鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告3

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是抓思路定任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任
二是抓思想強(qiáng)政治，強(qiáng)化理論武裝
三是抓重點(diǎn)固根本，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
四是抓黨員強(qiáng)作用，規(guī)范組織生活
五是抓教育促整改，錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)
六是抓執(zhí)紀(jì)促清廉，深化廉政建設(shè)
二、存在的問題及原因
一是抓黨建工作思想認(rèn)識(shí)不深
二是抓黨建方法不實(shí)不活
三是抓黨建推進(jìn)不夠平衡
四是抓黨建工作破解難題不多
一是政績觀存在偏差
二是工作方法不夠?qū)?br>三是落實(shí)勁頭有衰減
四是持之一恒缺力度
三、下一步工作思路和措施
一是抓責(zé)任落實(shí)不放松，勇挑建設(shè)重?fù)?dān)
二是抓理論武裝不放松，夯實(shí)信念之基
三是抓規(guī)范管理不放松，強(qiáng)化基層組織
四是抓隊(duì)伍建設(shè)不放松，凝聚發(fā)展力量
五是抓執(zhí)紀(jì)守規(guī)不放松，強(qiáng)化紀(jì)律保障
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作和履行主體責(zé)任述職報(bào)告3

按照會(huì)議安排，現(xiàn)將自己履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

2015年以來，自己全力履行黨建工作“第一責(zé)任人“職責(zé)，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平不斷提升。

一是抓思路定任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任。確定了“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，抓教育，嚴(yán)管理，建機(jī)制，促落實(shí)，突出理論武裝、干部培養(yǎng)、黨員管理、基層基礎(chǔ)4個(gè)重點(diǎn)，不斷提高黨建科學(xué)化水平”的思路。將全鎮(zhèn)黨建任務(wù)量化為9個(gè)方面25項(xiàng)，與10個(gè)基層支部書記簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。圍繞任務(wù)落實(shí)，先后11次召開黨委會(huì)議和鎮(zhèn)村干部會(huì)，深化鎮(zhèn)黨委委員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，約談支部書記6人次，安排交辦黨建問題4個(gè)，開展督導(dǎo)檢查4次，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)靠實(shí)責(zé)任。

二是抓思想強(qiáng)政治，強(qiáng)化理論武裝。落實(shí)黨務(wù)工作會(huì)及“七一”黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)精神，針對存在的理想動(dòng)搖、信念不純等問
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略639字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織黨委班子集中學(xué)習(xí)27次、專題研討9次，查找班子問題12條，自己帶頭查找個(gè)人問題8條。至目前班子已整改問題10個(gè)，自己整改問題7個(gè)。全鎮(zhèn)各級干部主動(dòng)為群眾代辦事項(xiàng)214件，形成了務(wù)實(shí)為民的工作作風(fēng)。

六是抓執(zhí)紀(jì)促清廉，深化廉政建設(shè)。從嚴(yán)落實(shí)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和自己的“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，開展新《準(zhǔn)則》、《條例》集中學(xué)習(xí)宣講，舉辦落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”專題培訓(xùn)會(huì)2次，組織明查暗訪13次。督促落實(shí)“三公經(jīng)費(fèi)”管理四項(xiàng)制度，“三公經(jīng)費(fèi)”較上年下降30.1%。支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，2015年查辦案件2件，辦理轉(zhuǎn)辦件3件，處理違紀(jì)黨員2人。

二、存在的問題及原因

對照全面從嚴(yán)治黨要求和群眾期盼，認(rèn)真查找抓基層黨建工作存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：

一是抓黨建工作思想認(rèn)識(shí)不深。重視仍然不夠，對全面從嚴(yán)治黨的要求理解不深，把握不準(zhǔn)，政治敏銳性不高。在發(fā)展理念上，忽視了黨建與其他工作的協(xié)調(diào)促進(jìn)關(guān)系，把主要精力放在了開發(fā)生態(tài)休閑等經(jīng)濟(jì)工作上，對黨建思考不夠，投入的精力較少，存在“一手硬一手軟”問題。

二是抓黨建方法不實(shí)不活。過多的是定思路、提要求，分解下達(dá)任務(wù)的多些，督導(dǎo)檢查不夠，突出表現(xiàn)在會(huì)議上部署要求的多，實(shí)地檢查調(diào)研少，對工作落實(shí)中出現(xiàn)的問題迎難而上解決的不多，應(yīng)對辦法不多不實(shí)。支持保障不夠，追責(zé)問效不嚴(yán)，一些工作雖安排的多，實(shí)際落實(shí)的不夠理想。

三是抓黨建推進(jìn)不夠平衡。在落實(shí)方面，有時(shí)過多考慮如何抓典型，缺乏整體層面推進(jìn)。在任務(wù)督導(dǎo)上，對農(nóng)村支部抓的緊些，對非公黨建抓的不嚴(yán)不細(xì)，工作活動(dòng)開展相對不夠經(jīng)常。在抓農(nóng)村黨建上，對先進(jìn)村要求的多些，對其他村黨建指導(dǎo)的少些，各村在推進(jìn)上存在不平衡問題。

四是抓黨建工作破解難題不多。過多考慮的是如何全面落實(shí)上級要求，有針對性地破解農(nóng)村黨建面臨的問題思考不深，辦法不多。如在對農(nóng)村流動(dòng)黨員的日常管理與思想教育和后進(jìn)黨員的組織處理上辦法不多，措施不硬。對16名外出務(wù)工黨員思想掌握不夠，作用發(fā)揮監(jiān)督不夠。對優(yōu)秀年輕人員外流，村級常住人口結(jié)構(gòu)老化，組織發(fā)展和支部作用發(fā)揮面臨“兩難”境地的應(yīng)對措施不夠。這些問題，自己也想過一些辦法，但總體效果不佳，還未改觀。

這些問題的產(chǎn)生反映出黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，第一責(zé)任人職責(zé)還未真正落實(shí)好。認(rèn)真分析原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是政績觀存在偏差。做為黨委書記，更多地關(guān)注整體形象，關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，平時(shí)抓開發(fā)、抓項(xiàng)目、抓招商的多些，對黨建工作還沒有從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)高度去認(rèn)識(shí)和看待，還存在“一俊遮百丑”心理，沒有把黨建作為最大的政績來抓，重“顯績”，輕“潛績”。二是工作方法不夠?qū)�。作為黨委書記，有時(shí)認(rèn)為只要安排到位，要求明確就行了，事后只是定期聽匯報(bào)，看數(shù)字，浮在面上的多，真正以務(wù)實(shí)作風(fēng)沉下去抓黨建任務(wù)落實(shí)不夠，工作方法還不夠?qū)崱Ｈ锹鋵?shí)勁頭有衰減。從事基層工作多年，心理上有一些松口氣的錯(cuò)誤想法，追求更高目標(biāo)、化解困難問題的勁頭有所減弱。有時(shí)也有求穩(wěn)怕亂的思想，守規(guī)有余，突破不夠，攻城拔寨的銳氣逐漸弱化。四是持之一恒缺力度。跟蹤落實(shí)不夠，要求嚴(yán)了抓的緊些，要求松了放的寬些，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的耐心。在督促基層支部執(zhí)行制度上要求不嚴(yán)，堅(jiān)持不夠。這都需要很好地整改落實(shí)。

三、下一步工作思路和措施
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