關(guān)于加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建工作的認(rèn)識和思考

目錄/提綱：……
一、提高政治站位，理直氣壯做好企業(yè)黨建工作
二、樹立科學(xué)理念，精益求精做優(yōu)企業(yè)黨建工作
三、突出問題導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任做強(qiáng)企業(yè)黨建工作
四、堅(jiān)持服務(wù)中心，深入融合做實(shí)企業(yè)黨建工作
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關(guān)于加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建工作的認(rèn)識和思考

【內(nèi)容摘要】國企黨建在領(lǐng)導(dǎo)、支持、推動、服務(wù)和保障企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著不可替代、至關(guān)重要的作用。黨的十八大以來，黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作，將國企黨建提到了一個(gè)新高度，國企黨建呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。研究分析新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的必然要求和重要體現(xiàn)，有利于提升國企黨建工作科學(xué)化水平，有利于推動企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級。
【關(guān) 鍵 詞】國有企業(yè) 黨的領(lǐng)導(dǎo) 黨的建設(shè) 黨建工作

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)區(qū)別于其他所有制企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。十八大以來，黨中央高度重視國有企業(yè)黨建工作，特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議的召開，將國企黨建提到了一個(gè)新高度，國企黨建呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。一段時(shí)期以來，各企業(yè)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)國企黨建重點(diǎn)任務(wù)，國企黨建工作得到明顯加強(qiáng)、取得明顯成效，為推動深化改革、創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)
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領(lǐng)導(dǎo)，是否要加強(qiáng)黨的建設(shè)，不再是哪個(gè)企業(yè)、哪個(gè)黨員干部喜不喜歡、愿不愿意、想不想干的問題，而是一個(gè)重大的政治問題、原則問題，這一點(diǎn)必須要牢牢把握、不能動搖。作為國有企業(yè)，抓好企業(yè)黨建工作是政治責(zé)任、分內(nèi)之事，不抓或抓不好就是失職瀆職，就要追責(zé)問責(zé)。因此，各級黨組織、黨員干部要提升思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念，提高政治站位，增強(qiáng)崗位認(rèn)同，堅(jiān)定不移、理直氣壯地?fù)?dān)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨之責(zé)，按照“四個(gè)同步”、“四個(gè)對接”的要求，建立和完善與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、發(fā)展模式相匹配、管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，更好發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用。
二、樹立科學(xué)理念，精益求精做優(yōu)企業(yè)黨建工作
針對企業(yè)黨建工作，有的黨組織、黨員干部認(rèn)為黨建工作不好干，因?yàn)樗鼪]有固定的標(biāo)準(zhǔn)，講究虛實(shí)結(jié)合，抓黨建是潛績，抓經(jīng)濟(jì)是顯績，很難把黨建工作做好、做優(yōu)，做成品牌、做出成效；有的認(rèn)為黨建工作好干，也是因?yàn)樗鼪]有固定的標(biāo)準(zhǔn)，工作任務(wù)都是軟指標(biāo)，不管會不會黨務(wù)工作都可以干，黨建工作干不好也不會出現(xiàn)大問題。對此，習(xí)近平總書記經(jīng)常告誡各級黨組織、黨員干部要把抓好黨建作為最大的政績，必須樹立起科學(xué)、正確、全面的價(jià)值觀、政績觀。黨建工作是企業(yè)管理系統(tǒng)的重要組成部分，發(fā)揮著引領(lǐng)、支撐、服務(wù)、保障等作用，從來都不是虛化的、空洞的、抽象的，特別是新出臺的《中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，規(guī)定了黨組織、黨委書記、黨委副書記、黨員班子成員落實(shí)黨建工作責(zé)任的主要職責(zé)，每項(xiàng)任務(wù)都十分明確、十分具體，要想真正抓緊抓實(shí)抓好，必須要用責(zé)用心用力，非下一番真功夫不可。所以，各級黨組織要樹立和踐行止于至善的理念，堅(jiān)持運(yùn)用創(chuàng)新發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的方法論，抓好黨建工作。探索建立黨建工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系，研究編制可量化、可執(zhí)行、可考核的黨建工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施黨建工作精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、程序化管理、制度化管理、項(xiàng)目化管理。在黨建工作執(zhí)行過程中，嚴(yán)格按照“ＰＤＣＡ”方法進(jìn)行閉合管理，加強(qiáng)動態(tài)跟蹤、專項(xiàng)檢查、定期考核，發(fā)現(xiàn)不足和問題要及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)，對行之有效的工作方法、工作載體、工作制度等要持續(xù)鞏固、優(yōu)化和提升。黨建工作抓得好不好，關(guān)鍵在黨務(wù)干部，關(guān)鍵要發(fā)揮好黨組織書記的“一把手”作用。一定要重視黨務(wù)干部隊(duì)伍特別是黨組織書記的培養(yǎng)選拔，真正把懂黨務(wù)、熱愛黨務(wù)的黨員干部選拔到黨務(wù)隊(duì)伍中，加強(qiáng)對黨務(wù)干部的崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)理論功底和業(yè)務(wù)功底。要倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“工匠精神”，精益求精做優(yōu)企業(yè)黨建工作，打造出一批黨建工作的精品工程、品牌工程。
三、突出問題導(dǎo)向，壓實(shí)責(zé)任做強(qiáng)企業(yè)黨建工作
黨的十八屆六中全會特別是全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開后，國企黨組織嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，應(yīng)該說企業(yè)黨建工作局面良好、得到根本加強(qiáng)。但是黨的建設(shè)“四化”問題由來已久，有些現(xiàn)象比較突出和復(fù)雜，不可能一朝一夕就能解決、得到改善、見到效果。同時(shí)，隨著國內(nèi)外形勢的變化、企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程不斷加快，一些新的任務(wù)、新的問題、新的矛盾還會顯現(xiàn)，必須要以解決問題為突破口，緊跟形勢任務(wù)變化，勇于改進(jìn)創(chuàng)新，大力探索實(shí)踐，不斷為企業(yè)黨建工作注入新的生機(jī)和活力。解決“四化”問題，加強(qiáng)黨的建設(shè)，首先就要解決好黨建責(zé)任落實(shí)的問題，這個(gè)關(guān)鍵問題解決好了，其他問題都會迎刃而解。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記管黨治黨這個(gè)根本政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和督導(dǎo)，把黨組織履行主體責(zé)任、黨組織書記承擔(dān)第一責(zé)任、副書記承擔(dān)直接責(zé)任、班子成員分工負(fù)責(zé)、職能部門牽頭負(fù)責(zé)的要求，落實(shí)到制度上，體現(xiàn)在管理中，形成主體鮮明、責(zé)任明確、有機(jī)銜接、層層負(fù)責(zé)的黨建工作體系。要加強(qiáng)責(zé)任考核和監(jiān)督，建立完善黨建工 ……（未完，全文共4040字，當(dāng)前僅顯示2040字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下企業(yè)黨建工作的認(rèn)識和思考》）