新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考

目錄/提綱：……
一、我縣在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的工作現(xiàn)狀
一是發(fā)揮離退休干部在領導決策上的智囊作用，爭當黨委決策的“指導員”
二是發(fā)揮離退休干部在重點工作中的推動作用，爭當經(jīng)濟工作的“督查員”
三是發(fā)揮離退休干部在人事管理中的監(jiān)督作用，爭當干部管理的“監(jiān)督員”
四是發(fā)揮離退休干部在構建和諧社會中的調和作用，爭當社會問題的“疏導員”
二、存在的問題
一是離休干部發(fā)揮作用的人數(shù)少
二是在離退休干部牽手大學生村干部方面發(fā)揮作用的效果不明顯
三是離退休干部就近發(fā)揮作用不積極
三、思考與對策
三是搭建離退休干部就近發(fā)揮作用平臺
……
新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考

離退休干部隊伍是我國現(xiàn)階段老年社會的一個重要而特殊的_，他們在黨的長期教育培養(yǎng)下,政治堅定,作風優(yōu)良,經(jīng)驗豐富,是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要力量。他們離退休以后,有繼續(xù)為社會發(fā)揮作用的真誠愿望�；谶@樣的認識，洪澤縣委、縣政府堅持把離退休干部作為建設“美麗洪澤，美好幸福新家園”的寶貴財富，在優(yōu)先讓他們享受經(jīng)濟社會發(fā)展成果的基礎上，積極建立制度、搭建平臺，充分發(fā)揮離退休干部在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的重要作用。我們采取了走訪、調查、座談、討論等方式進行了調研。

一、我縣在新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的工作現(xiàn)狀

我縣有離退休干部3252人，其中離休干部232人，人均年齡84.6歲；退休干部3020人，人均65.3歲。他們有著長年工作的經(jīng)歷，具有政治、威望、經(jīng)驗和親情等優(yōu)勢。為保護好他們的政治熱情，充分
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的智囊作用，爭當黨委決策的“指導員”�？h委在事關全縣大局、長遠利益的重大事項決策和重要決定出臺時，提前組織具有豐富工作經(jīng)驗的離退休干部代表開展調查研究，每年的縣委工作報告、政府工作報告都要組織離退休干部進行座談，請他們建言獻策，提高黨委、政府決策的科學性。二是發(fā)揮離退休干部在重點工作中的推動作用，爭當經(jīng)濟工作的“督查員”。我們積極引導離退休干部參與督查工作，對全縣重大工程和活動的進展、成效等進行督促推進。今年以來，共組織離退休干部對縣工業(yè)園區(qū)、重點項目建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設、教育衛(wèi)生、軟環(huán)境建設等方面進行集中視察6次，收集他們提出的意見和建議21條，這些合理化的意見和建議全部被吸收進黨委、政府和相關部門的文件中，為全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。三是發(fā)揮離退休干部在人事管理中的監(jiān)督作用，爭當干部管理的“監(jiān)督員”。充分考慮離退休干部具有政治堅定、閱歷豐富、敢講真話的特點，縣委聘請了30名離退休干部擔任干部工作監(jiān)督員，參與干部選拔任用時的提名、測評、推薦、訪談，參與對領導干部工作態(tài)度、生活作風等方面的監(jiān)督，有效地保證了干部考核和評價工作的公正、公平，維護了全縣風清氣正的選人用人環(huán)境。四是發(fā)揮離退休干部在構建和諧社會中的調和作用，爭當社會問題的“疏導員”。離退休干部在群眾中有較高的聲望和威信，在社會上有較強的感召力和影響力，在化解矛盾、增進團結、維護穩(wěn)定方面具有獨特的優(yōu)勢。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們在縣委書記的直接關心下成立了“洪澤縣社會管理‘夕陽紅’志愿者協(xié)會”，協(xié)會下設政策宣傳宣講、老年人服務與_、關心下一代、社會矛盾化解、社會風氣監(jiān)督、城市管理等6個分會。同時，在大院設立“洪澤縣社會管理‘夕陽紅’志愿者服務中心”，服務中心由老干局牽頭組織，關工委、司法局、教育局、民政局、公安局、住建局、文廣新局等部門配合，動員組織離退休干部志愿者參與到社區(qū)、街道、企業(yè)、學校、小區(qū)，維護_。組織400多名離退休干部積極參與社會管理工作，請他們幫助做好群眾思想工作，傳遞群眾呼聲和意愿，及時化解不穩(wěn)定因素，組織他們對青少年一代進行政治思想教育和革命傳統(tǒng)教育，受到了黨委、群眾的歡迎，取得了較好的社會效果。

二、存在的問題

一是離休干部發(fā)揮作用的人數(shù)少。從調查情況看，全縣離休干部232人，發(fā)揮作用的只有11人，主要集中在醫(yī)療、文化方面。一方面是因為離休干部普遍年齡大，行動不便；另一方面是離休干部本人和家人思想保守，認為離休退休就是完全休息了，再做事怕別人說閑話，從而束縛在家庭小天地里邊，影響了作用的發(fā)揮。

二是在離退休干部牽手大學生村干部方面發(fā)揮作用的效果不明顯。具體體現(xiàn)在“老手牽手”后，真正接觸、交流、互助的不多，主要原因是離退休干部到村指導大學生村干部用車、大學生村干部集中開會經(jīng)費沒有落實。

三是離退休干部就近發(fā)揮作用不積極。由于社區(qū)發(fā)展不成熟，加上部分離退休干部不愿跟群眾打交道，他們沒有融入到居住的社區(qū)里面，因此就不能積極主動地在參與社區(qū)管理、矛盾化解、關心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用。

三、思考與對策

一是有關部門、單位要培植、宣傳、表彰離退休干部發(fā)揮作用典型,學習離退休干部不為名、不為利,在社會發(fā)展中無私奉獻的優(yōu)秀品質,在全社會形成尊重、支持離退休干部 ……（未完，全文共2777字，當前僅顯示1765字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下發(fā)揮離退休干部作用的實踐與思考》）