地稅局政治生態(tài)調研情況發(fā)言材料

地稅局政治生態(tài)調研情況發(fā)言材料

自地稅系統(tǒng)開展全面從嚴治黨系列活動以來，明顯能感覺到泰安地稅系統(tǒng)對民主政治建設和黨風作風建設力度加大了，在執(zhí)行黨紀黨規(guī)，做好稅收執(zhí)法等方面要求較嚴，政治生態(tài)環(huán)境進一步優(yōu)化，但在一些方面還存在著不足。結合我的工作實際，我想談談以下幾個方面的問題：
一、思想理論教育方面
思想理論教育，我局一直很重視，開展了不少活動，但是我認為在針對性和長效性上略顯不足。自從十八大以來，結合黨中央的精神和省局的部署安排，泰安市局的理論學習和教育實踐活動一直在開展，活動形式主要有：開展諸如“兩學一做”等專題活動、定期召開民主生活會、不定期談話談心，
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育實踐活動，讓黨性教育形成常態(tài)。
二、落實監(jiān)督責任方面
泰安市局在落實從嚴治黨落實監(jiān)督責任方面很重視，通過人事調整優(yōu)化了紀檢監(jiān)察干部隊伍，建立了內部談話制度，對重要案件線索都能做到及時調查，有責必究。去年以來，不同程度問責18人。但全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴。在監(jiān)督責任方面，“嚴”的標準已經不斷強化，但是覆蓋面還不全，對政治生態(tài)、作風建設的監(jiān)督上還缺少行之有效的辦法，畢竟監(jiān)督的人手沒有那么多，不可能面面俱到。而現(xiàn)在很多干部出現(xiàn)問題，往往不是執(zhí)法執(zhí)紀方面，而是作風建設方面，比如存在的四風問題。這是因為，在中央三令五申和教育培訓下，大家對紀律、法律的規(guī)定比較熟悉，但是對于一些作風問題、態(tài)度問題，甚至是思想問題，還沒有樹立起“底線意識”。這就會導致大錯不犯，小錯不斷。
那么有效解決這個問題，可以將監(jiān)督關口前移，監(jiān)督、服務相結合，“不治已病治未病”，加大監(jiān)督責任中的預防力度。這需要進一步細化監(jiān)督標準，結合不同層級、不同崗位的職責和特點，明確黨員行為的底線，讓同志們明白哪些思想不能有，哪些事情不能做，哪些便宜不能占。特別是一線執(zhí)法部門的同志，他們與老百姓打交道最多，最代表黨和機關的形象，也最應該在嚴于律己、端正作風。如果能讓他們做到心中有數(shù)，不犯錯誤，這也是組織對黨員干部最好的保護。監(jiān)督與服務相結合，讓同志們自覺自愿接受監(jiān)督，才能進一步實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。
三、突出“關鍵少數(shù)”方面
從嚴治黨，核心在治吏。特別是主要領導和重要部門的領導，他們的人品、境界、管理水平往往直接影響著一個部門、機關的作風和成效。我局對各級領導干部一崗雙責的落實情況高度重視，從嚴要求，但由于稅務系統(tǒng)層級較多，基層稅務所延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。個別基層單位對全面從嚴治黨部署要求落實不到位，仍然出現(xiàn)了違紀現(xiàn)象。比如基層稅務所私設“小金庫”問題，盡管市局全面開展自查自糾，層層監(jiān)管，仍有個別漏網之魚。究其原因，這與基層部門領導干部黨風政風和工作方式有直接關系。舉個例子，我從事地稅財務工作--年，非常清楚一個財務管理井然有序的單位，工作作風和政治生態(tài)肯定不會差。而一個單位財務管理是否有序往往取決于部門負責人，如果他思想立場堅定、業(yè)務能力過硬，首先不會產生犯錯誤的想法，如果部門內部如果有犯錯誤的情況出現(xiàn)，他也能及時糾正，如實匯報。這樣的領導干部才能肩負起一崗雙責的艱巨任務，才能讓 ……（未完，全文共2003字，當前僅顯示1273字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局政治生態(tài)調研情況發(fā)言材料》）