您的位置:新文秘網(wǎng)>>綜治/換屆/會議致辭/會議主持/會議發(fā)言/>>正文

縣長在市目標(biāo)任務(wù)綜合考核對接工作會議上的講話提綱

發(fā)表時間:2017/11/27 16:56:37
目錄/提綱:……
一、增強(qiáng)憂患意識,緊繃思想認(rèn)識弦
一要有大局意識
二要有進(jìn)位意識
三要有榮辱意識
二、樹立沖刺信心,把好目標(biāo)任務(wù)關(guān)
一是吃透精神,明確目標(biāo)所向
二是摸清形勢,找準(zhǔn)差距所在
三是精準(zhǔn)發(fā)力,做到有的放矢
三、勇于履職擔(dān)當(dāng),盡足爭先責(zé)任心
一要落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
二要落實(shí)協(xié)調(diào)配合責(zé)任
三要落實(shí)督促督查責(zé)任
……
縣長在市目標(biāo)任務(wù)綜合考核對接工作會議上的講話提綱

同志們:
2017年度全市各縣(市、區(qū))目標(biāo)任務(wù)綜合考核實(shí)施細(xì)則已出臺,與市對接考核工作需馬上啟動,今天召集大家來開會,就是要認(rèn)真研究推進(jìn)這項工作,進(jìn)一步明確目標(biāo)、找準(zhǔn)差距,加壓奮進(jìn)、全力沖刺,確保2017年度我縣綜合考核在全市 “進(jìn)位不退位”。剛才,考核辦主任通報了2017年度市目標(biāo)任務(wù)綜合考核任務(wù)分解情況,應(yīng)該說,對考核細(xì)則分析得很透,對今年的目標(biāo)位次要求也講得很清楚。大家要對照文件認(rèn)真學(xué)習(xí)研究市委、市政府《2017年度全市各縣(市、區(qū))目標(biāo)任務(wù)綜合考核實(shí)施細(xì)則》,對標(biāo)找問題補(bǔ)差距,想方設(shè)法抓緊把各項工作和指標(biāo)進(jìn)度趕上來。下面,我提三個要求:
一、增強(qiáng)憂患意識,緊繃思想認(rèn)識弦
通過我們?nèi)h各級、各部門、各單位的辛勤工作和共同努力,我縣綜合考
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略566字,正式會員可完整閱讀)…… 
突擊性超越,做到好上加好、優(yōu)中更優(yōu)、精益求精。位次靠后的工作,不能因為任務(wù)缺口較大而得過且過,更不能自暴自棄。要研究制訂重點(diǎn)攻關(guān)方案,細(xì)化任務(wù),重拳出擊,為全縣考核總分提升作出貢獻(xiàn)。
三要有榮辱意識。各條線、各單位在重視工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上,也要重視榮譽(yù)的爭取,要做到實(shí)干與巧干并重。考核實(shí)績好、位次排名前列不僅代表條線和單位年度工作在全市突出,還增加條線和單位在縣委、縣政府中的分量,更是對條線和單位所有工作人員全年辛勤工作給出一個圓滿的交代。
二、樹立沖刺信心,把好目標(biāo)任務(wù)關(guān)
今年我們對全縣在市綜合目標(biāo)任務(wù)考核的要求是“進(jìn)位不退位”,確保再奪市綜合先進(jìn)。對全縣來說,綜合目標(biāo)任務(wù)考核是一項“全能競賽”,具體到我們各條線、各單位,就是一項項“單項競賽”。每個單項成績都上去了,總的全能成績自然就上去了。當(dāng)前,各條線、各單位都要真正緊張起來,把對接市綜合目標(biāo)任務(wù)考核作為頭等大事,算細(xì)賬,找差距、挖潛力,全面對照,查漏補(bǔ)缺。
一是吃透精神,明確目標(biāo)所向。每年市目標(biāo)任務(wù)綜合考核體系都會根據(jù)形勢任務(wù)的變化進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,如果我們還是套用往年的思路,那肯定不行。只有把今年的考核文件精神吃透,才能更好的謀劃開展對接工作。今年的考核體系與往年比較有了明顯的變化,就是各項考核內(nèi)容細(xì)化了很多。各條線、各單位要認(rèn)真研究2017年度的考核指標(biāo)體系,積極主動向?qū)谥鞴懿块T請示匯報,熟悉考核內(nèi)容,把握考核要求,摸清每項指標(biāo)含義及考核細(xì)則,及時了解、準(zhǔn)確掌握該項考核工作到底要考核什么內(nèi)容、如何考核,具體由哪個單位、哪個處室、什么人來考核,后期又是由誰來統(tǒng)籌等一系列具體問題。特別是對今年新增加和變化較大的考核指標(biāo),要深入研究分析,著力增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。
二是摸清形勢,找準(zhǔn)差距所在。每家單位的指標(biāo)完成情況,都決定著綜合考核工作的最終結(jié)果,都不能有絲毫的疏忽閃失。我們所有責(zé)任單位都要到市里面與上級主管部門協(xié)調(diào)對接,與具體處室具體人員溝通聯(lián)系,及時了解掌握各項指標(biāo)在全市的排位,尤其是暫時在我縣前面的縣(市、區(qū))的排位和完成情況,逐項進(jìn)行對比分析,做到心中有數(shù)。對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)等可量化的任務(wù),還要掌握市對我縣的預(yù)期完成數(shù)。對目前完成較好的,既要守住陣地、保住前列,也要抬高標(biāo)桿、調(diào)高目標(biāo),力爭超額完成任務(wù),拉開差距;對外資外貿(mào)等落后較大的指標(biāo),要算清時間賬、任務(wù)賬、差距賬,找準(zhǔn)原因,逐項研究制定方案,逐項抓好指標(biāo)落實(shí),奮起直追。
三是精準(zhǔn)發(fā)力,做到有的放矢。分類推進(jìn)市綜合考核體系中的各項目標(biāo)任務(wù),對黨建工作、平安法治、深化改革民主測評等導(dǎo)向性任務(wù),當(dāng)前主要是完善臺賬資料,加強(qiáng)與上級的溝通銜接,力爭好的排位,保證不失分,努力擴(kuò)大優(yōu)勢;對有具體完成目標(biāo)的分值類任務(wù),一般都有市相關(guān)單位直接計分并提交市考核辦,這一塊比較可控,也可爭取。各單位一定要高度重視,爭取應(yīng)得盡得、能得多得;對一些否決性指標(biāo),一定要慎之又慎,堅決避免扣分事項,杜絕“一票否決 ……(未完,全文共3144字,當(dāng)前僅顯示1587字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣長在市目標(biāo)任務(wù)綜合考核對接工作會議上的講話提綱》
文章搜索
相關(guān)文章