區(qū)住房保障辦公室內(nèi)部考核辦法

目錄/提綱：……
一、總則
二、工作考勤制度
1、干部職工必須嚴格遵守上下班作息時間，并實行簽到制度
5、職工年假根據(jù)區(qū)住建局相關(guān)文件執(zhí)行
三、收發(fā)文管理制度
（一）收文管理制度
1、所有上級來文（文件、通知、函等）一律先交辦公室專人負責進行登記
4、對急件或上級領(lǐng)導(dǎo)批示的重要文件，必須及時送閱或請示辦理，不得延誤
（二）發(fā)文管理制度
四、財務(wù)管理制度
2、嚴格票據(jù)報銷制度
3、切實加強現(xiàn)金管理，任何人不得私自借用或挪用公款
6、固定資產(chǎn)采購、報廢必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
8、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好財務(wù)分析、考核工作
五、人事管理制度
2、建立健全人事管理檔案，指定專人負責保管
六、學(xué)習(xí)宣傳制度
2、學(xué)習(xí)必須做到“三有”，即有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得
3、鼓勵職工利用業(yè)余時間參加專業(yè)對口的自學(xué)，函授等多種形式的學(xué)歷教育
七、安全保衛(wèi)制度
九、信訪接待制度
1、高度重視信訪工作，建立信訪登記制度，辦公室專人登記
4、設(shè)立舉報箱和舉報電話，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，搞好隊伍建設(shè)和廉政建設(shè)
5、“12345”工單辦理工作按住建局相關(guān)考核辦法執(zhí)行
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**區(qū)住房保障辦公室內(nèi)部考核辦法

一、總則
為切實加強單位效能建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，樹立“住房保障為民”的形象，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范單位內(nèi)部管理工作，特制定本辦法。
二、工作考勤制度
1、干部職工必須嚴格遵守上下班作息時間，并實行簽到制度。借調(diào)外單位工作的同志，每月由借用單位開具考勤證明。
2、所有干部職工上班時間內(nèi)不得做與本職業(yè)工作無關(guān)的事宜，嚴禁離崗、串崗閑聊、玩電腦游戲、因上述情況一經(jīng)曝光或被查實，將嚴肅處理，并直接與提拔任用、先進評選、年終獎金報酬掛鉤。
3、干部職工因公外出進行業(yè)務(wù)活動或參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的，負責人批準后按出勤登記。
4、單位職工請假的，由單位負責人批準，請假時間原則上最
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，要按照檔案管理要求預(yù)留足夠的存檔數(shù)量，及時存放文件柜，并加強管理，確保文檔完整。
四、財務(wù)管理制度
1、建立健全系統(tǒng)財務(wù)內(nèi)審制度，定期進行內(nèi)部審計，內(nèi)審結(jié)果須及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。
2、嚴格票據(jù)報銷制度。報銷的票據(jù)原則上要使用稅務(wù)部門專用發(fā)票或財政監(jiān)制發(fā)票。票據(jù)報銷必須由經(jīng)辦人、證明人、財務(wù)負責人審核簽字后，再經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可報支。
3、切實加強現(xiàn)金管理，任何人不得私自借用或挪用公款。
（1）如確因工作需要借用公款的，借款人應(yīng)寫明事由、歸還日期，一律由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借支。
（2）因工作需要動用銀行轉(zhuǎn)帳支票的，均應(yīng)說明事由、預(yù)提金額，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準后方可動用。
4、做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，建立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
5、加強財務(wù)核算管理，科學(xué)籌集和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高資金使用效益。
6、固定資產(chǎn)采購、報廢必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位必須建立健全固定資產(chǎn)明細帳卡，按固定資產(chǎn)目錄登記每項固定資產(chǎn)的名稱，規(guī)格型號、價值、開始使用日期、存放地點。
7、對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點，監(jiān)督固定資產(chǎn)的購置、保管和使用，定期進行資產(chǎn)清查。
8、按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書，做好財務(wù)分析、考核工作。
五、人事管理制度
1、充分重視人事管理工作，通過加強對人事工作的管理，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)和辦事效率。
2、建立健全人事管理檔案，指定專人負責保管。需要歸檔的局管干部人事檔案資料，及時報送住建局組織人事部門歸檔，并在每年年底以統(tǒng)計報表的形式，向住建局組織人事部門上報人事變動情況。
六、學(xué)習(xí)宣傳制度
1、按照“兩學(xué)一做”要求，切實引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工加強政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)行力。
2、學(xué)習(xí)必須做到“三有”，即有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得。
3、鼓勵職工利用業(yè)余時間參加專業(yè)對口的自學(xué)，函授等多種形式的學(xué)歷教育。學(xué)習(xí)費用分攤及支付辦法按住建局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、強化宣傳力度，鼓勵干部職工積極撰寫通訊報道，宣傳住房保障先進典型及重大事項，媒體包括報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等。
5、鼓勵干部職工踴躍向各類專業(yè)報刊、雜志投稿，并積極參加城鄉(xiāng)建設(shè)科技協(xié)會、房產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、人才分會的論文報送評選活動，凡在報刊、雜志刊登的專業(yè)論文或獲獎?wù)撐膶从嘘P(guān)考核辦法進行獎勵。
七、安全保衛(wèi)制度
1、下班時要對辦公室進行檢查，杜絕煙頭明火，關(guān)閉所有電器，發(fā)生事故追究當事人責任。
2、加強安全教育，定期組織干部職工進行消 ……（未完，全文共2199字，當前僅顯示1398字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)住房保障辦公室內(nèi)部考核辦法》）