企業(yè)20201年政治生態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、活動組織情況
二、***政治生態(tài)現(xiàn)狀特征
三、存在問題和不足
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面
（四）選人用人方面
（五）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面
（六）作風(fēng)建設(shè)方面
二是形式主義、官僚主義作風(fēng)依舊突出，工作中過度留痕、文山會�，F(xiàn)象依然存在
三是對隱形變異的“四風(fēng)”問題認(rèn)識不足，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)能力還有差距
（六）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
三是在如何提升組織生活效果上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新、吸引力欠缺
四、整改措施及下步打算
一是加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想根基
三是加強(qiáng)黨性鍛煉，提升運(yùn)用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力
（二）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
（四）堅(jiān)決執(zhí)行黨的組織制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活
一是加強(qiáng)黨的組織制度建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行
二是加大監(jiān)督力度
（五）樹立正確選人用人導(dǎo)向，著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
二是建立健全選人用人和考核評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用
（六）從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)干部監(jiān)督管理水平有效提升
……
***企業(yè)20201年政治生態(tài)調(diào)研分析報(bào)告

根據(jù)《****集團(tuán)公司2021年黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動方案》通知要求，我公司紀(jì)委于6月份在全公司開展了政治生態(tài)問卷調(diào)查活動，現(xiàn)將問卷調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、活動組織情況
此次問卷調(diào)查活動由公司紀(jì)委組織人員分總支、支部對不當(dāng)班的黨員、干部進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查問卷，共發(fā)出問卷調(diào)查表158份，收回158份，其中一份未填寫。
二、***政治生態(tài)現(xiàn)狀特征
從問卷調(diào)查中可看出“您對本單位黨內(nèi)政治生態(tài)的總體評價(jià)是?”選擇“滿意”占74.5%；“基本滿意”占23.7%。
近年來，***黨委、紀(jì)委在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，能夠堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實(shí)落實(shí)“把方向、管大局、保落實(shí)”職責(zé)。公司經(jīng)營班子能夠在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，各項(xiàng)工作運(yùn)行順暢。廣大黨員干部服從指揮，積極向上，精神面貌良好，干
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渠道效率低、成本高、風(fēng)險(xiǎn)大且不夠暢通，造成了問題線索來源堵塞。三是在破解同級監(jiān)督難題上成效還不夠明顯，在抓早抓小、合理運(yùn)用“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)上還有一定提升空間。
（六）作風(fēng)建設(shè)方面
一是黨員干部中精神懈怠、不想擔(dān)當(dāng)作為，心存顧慮，不敢擔(dān)當(dāng)作為，能力不足，不會擔(dān)當(dāng)作為的現(xiàn)象依然存在。二是形式主義、官僚主義作風(fēng)依舊突出，工作中過度留痕、文山會�，F(xiàn)象依然存在。三是對隱形變異的“四風(fēng)”問題認(rèn)識不足，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)能力還有差距。
（六）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面
一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平還不夠高，談心談話時談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想、講問題還不突出。二是對開展批評與自我批評找差距促工作的認(rèn)識還不夠到位，“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距。三是在如何提升組織生活效果上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新、吸引力欠缺。開展黨組織生活時，還局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，在積極探索創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)黨員干部參與熱情上用力不足。
四、整改措施及下步打算
(一)把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實(shí)增強(qiáng)踐行“四個意識” 的思想和行動自覺。
一是加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想根基。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及歷次全會精神作為首要政治任務(wù)，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)重要論述作為必修課，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本學(xué)，領(lǐng)會精髓本質(zhì)、把握核心要義，用黨的理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作;二是提高政治站位，做到對黨絕對忠誠，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺將“四個意識” 體現(xiàn)到修身律己、為政用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的方方面面;三是加強(qiáng)黨性鍛煉，提升運(yùn)用黨的最新理論成果研究和分析問題的能力。將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，提高工作的針對性和實(shí)效性，增強(qiáng)謀劃發(fā)展、科學(xué)決策和依法依規(guī)行政的能力和水平。
（二）嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛在肩上、落實(shí)在行動上，貫穿于黨的建設(shè)、管理、監(jiān)督等各個方面。強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，指導(dǎo)督促所屬各級黨組織認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。綜合運(yùn)用簽字背書、公開承諾、定期報(bào)告、調(diào)研督導(dǎo)、談心談話、述職評議、檢查核驗(yàn)、問責(zé)追責(zé)、點(diǎn)名通報(bào)等方式，推動責(zé)任和壓力層層延伸。持續(xù)落實(shí)主體責(zé)任的季度綜合檢查、嚴(yán)格落實(shí)突擊抽查、日常檢查和年底考核等制度，切實(shí)解決責(zé)任虛化、空轉(zhuǎn)的問題。嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)肅查處并公開通報(bào)落實(shí)主體責(zé)任不力的典型案件，增強(qiáng)責(zé)任追究震懾力。
(三)汲取***案教訓(xùn)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決主動落實(shí)凈化政治生態(tài)工作
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于從嚴(yán)治黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活等系列文件精神，汲取***違紀(jì)違法案件深刻教訓(xùn)，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，做政治上的明白人，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;二是嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，自覺接受黨內(nèi)政治生活鍛煉，堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真開展批評和自我批評，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和紀(jì)律規(guī)矩意識，不斷提升貫徹落實(shí)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的能力水平;三是聚焦“刀刃向內(nèi)”，在重大原則問題上立場堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，聯(lián)系實(shí)際深入查擺***案惡劣影響的具體表現(xiàn)及危害，細(xì)化任務(wù)舉措，切實(shí)把各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)。發(fā) ……（未完，全文共3763字，當(dāng)前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)20201年政治生態(tài)調(diào)研分析報(bào)告》）