領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大專題研討班學(xué)習(xí)體會

目錄/提綱：……
一是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
二是要強(qiáng)化基層黨組織政治功能
三是要提高軍休工作隊伍整體履職能力
四是要建立健全干部考核評價體系
五是要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大專題研討班學(xué)習(xí)體會
以黨的十九大精神為指導(dǎo)
打造一支合格的##工作隊伍

黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會,是一次不忘初心、牢記使命、高舉旗幟、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。大會全面回顧和總結(jié)了過去5年黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就和歷史性變革，作出了中國特色社會主義進(jìn)入了新時代、我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾等重大政治論斷，深刻闡述了新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命，確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位，提出了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略，確定了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的目標(biāo)，是我們黨在新
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等。因此，我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，必須緊密結(jié)合##工作實際，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅持問題導(dǎo)向，聚焦能力素質(zhì)，著力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)軍休工作隊伍，為譜寫首都軍休事業(yè)新篇章提供有力支撐。
一是要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要周密部署安排，組織廣大工休黨員把重點要放在體系學(xué)習(xí)、整體把握上，全面學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，深刻領(lǐng)會精髓要義，準(zhǔn)確把握實踐要求，真正將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為思想旗幟和行動指南。要區(qū)分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部職工、軍休干部_，因人施策，因勢利導(dǎo)，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)實踐、規(guī)范言行。要充分挖掘軍休特有政治優(yōu)勢，采取知識競賽、演講比賽、考核評比等多種形式，拓展學(xué)習(xí)渠道，濃厚學(xué)習(xí)氛圍，切實讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、篤信篤行。
二是要強(qiáng)化基層黨組織政治功能。要堅決貫徹落實市委《關(guān)于維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通。要堅持黨管黨員、黨管干部，嚴(yán)格落實組織生活制度，嚴(yán)格落實干部管理各項制度，勇于直面矛盾，敢于較真碰硬，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍中存在的突出問題。要堅決克服和糾正“為官不易、為官不為”“只要不出事，寧可不干事”等錯誤思想，進(jìn)一步增強(qiáng)深化改革的思想自覺，增強(qiáng)攻堅克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷開創(chuàng)##工作新局面。
三是要提高軍休工作隊伍整體履職能力。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)清##改革大形勢對能力素質(zhì)提出的新要求，切實增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌意識，把提高能力素質(zhì)作為軍休工作最緊迫的任務(wù)來抓。要加大教育培訓(xùn)力度，根據(jù)干部職工經(jīng)歷、任職和工作性質(zhì)的不同，開展分層次培訓(xùn)和專題培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性，不斷提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和水平。要強(qiáng)化崗位實踐鍛煉，進(jìn)一步打破部門界限、單位界限、系統(tǒng)界限，推進(jìn)干部輪崗交流、掛職鍛煉，加大年輕干部崗位交流力度，拓寬干部多崗位鍛煉渠道，加強(qiáng)傳幫帶，推動人才成長進(jìn)步。
四是要建立健全干部考核評價體系。要對干部職工崗位設(shè)置、崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真梳理，科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，嚴(yán)格實行崗位責(zé)任制。要強(qiáng)化責(zé)任考評，采取自主考核或邀請第三方考核的方式，把定性與定量結(jié)合起來，細(xì)化量化考評指標(biāo)，提高考核評價的操作性、準(zhǔn)確性和公正性。要認(rèn)真貫徹落實問責(zé)條例，加大問責(zé)力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。要堅持從嚴(yán)管理與正向激勵相結(jié)合，探索建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，充分調(diào)動干部職工隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)宣揚(yáng)力度，樹立標(biāo)桿，鞭策后進(jìn)，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)。
五是要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共中 ……（未完，全文共2402字，當(dāng)前僅顯示1527字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大專題研討班學(xué)習(xí)體會》）