目錄/提綱:……
一、如何認識紀律和規(guī)矩
二、為什么要守紀律、講規(guī)矩
三、目前我局干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題
(一)紀律意識有所弱化
(二)工作中執(zhí)行力不足
(三)擔當意識不強
三是回避問題,不敢擔當
(四)大局意識不強
(五)學習意識不足
四、如何做到守紀律、講規(guī)矩
一是要常守慎獨之境
二是要常懷敬畏之心
……
集中學習主題講稿:全面貫徹從嚴治黨要求,做守紀律講規(guī)矩的市場監(jiān)管衛(wèi)士
黨委副書記、紀委書記 *****
(2017年7月3日)
各位領導、同志們:
本次集中學習的主題是學習系列
講話、查不足、補短板,促進市場監(jiān)管工作再上新臺階。思想是行動的先導,我認為要達到上述目的,首先要解決的認識的問題,我們只有在學習中思考,從
_態(tài)層面找準定位,才能在做上見成效,真正做到想干事、能干事,干成事、不出事。結合本人的崗位,我主要從守紀律講規(guī)矩的角度,就隊伍紀律作風建設方面查不足、補短板進行
發(fā)言,不妥之處,請批評指正。
黨的十八大以來習近平總書記發(fā)表了一系列重要講話。講話內(nèi)涵豐富、思想深邃、博大精深,貫穿著堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務實思想作風、科學思想方法,為我們在新的歷史起點上實現(xiàn)新的奮斗目標提供了科學指南和基本遵循。在系列講話中始終貫穿著“_必先治黨,治黨務必從嚴”的理念。2012年11月15日,習近平總書記在黨的十八大中外記者見面會上,就發(fā)出“打鐵還需自身硬”的錚錚誓言,黨的第十八屆六中全會更是將全面從嚴治黨作為會議的主題進行深化。作為一個經(jīng)歷者,我們深切感受到十八以來,隊伍紀律作風和社會風氣的巨大變化,可以說“黨要管黨、從嚴
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沒有紀律和規(guī)矩,我們黨就不能成其為政黨,更不能成其為馬克思主義政黨。當前,我們黨面臨著極其嚴峻的形勢和繁重的任務,我們黨在帶領全黨全國各族人民實現(xiàn)
中國夢的偉大征程中,始終面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),面臨著“四大考驗”和“四種危險”,黨內(nèi)也存在著許多亟待解決的問題,必須在紀律上規(guī)矩上進一步嚴起來,才能保持黨的肌體健康,形成堅強有力的領導核心,才能推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。黨的十八大以來,以習近平同志為總書記的黨中央,相繼出臺了“八項規(guī)定”、“六項禁令”等,習近平總書記在中紀委五次全會上發(fā)表重要講話,十余次提及“規(guī)矩”一詞,強調要“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。出臺八項規(guī)定,堅決反“四風”,開展黨的群眾路線教育實踐活動,提出“忠誠、干凈、擔當”和“三嚴三實”、“四有”要求,就是給黨員干部在思想上立規(guī)矩;倡行依法_、依憲執(zhí)政,就是給領導干部在為政用權上立規(guī)矩;推進簡政放權,制定權力清單,就是給政府行為立規(guī)矩。這是在新的歷史條件和背景下,為全黨立的新規(guī)矩!皼]有規(guī)矩,不成方圓”。正是因為給權力套上了規(guī)矩的“緊箍咒”,我們才能一掃作風之弊,刷新黨風政風。作為一名黨員干部,如果法治意識強,則紀律和規(guī)矩意識強,坐得端、行得正、走得穩(wěn);如果紀律和規(guī)矩意識弱,就很難做到遵法守法。
二、為什么要守紀律、講規(guī)矩
這個命題從理論上講可以分多個層次,可以用較長的篇幅來表述,但我理解就我們大家而言,最根本的就是“端好我們手中的飯碗”。十八大以來,從中央到省、市、縣各級都出臺了多部有關紀律的法規(guī)、細則、制度、規(guī)章,內(nèi)容涵蓋政治、組織、工作、廉潔、群眾、生活等多個方面,管黨治黨的法律體系已基本完善,制度的籠子也越扎越緊,如有違反輕則批評教育、重則紀律處分,崗位調整,甚至移交司法機關處理。可以說作為一名黨員、一名國家公職人員要順利走完自己的職業(yè)里程并不容易。在歡送退休同志時,我們都會對他們的“安全著陸”表示由衷的祝賀,對自己將繼續(xù)工作職業(yè)生涯感到壓力山大,就擔心自己一不小心“踩線”、“越軌”、“失職”、“瀆職”給自己和家庭造成不可挽回的損失。面對現(xiàn)實,擔心和憂慮是沒有作用的,因為工作是我們的生活來源,我們必須進行下去,在此基礎上,我們要思考的是如何才能干好工作,不犯錯誤?這就要靠紀律和規(guī)矩約束,黨中央提出要將紀律嚴起來、立起來,做到紀嚴于法,其目的就是抓早抓小,避免“小毛病”變成“大禍害”。用紀律和規(guī)矩使大家明確什么事做得,該如何做,什么事做不得,會有什么后果,將可能出現(xiàn)風險和產(chǎn)生的后果明朗化,使大家有不良念頭時懸崖勒馬。從這個意義上講,守紀律講規(guī)矩是一份責任、一項保障更是一種堅持,河流有了堤岸的束縛才不會泛濫,風箏有了絲線的牽引才不會墜落。一個講規(guī)矩的人,不做與法規(guī)相悖的事、不闖“紅燈”、不越“紅線”、不踩“雷區(qū)”,就會擁有平安_、就會快樂幸福。隨著市場監(jiān)管工作的監(jiān)管項目、監(jiān)管對象、監(jiān)管任務越來越復雜,面對繁多的監(jiān)管環(huán)節(jié),復雜的監(jiān)管服務關系,戴好紀律規(guī)矩這個“緊箍咒”,才能保證市場監(jiān)管人員守住底線,不越紅線,不碰高壓線,有效的規(guī)避執(zhí)法風險,把紀律規(guī)矩這個“緊箍咒”轉化為前行路上的“安全帶”和“護身符”。
三、目前我局干部隊伍中存在的一些苗頭性、傾向性問題
市場監(jiān)管局于2015年11月完成三局合并,一年多來,隊伍在紀律作風建設上取得了長足的進步,我們決大多數(shù)黨員干部都能做到“守紀律、講紀律”,但仍有少部分同志在錯誤觀念支配下,對黨的紀律和規(guī)矩不以為然,出現(xiàn)一些苗頭性、傾向性的問題。
(一)紀律意識有所弱化。對現(xiàn)行各項
規(guī)章制度執(zhí)行不到位,上班遲到、早退,工作時間做其它事務等違反工作紀律的行為尚未完全杜絕;
(二)工作中執(zhí)行力不足。對上級安排工作存在挑肥減瘦的心理,喜歡干的就干,不喜歡干的就拖,容易干的就干,有難度的就以各種理由來推,或者搞上有政策,下有對策,對上級要求“打折執(zhí)行”、“變通辦理”。
(三)擔當意識不強。一是對自身崗位職責缺乏準確定位,搞不清楚自己該做什么,主觀能動性發(fā)揮不明顯,不會擔當。二是工作熱情不高,甚至偷奸;瑘笥小按蟛涣藫Q個工作崗位……”等不正確的思想,工作中不愿擔當。三是回避問題,不敢擔當。工作中出現(xiàn)問題,不能正確地審視自身不足,從客觀上分析問題,從主觀方面找原因,研究解決問題的方法和措施,缺乏擔當?shù)挠職狻?br>(四)大局意識不強。我們整個市場監(jiān)管工作面多、責重、事雜,一項工作可能 ……(未完,全文共4675字,當前僅顯示2361字,請閱讀下面提示信息。
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