縣人社局班子專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
一是牢固樹立“四個意識”，做到政治合格
二是嚴守紀律，做到執(zhí)行紀律合格
三是嚴抓黨風廉政建設(shè)，做到品德合格
四是全面履職、做到發(fā)揮作用合格
二、存在的主要問題
（一）“學”的方面
一是理論學習不夠主動
二是理論與實際聯(lián)系不夠緊密
三是深入實踐學習比較少
（二）“做”的方面
一是有理想信念不堅定的現(xiàn)象
二是有政治紀律和政治規(guī)矩遵守不堅決的現(xiàn)象
三是有作風漂浮的現(xiàn)象
四是有擔當作為不夠的現(xiàn)象
五是有黨內(nèi)組織生活堅持不夠經(jīng)常的現(xiàn)象
三、問題的原因分析
一是理想信念有所弱化
二是宗旨意識不夠牢固
三是進取精神和責任意識不足
四、今后努力方向和整改措施
一是強化理論學習，堅定理想信念
四是不斷提高解決問題的能力
二是提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識
一是認真學習《黨章》
二是在實踐中增強黨性修養(yǎng)
三是牢記黨的宗旨
四是深入調(diào)查研究
三是密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風
二是每個班子成員每年至少抽出一定的時間，深入基層開展調(diào)研
三是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，進一步暢通領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾渠道
四是健全規(guī)章制度，推進工作落實
二是以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動
……
縣人社局班子專題民主生活會對照檢查材料

2016年，縣人社局全體班子成員嚴格按照縣委總體部署和要求，緊密結(jié)合人社工作實際，突出抓好“兩學一做”學習教育，認真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持問題導(dǎo)向，邊學邊改，多方征求意見和建議，密切聯(lián)系工作實際，扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，并對照班子查找出的問題，進行了認真剖析，明確了改進方向和整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
局領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格按照《黨章》要求，自覺遵守黨的政治紀律，在思想和行動上堅決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。堅持黨的基本路線、貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅定理想信念、堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、執(zhí)行紀律沒有例外。堅決執(zhí)行省、市、縣委的一系列決策部署，嚴格按照決策部署的要求，以“兩學一做”學習教育為抓手推動工作落實，班子作用充分發(fā)揮，工作任務(wù)完成較好。認真落實黨風廉
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決。
二、存在的主要問題
按照中央、省市縣委關(guān)于開展“兩學一做”學習教育的有關(guān)要求，廣泛征求意見建議、認真歸納梳理，存在的問題主要有以下兩大方面。
（一）“學”的方面。一是理論學習不夠主動。學習的自覺性、主動性還不夠，存在臨時抱佛腳，用什么學什么的現(xiàn)象。二是理論與實際聯(lián)系不夠緊密。盡管學的多，但是學習形式簡單、內(nèi)容單一，相互交流和自我總結(jié)還不夠，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)地做到理論聯(lián)系實際。三是深入實踐學習比較少。尤其是在精準扶貧工作開展過程中，注重幫扶多，實踐學習少，在撰寫理論調(diào)研文章和提出可操作性的意見和建議方面做的不夠。
（二）“做”的方面。一是有理想信念不堅定的現(xiàn)象。部分同志沒有把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合，對政治理論學習重要性的認識不深，用理論指導(dǎo)實際工作導(dǎo)致工作亮點不夠多，有怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，在面對人社工作的新形勢、新任務(wù)、新變化，創(chuàng)新發(fā)展信心不足，攻堅突破勁頭不強，缺乏敢試、敢闖的氣魄。二是有政治紀律和政治規(guī)矩遵守不堅決的現(xiàn)象。盡管在大是大非面前能與黨中央保持高度一致，但是局領(lǐng)導(dǎo)班子對系統(tǒng)黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理方面有所放松，對切實維護上級黨委的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠，對局機關(guān)和局屬單位遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。另外，班子成員的模范帶頭和榜樣示范作用發(fā)揮的還不夠充分，接受組織管理、法規(guī)約束和群眾監(jiān)督的自覺性和主動性還不夠強，有滿足于不觸紅線、隨波逐流的不良思想。三是有作風漂浮的現(xiàn)象。主要是干部管理不夠嚴格。對干部職工中存在的一些慢作為、不作為現(xiàn)象存在遷就照顧、拉不下臉面的心理，對下壓的擔子、催促的多，親力親為協(xié)調(diào)指導(dǎo)的少，收集匯報材料和進展數(shù)字多，一線實地掌握情況少，甚至有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，致使重點工作推進不快，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層群眾的期望還有一定的差距。四是有擔當作為不夠的現(xiàn)象。面對事業(yè)單位崗位聘用合同管理推行中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏主動擔當意識；面對企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面征繳困難、基金入不敷出等一些棘手問題和尖銳矛盾時，敢于負責、勇于擔當?shù)乃枷胗兴趸�；面對“年年清欠年年欠，年年討薪年年難”的農(nóng)民工欠薪治理窘境，啃“硬骨頭”的意志不夠堅強。五是有黨內(nèi)組織生活堅持不夠經(jīng)常的現(xiàn)象。理論學習抓的多，開展談心交流、批評和自我批評的活動次數(shù)與群眾路線教育時比較相對變少，雖然所有班子成員和黨員都能積極參加組織生活會，但是在開展批評時，說好話的多，說缺點的少。
對于以上存在問題，我局班子將高度重視，認真研究，切實對照采取切實有效的措施加以克服和解決，努力將我局班子建設(shè)成為踏實、負責、高效的團隊。
三、問題的原因分析
基于以上問題，局黨總支通過集體研究，認真剖析，認為主要原因有以下幾方面。
一是理想信念有所弱化。班子成員對自己世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造堅持不夠，積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識有所弱化。雖然建立了黨總支中心學習制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學習不深入、不系統(tǒng)，有以會代學現(xiàn)象，學習的自覺性和主動性不足。同時，由于工作職責所限，班子成員深入實際、聯(lián)系群眾的機會相對少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。
二是宗旨意識不夠牢固。局領(lǐng)導(dǎo)班子以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的主動性和針對性，面對群眾訴求，有時缺乏換位思考的感情認同，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R。
三是進取精神和責任意識不足。對工作比較滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求過得硬，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，學習上有所放松，工作上標準降低，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力不夠重視 ……（未完，全文共4360字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局班子專題民主生活會對照檢查材料》）