局2022年政治生態(tài)研判報(bào)告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
（一）局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室9個(gè)，派出機(jī)構(gòu)1個(gè)，下屬事業(yè)單位4個(gè)
二、政治生態(tài)具體狀況
（一）政治建設(shè)情況
（二）思想建設(shè)情況
（三）組織建設(shè)情況
（四）責(zé)任落實(shí)情況
（五）清正廉潔情況
三、建議意見(jiàn)
一是提高政治站位
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
……
**局2022年政治生態(tài)研判報(bào)告

市紀(jì)委監(jiān)委駐**局紀(jì)檢監(jiān)察組：
在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督指導(dǎo)下，市**局黨組全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴(yán)治黨，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，現(xiàn)將2022年政治生態(tài)研判報(bào)告如下。
一、單位基本情況
市**局為**市人民政府正科級(jí)工作部門(mén)，具體行使**職能職責(zé)。
（一）局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)股室9個(gè)，派出機(jī)構(gòu)1個(gè)，下屬事業(yè)單位4個(gè)。全局共核定編制131名,現(xiàn)有干部職工人員155名，另聘用城管協(xié)管員103人。共設(shè)四個(gè)黨支部，共有黨員132人。
（二）**年以來(lái)，局黨組協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共立案*件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分*人（其中黨內(nèi)警告*人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告*人、留黨察看*人、開(kāi)除黨籍*人、政務(wù)警告*人、政務(wù)記大過(guò)*人、降低崗位等級(jí)*人、撤職*人），采用提醒談話、誡勉談話等“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助*人次。
二、政治生態(tài)具體狀況
（一）
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略621字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
體干部職工深化紅線警示。完善意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《局2022年把意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》，基層黨支部定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想領(lǐng)域的突出問(wèn)題，維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。局黨組每季度向市委匯報(bào)本單位意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
存在的問(wèn)題：對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，生機(jī)和活力不足。對(duì)重難點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)yq警覺(jué)性不夠，重視度不足。
（三）組織建設(shè)情況。定期召開(kāi)機(jī)關(guān)黨委會(huì)議，抓好黨支部書(shū)記黨建工作述職評(píng)議，堅(jiān)持把督促指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效、嚴(yán)格考核貫穿基層黨建工作全過(guò)程。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等制度，上半年各黨支部共召開(kāi)支部委員會(huì)6次、支部黨員大會(huì)2次、民主評(píng)議黨員活動(dòng)1次。健全黨員管理臺(tái)賬，引導(dǎo)黨員用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”末位發(fā)言制和不直接分管財(cái)務(wù)、人事的規(guī)定，堅(jiān)持“事前告知、提前醞釀、充分討論、末位定論”的流程，重大事項(xiàng)由黨組集體決策，上半年局黨組共計(jì)召開(kāi)涉及“三重一大”事項(xiàng)會(huì)議5次，均邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察組參加。修訂《股級(jí)干部選拔任用管理辦法》，上半年嚴(yán)格按照程序選拔任用股級(jí)干部*名，公務(wù)員（參公人員）職級(jí)晉升*人，事業(yè)人員職員晉升*人，事業(yè)人員專業(yè)技術(shù)等級(jí)晉升*人，鮮明樹(shù)立干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向。
存在的問(wèn)題：黨支部陣地建設(shè)不規(guī)范，個(gè)別黨支部班子因人員流動(dòng)導(dǎo)致配備不齊，支委會(huì)作用發(fā)揮不足。
（四）責(zé)任落實(shí)情況。出臺(tái)《局2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解》，制定黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單和工作臺(tái)賬，召開(kāi)*次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)專題研究部署階段性工作，完成干部職工廉政檔案*余份，建全廉政風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，每季度動(dòng)態(tài)調(diào)整重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。以高度的政治自覺(jué)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，推進(jìn)巡察反饋問(wèn)題整改后期工作，對(duì)正在整改的問(wèn)題持續(xù)跟進(jìn)，對(duì)已經(jīng)整改銷號(hào)的問(wèn)題開(kāi)展“回頭看”，確保每個(gè)問(wèn)題整改到位。
存在的問(wèn)題：工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班、四平八穩(wěn)，不主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)新方法，偶爾面對(duì)一些新生問(wèn)題和棘手問(wèn)題會(huì)束手無(wú)策。
（五）清正廉潔情況。完善平時(shí)工作考核和年度考核制度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶。常態(tài)化開(kāi)展督查巡查*余次，敢于較真碰硬，在督查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，敢于提出批評(píng)建議。發(fā)放督查督辦整改通知*份，督查通報(bào)*期。完成“借培訓(xùn)名義搞公款旅游問(wèn)題排查整治”工作，著力解決執(zhí)法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)存在的問(wèn)題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。充分運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，注重抓早抓小抓預(yù)防，上半年開(kāi)展任前廉政談話*人次，提醒談話和誡勉談話*人次，處理違規(guī)違紀(jì)干部職工*人次。
存在的問(wèn)題：在干部教育上，長(zhǎng)期性、有效性、創(chuàng)新性的辦法舉措不多，近年來(lái)警示教育雖開(kāi)得多，但后續(xù)協(xié)調(diào)、聯(lián)系跟不上，以案促改效果不好，“后半篇文章”做得不深不實(shí)，導(dǎo)致違紀(jì)行為時(shí)有冒頭。
三、建議意見(jiàn)
下一步，局黨組將在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做好新形勢(shì)下全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)工作，為做好**工作提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
一是提高政治站位。強(qiáng)化理論武裝，錘煉政治品質(zhì)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步提高政治判斷力 ……（未完，全文共2743字，當(dāng)前僅顯示1744字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《局2022年政治生態(tài)研判報(bào)告》）