵制度進行完善，積極引導(dǎo)全區(qū)廣大黨員干部奮勇爭先、勇創(chuàng)佳績。三是待遇向基層一線傾斜。杭州市政府以文件形式規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇比機關(guān)干部高20%，并嚴格按制度執(zhí)行，充分體現(xiàn)了對基層干部的關(guān)愛。同時，干部加班按規(guī)定支付加班費，4小時按半天計算，8小時按一天計算，充分保障了干部職工的合法權(quán)益。在當(dāng)前“一天當(dāng)做兩天干”、“事不過夜馬上辦”的大形勢下，干部加班已成為常態(tài)，應(yīng)給予干部合理的補償，關(guān)心干部的身心健康，保護干部的工作積極性，不能讓干部“流汗”又“流淚”。
二、對標先進、多措并舉，突破基層綜合執(zhí)法瓶頸
我對浙江省在違建執(zhí)法方面的工作經(jīng)驗印象最為深刻。一是做好_。浙江省人大常委會于2013年7月出臺了《浙江省違法建筑處置規(guī)定》，并在全省范圍內(nèi)開展了“三改一拆”（舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑）三年行動計劃。二是成立專門機構(gòu)。浙江省、市、縣、鄉(xiāng)都設(shè)立了“三拆一改”工作機構(gòu)，并建立了完善的巡查臺賬和記錄，形成了“早發(fā)現(xiàn)”、“早處置”的違建執(zhí)法良性循環(huán)。三是注重物質(zhì)保障。以淳安縣為例，他們在巡查方面配備了3架無人機，并將鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡查車輛油費等開支納入了財政預(yù)算，從源頭上保障了巡查工作的落實。由于掃清了執(zhí)法障礙，能夠做到即查即拆，違法建設(shè)根本不可能在執(zhí)法過程中建成，極大地降低了執(zhí)法難度和資源浪費�！叭囊徊稹惫ぷ鏖_展以來，浙江省涌現(xiàn)出了一大批“無違建縣”、“無違建鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
2015年年初，在區(qū)委、區(qū)政府的大力推動下，我區(qū)成立了街道綜合執(zhí)法隊伍，在一定程度上彌補和解決了“看得見管不著、管得著看不見”的問題，但相比較而言，一是我們還應(yīng)該借鑒“浙江模式”，積極向省市呼吁完善地方性法規(guī)，賦予街道執(zhí)法權(quán)，著力解 ……（未完，全文共1547字，當(dāng)前僅顯示984字，請閱讀下面提示信息。收藏《赴杭州市學(xué)習(xí)考察山區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作的啟示和思考》）