正確處理“四種關系”努力構筑人才高地

目錄/提綱：……
一、正確處理好“數(shù)量”與“質(zhì)量”的關系
二、正確處理好“重點”與“一般”的關系
二是建立人才激勵機制
三是不斷優(yōu)化人才服務環(huán)境
三、正確處理好“培養(yǎng)”與“引進”的關系
四、正確處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關系
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正確處理“四種關系” 努力構筑人才高地

當今時代的競爭，說到底是知識的競爭，人才的競爭。在推動經(jīng)濟轉型中，人才工作能否在這一偉大實踐中大有作為，全面實現(xiàn)“三年大變樣，五年大跨越”的宏偉目標，關鍵在于能不能迅速集聚人才，形成各類人才激情噴涌的環(huán)境洼地。在抓好人才工作中，我們正確處理好“數(shù)量”與“質(zhì)量”、“重點”與“一般”、“ “培養(yǎng)”與“引進”、 “繼承”與“創(chuàng)新”的關系，構筑了人才高地，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力支持。
一、正確處理好“數(shù)量”與“質(zhì)量”的關系。人才資源由量和質(zhì)兩個方面組成，“量”主要指的是人才資源的規(guī)模和總量，“質(zhì)”則指
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，內(nèi)容多、任務重。在具體工作中，我們一是加強了對人才工作的領導，各單位都成立了人才工作領導機構，明確了一名班子成員分管人才工作，在全縣選定了32名人才工作聯(lián)絡員，形成了上下聯(lián)動抓人才工作的強大合力。二是建立人才激勵機制。以業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，以貢獻為坐標，對電瓷、旅游等一些專業(yè)性技術人才，我們每年定期組織他們免費檢查身體，成績突出的予以獎勵，去年，縣委、縣政府通報表彰了42家2016年納稅500萬元以上企業(yè)，并重獎了42位做出突出貢獻的企業(yè)家。三是不斷優(yōu)化人才服務環(huán)境。各人才工作單位按照職責工作，積極落實人才政策，努力為各類人才創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、政策環(huán)境、工作環(huán)境和生活環(huán)境�？h科技局積極配合企業(yè)科研人員進行項目申報，縣公安局積極為引進人才落實戶口，縣教育局為引進人才的子女入學提供了便利，在全縣營造了良好的人才服務環(huán)境。
三、正確處理好“培養(yǎng)”與“引進”的關系。培養(yǎng)和引進是人才工作的兩個重要環(huán)節(jié)，在推動我縣經(jīng)濟轉型中起著至關重要的作用。在人才工作中，我們堅持培養(yǎng)和引進并重的方針，一手抓人才培養(yǎng)工作，一手抓人才引進工作，努力做到培養(yǎng)和引進有機結合，實現(xiàn)培養(yǎng)與引進互動雙贏。一方面，由湖南大學、商會、管理局和中專四家單位強強聯(lián)手，創(chuàng)辦了培訓學校，學校成立后，每年將為社會培養(yǎng)10—20名經(jīng)營管理人才，50—100名科研人才，200—500名技能人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持�？h財政每年安排60 萬元資金作為人才開發(fā)專項基金，激勵企業(yè)科技創(chuàng)新和引進人才，對新研發(fā)被列入火炬計劃、星火計劃、科技攻關計劃及獲得科技進步發(fā)明專利的科技產(chǎn)品，對科研人員進行獎勵，屬省級的獎勵2萬元，屬國家級的獎勵5萬元。另一方面，縣委組織部積極與西安、南京等地組織人事部門聯(lián)系，加強與他們的科研院所“聯(lián)姻”，大力引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類電瓷高科技人才。目前，全縣52家企業(yè)共引進各類人才84人，與7名國內(nèi)外專家建立合作項目。
四、正確處理好“繼承”與“創(chuàng)新”的關系。繼承是創(chuàng)新的基礎，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，繼承與創(chuàng)新在哲學關系中是相輔相成，不可分割的。人才工作的繼承與創(chuàng)新，說具體點，就是要對現(xiàn)行的人才政策措施和工作方式方法進行廢除和摒棄，對需要補充和改進的，及時進行分析研究，提出解決的對策和措施。在工作中，我們緊緊圍繞全縣工作大局，突出抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能 ……（未完，全文共1994字，當前僅顯示1268字，請閱讀下面提示信息。收藏《正確處理“四種關系”努力構筑人才高地》）