黨委2022年政治生態(tài)情況分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、黨內(nèi)政治文化整體情況
（一）全面從嚴(yán)治黨層面
一是落實(shí)了管治黨的主體責(zé)任
二是設(shè)立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制
三是推向了全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
（二）實(shí)行民主集中方面
一是加強(qiáng)日常教育學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)
三是強(qiáng)化政治日常生活監(jiān)管
（三）選拔任用層面
一是牢固樹立干部選任恰當(dāng)導(dǎo)向性
二是嚴(yán)格把控干部選任各道大關(guān)
三是牢筑干部選任監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)
（四）廉潔自律方面
一是扎牢扎密制度籠子
二是開展了作風(fēng)常態(tài)化檢查
三是提升政協(xié)常委會(huì)本身干部作風(fēng)建設(shè)
四是維持反腐敗高壓態(tài)勢(shì)
二、存在的短板問(wèn)題
一是必須在嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真上下功夫
二是必須在認(rèn)真細(xì)致準(zhǔn)實(shí)上下功夫
三是必須在高效夯實(shí)上下功夫
……
**黨委2022年政治生態(tài)情況分析報(bào)告

2022年至今，***一直堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷年來(lái)紀(jì)委工作報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行中間、省、市紀(jì)委全會(huì)信念，逐層壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨義務(wù)，積極主動(dòng)培樹恰當(dāng)選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈正風(fēng)反腐，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)全*城構(gòu)成了風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
一、黨內(nèi)政治文化整體情況
（一）全面從嚴(yán)治黨層面
一是落實(shí)了管治黨的主體責(zé)任。*委領(lǐng)導(dǎo)成員始終堅(jiān)持新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，切實(shí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大，十九屆歷年來(lái)紀(jì)委工作報(bào)告，通過(guò)組織集中學(xué)、校園宣講、研討會(huì)、討論會(huì)等方式，自覺學(xué)習(xí)黨的基本路線、戰(zhàn)略方針、現(xiàn)行政策和中央、省、市的重大決策部署，思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)進(jìn)一步提升，與此同時(shí)推動(dòng)全*城全國(guó)各地各個(gè)單位開展研學(xué)，進(jìn)一步增強(qiáng)各個(gè)共產(chǎn)黨員干部從嚴(yán)管黨治黨的思想意識(shí)，塑造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
二是設(shè)立了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制。堅(jiān)決貫徹《黨委會(huì)（黨委會(huì)）貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體義務(wù)要求》，堅(jiān)持主體責(zé)任落實(shí)實(shí)錄臺(tái)賬制度，下發(fā)《*委2022年貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，對(duì)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體的責(zé)任本年度每日任務(wù)開展職
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略852字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
面性工作得到推動(dòng)落實(shí)。 三是強(qiáng)化政治日常生活監(jiān)管。每一年立即召開組織生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身的工作、觀念、黨風(fēng)廉政教育層面的現(xiàn)象，積極主動(dòng)開展指責(zé)和自我批評(píng)，用心找準(zhǔn)問(wèn)題，分析思想根源，制定整改措施。根據(jù)組織生活會(huì)，完成領(lǐng)導(dǎo)班子自身凈化、完善自我、自我提高，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間提高了解，提高信賴，坦誠(chéng)相待，相互信任，相互補(bǔ)合，相互支持，達(dá)到提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的效果。
（三）選拔任用層面
*委認(rèn)真貫徹組織部《**省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作全程記實(shí)實(shí)施細(xì)則》，緊緊盯緊干部選任各道審批大關(guān)，將干部選任監(jiān)管“置入到”干部選任各道大關(guān)，不斷提升干部選任整體規(guī)劃化、專業(yè)化水準(zhǔn)。全年度共采用干部*批號(hào)，調(diào)節(jié)干部**人。在其中，破格提拔**人，器重*人。
一是牢固樹立干部選任恰當(dāng)導(dǎo)向性。*委可以對(duì)比習(xí)近平總書記新形勢(shì)下“好干部”規(guī)范、領(lǐng)導(dǎo)干部干部“七種能力”規(guī)定，鑒別、貯備、選撥了一批實(shí)績(jī)突出的優(yōu)質(zhì)干部，堅(jiān)定理想信念地對(duì)外開放展現(xiàn)了憑工作實(shí)績(jī)用干部的獨(dú)特用人導(dǎo)向。緊緊圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，發(fā)覺鑒別敢擔(dān)當(dāng)、能干事、善做為的干部**人，依次向省、地市級(jí)強(qiáng)烈推薦表彰優(yōu)秀抗擊疫情干部*人，對(duì)焦扶貧攻堅(jiān)破格提拔器重表現(xiàn)突出的精準(zhǔn)脫貧一線干部**名。與此同時(shí)繼續(xù)執(zhí)行“新時(shí)期年青干部‘雙百’工程項(xiàng)目”，集中化對(duì)城鎮(zhèn)(場(chǎng)、區(qū))、*直單位一線年青干部的大局意識(shí)、理論修養(yǎng)、溝通能力、內(nèi)在潛力開展立體式塑造、綜合考核，貯備塑造工作發(fā)展急待的年輕干部**名。
二是嚴(yán)格把控干部選任各道大關(guān)。在具體工作中，*委始終把編制數(shù)缺口做為干部選任的重要前提條件，保證“三個(gè)一律”，即“擬考察對(duì)象并沒有編制數(shù)空缺的，選任工作一律中斷；涉及到‘三超兩亂’配置編制數(shù)的，選任工作一律喊停；產(chǎn)生編制數(shù)違反規(guī)定超配的，一律先撤銷就職，再倒查追究責(zé)任�！比甓任闯霈F(xiàn)科級(jí)編制數(shù)超配情況。嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人人事檔案“凡提必審”規(guī)定，干部破格提拔器重調(diào)查環(huán)節(jié)中，全方位征詢紀(jì)檢委、檢查、公安機(jī)關(guān)、綜合治理、計(jì)生、安全監(jiān)管、環(huán)境保護(hù)等7個(gè)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，與此同時(shí)*委調(diào)研組同歩審批考察對(duì)象“四點(diǎn)三齡兩歷一真實(shí)身份”資格條件，從“起始點(diǎn)、連接點(diǎn)、相交點(diǎn)和疑問(wèn)”4大領(lǐng)域，審批破格提拔器重對(duì)象“生日時(shí)辰、參與工作時(shí)長(zhǎng)、入黨時(shí)間，學(xué)歷和學(xué)位、工作經(jīng)歷與真實(shí)身份特性”，有效防止了“違反規(guī)定破格提拔”“帶病提拔”情況產(chǎn)生。全年度共核查*批號(hào)**擬提拔器重干部個(gè)人檔案，*名中專學(xué)校以下的文憑、*名真實(shí)身份不符合目標(biāo)被停止選任程序流程。嚴(yán)苛對(duì)比選拔任用全程記實(shí)，嚴(yán)格把關(guān)規(guī)定，依照“一人一檔、一批一卷”規(guī)范，于每批號(hào)干部選任工作完成后，逐一從決議案斟酌、凡提必審、組織考察、任前公示、就職出文等干部選任階段，立即整理匯總職務(wù)調(diào)整干部全程記實(shí)材料，并依據(jù)“誰(shuí)審批誰(shuí)嚴(yán)格把關(guān)、誰(shuí)嚴(yán)格把關(guān)誰(shuí)簽名”原則簽字背書，保證干部選任全過(guò)程可倒查、追朔。
三是牢筑干部選任監(jiān)管互聯(lián)網(wǎng)。*委堅(jiān)持不懈嚴(yán)管和厚愛融合、激勵(lì)管束相結(jié)合的干部選任監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，立足于干部選任工作新舉措，積極擴(kuò)寬拓寬干部選任_范疇，健全干部選任交流信息領(lǐng)導(dǎo)小組，將*法院、審計(jì)局列入干部任前監(jiān)管征詢建議企業(yè)，并對(duì)干部選任的監(jiān)管范疇延伸至8個(gè)小時(shí)之外，從根源上有效防止干部“帶病提拔”。加強(qiáng)干部選任后日常_，在紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律_前，應(yīng)用黨組織提示、函詢、提醒談話等組織措施，提早對(duì)干部開展管束維護(hù)。一年來(lái)，對(duì)于巡視巡察、信訪投訴、日常_工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，突顯抓早抓小落細(xì)，立即應(yīng)用“雙重提醒談話”、提醒談話、誡勉談話等方式開展提示維護(hù)，依次提醒談話苗頭性、傾向性問(wèn)題干部*人，函詢*人，誡勉談話*人，讓做模樣、混日子、要位置的“官油子”慢慢失勢(shì)失位。與此同時(shí)堅(jiān)持不懈正向激勵(lì)關(guān)懷，牢筑高度重視底層、關(guān)注底層、適用底層的工作核心理念，融合地方黨委工作規(guī)定，頒布下達(dá)《有關(guān)貫徹執(zhí)行省、市鼓勵(lì)關(guān)懷底層干部實(shí)施意見的指導(dǎo)意見(實(shí)施)》，從在政治上鼓勵(lì)關(guān)懷、工作上適用關(guān)注、工資待遇上優(yōu)先保障、精神上提升關(guān)愛*大領(lǐng)域，明確提出鼓勵(lì)關(guān)懷底層干部“十三條”工作措施，提高城鎮(zhèn)干部職位工作補(bǔ)助，切實(shí)提升底層干部真抓實(shí)干精準(zhǔn)施策。
（四）廉潔自律方面
一是扎牢扎密制度籠子。加強(qiáng)監(jiān)督各級(jí)黨組織實(shí)行賬表實(shí)錄、述責(zé)述廉、風(fēng)險(xiǎn)排查等常態(tài)化機(jī)制定次言，層層壓實(shí)主體義務(wù)。*委政協(xié)常委會(huì)專題調(diào)研同級(jí)監(jiān)督工作，*委鎮(zhèn)長(zhǎng)以“同級(jí)監(jiān)督人人有責(zé)、接受監(jiān)督向我看齊”問(wèn)題作中心發(fā)言。印制同級(jí)監(jiān)督計(jì)劃 ……（未完，全文共4736字，當(dāng)前僅顯示2392字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨委2022年政治生態(tài)情況分析報(bào)告》）