人社工作匯報

人社工作匯報

201*年是適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、人社工作探索新規(guī)律的轉(zhuǎn)型之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃、科學謀劃“十三五”規(guī)劃的承啟之年，也是深入推進全面深化改革和全面依法_的關(guān)鍵一年。一年來，我們認真貫徹省委、省政府重大決策部署，落實省人社廳各項工作要求，聚焦中心精準發(fā)力，把握規(guī)律超前謀劃，開拓創(chuàng)新狠抓落實，推動以就業(yè)和增收為核心的目標任務(wù)全面完成，各項工作呈現(xiàn)出數(shù)量增長與質(zhì)量提升同步、全面改革與穩(wěn)中求進兼顧、業(yè)務(wù)發(fā)展與基礎(chǔ)夯實并進的良好態(tài)勢，為創(chuàng)建“三個生態(tài)”、建設(shè)幸福美好新慶陽做出了應(yīng)有的貢獻。
一、正確應(yīng)對經(jīng)濟調(diào)速保持就業(yè)穩(wěn)定。省政府和省人社廳下達我市今年的就業(yè)工作目標任務(wù)是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.8萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)；全市輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力56.5萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入104億元以上。為實現(xiàn)這一目標，我們堅持始終把促進就業(yè)作為第一要務(wù)，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持實施積極就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，在優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中培育新的就業(yè)增長點，在深化改革中激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力破解就業(yè)工作面臨的各種困難和問題，著力穩(wěn)定就業(yè)數(shù)量、提升就業(yè)質(zhì)量。一是堅持把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，深入推進大學生就業(yè)促進計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，推動
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工作中注意把握四個結(jié)合：一是把促就業(yè)與保增收相結(jié)合，以抓培訓、促就業(yè)、保增收為主線，著力提升勞動者技能素質(zhì)，著力穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模，打牢增收根基。二是把加強政策儲備與強化政策落實相結(jié)合，在繼續(xù)向上匯報爭取政策支持、繼續(xù)做好增收政策研究的基礎(chǔ)上，一方面市縣根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、財力狀況和群眾需求，制定了一些切實可行的增收政策，充分挖掘地方潛力；另一方面，加大了政策落實力度，千方百計把省上制定的增收政策落實到位，讓每一名群眾感受到實實在在的增長。三是把促進工資性收入增長與促進財產(chǎn)性、經(jīng)營性收入增長相結(jié)合，通過鼓勵創(chuàng)業(yè)、稅費減免等方式優(yōu)化增收結(jié)構(gòu)，努力增加財產(chǎn)性、經(jīng)營性收入。四是把促進居民增收與規(guī)范收入分配秩序相結(jié)合，認真落實好國家調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準和優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)政策、縣以下機關(guān)職務(wù)與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。積極爭取國家在完善艱苦邊遠地區(qū)津貼增長機制和建立地區(qū)附加津貼中對我市給予傾斜支持。組織實施好市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，督查落實調(diào)整提高后的全省最低工資標準。
三、積極推進全民參保提升服務(wù)能力。我們抓住今年省人社廳把我市補充到全省全民參保計劃工作試點市的契機，緊密結(jié)合市情實際，更加注重社保擴面覆蓋，著力增強參保穩(wěn)定性，著力適應(yīng)流動性，著力增強公平性，著力完善經(jīng)辦管理服務(wù)體系。一是積極推進全民參保登記計劃試點工作，并取得階段性成效，安排開展全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險改革信息采集工作，加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和失地農(nóng)民養(yǎng)老保險參保工作，以建筑領(lǐng)域等高風險行業(yè)為重點推進農(nóng)民工工傷保險參保工作。今年，全市城鎮(zhèn)五項社會保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達到75205人、82476人、282460人、60252人、89460人和1480318人。二是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平提高10%的政策全部兌現(xiàn)落實，城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已達到95元。繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補助標準，達到420元。健全基本社會保險待遇正常調(diào)整機制和聯(lián)動機制進一步健全，失業(yè)保險和工傷保險待遇水平得到提高。加強就業(yè)政策與社保政策的協(xié)調(diào)性，認真實施好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗新政策，降低了部分社保繳費費率。三是加強制度統(tǒng)籌，進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障政策，扎實推進城鎮(zhèn)居民大病保險制度，深化醫(yī)保支付方式改革，完善和推進異地就醫(yī)結(jié)算制度，積極開展工傷預(yù)防和工傷康復(fù)。四是強化社會保險基金征繳監(jiān)督管理，完善社會保險基金預(yù)算執(zhí)行約束機制，健全內(nèi)控制度和稽核制度，確�；鸢踩�。今年全市城鎮(zhèn)五險社會保險繳費分別達到：城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險31389萬元、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險29192萬元、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險485萬元、失業(yè)保險9596萬元、工傷保險2592萬元、生育保險965萬元，超額完成了預(yù)算任務(wù)。持續(xù)開展社會保險待遇支付專項治理，杜絕弄虛作假、虛報冒領(lǐng)行為。五是加強社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)，進一步理順社會保險經(jīng)辦管理_，大力整合經(jīng)辦資源，積極推進“五險合一”征繳。圍繞解決群眾和服務(wù)對象反映強烈的繳費難、待遇兌現(xiàn)難等突出問題，著力簡化工作環(huán)節(jié)、優(yōu)化工作程序、提高工作效率。
四、緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動強化人才支撐。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，經(jīng)濟增長主要動力將轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動，人才將成為發(fā)展的關(guān)鍵。這為我們加強高層次人才和高級能人才隊伍建設(shè)提供了重要機遇。我們緊緊圍繞“兩個千億元”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、優(yōu)勢資源開發(fā)和特色支柱產(chǎn)業(yè)培育，以及醫(yī)療衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展需求，進一步做好人才培養(yǎng)選拔、引進使用和評價激勵工作，特別是加強了產(chǎn)業(yè)鏈延伸和補鏈環(huán)節(jié)的特殊人才引進培養(yǎng)工作，為轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)提供堅強保障。具體突出了兩個重點、用好了兩種資源，即以高層次、高技能人才為重點，用好市內(nèi)、市外兩種人才資源。一是加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。進一步建立和完善領(lǐng)軍人才選拔制度，充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才工程在穩(wěn)定隊伍、培育團隊、支撐發(fā)展中的重要作用。圍繞服務(wù)人才、服務(wù)項目，積極探索加強和改進人才工作的新路子，著力打造符合實際、扎實有效的工作平臺和服務(wù)平臺。深入實施專業(yè)人才知識更新工程，有效提高科技人才的使用和成果轉(zhuǎn)化。二是加強高技能人才隊伍建設(shè)。通過開展校企聯(lián)合培訓、廣泛開展職業(yè)技能競賽、實施獎勵補貼等多種方式，加大高技能人才培養(yǎng)力度。加強政策引導 ……（未完，全文共6557字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社工作匯報》）