中心醫(yī)院職工代表大會工作報告

目錄/提綱：……
一、服務大局有了新突破
一是廣泛開展建功立業(yè)活動
二是不斷豐富職工文體生活
三是積極培育醫(yī)院文化建設
二、民主管理形成新格局
一是院務公開不斷深化
二是職代會制度不斷規(guī)范
三、維護職能得到新提高
一是始終堅持貫徹法規(guī)
二是加大送溫暖工作力度
四、女工工作取得新成效
一是抓好女職工_保障工作
二是抓好女職工崗位成才工作
三是抓好計劃生育工作
五、自身建設上了新臺階
一、以服務發(fā)展大局為著力點，充分發(fā)揮職工主力軍作用
二是協(xié)助行政開展全員培訓活動
二、以維護保障職工權(quán)益為出發(fā)點，扎實做好服務職工工作
一是爭創(chuàng)勞模典型，為職工搭建成才舞臺
二是建設職工之家，為職工構(gòu)建精神家園
三、以促進和諧穩(wěn)定為落腳點，積極開展困難幫扶
四、以開展“爭創(chuàng)”活動為突破口，全面提升工會工作
……
中心醫(yī)院職工代表大會工作報告

各位代表：
我受醫(yī)院工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表審議。
過去一年的工作回顧
201*年是醫(yī)院全面推進各項改革、建設和發(fā)展的一年，是深化醫(yī)療制度改革取得新跨越、新突破、新成就的一年，也是工會組織順應時代發(fā)展要求，圍繞中心、服務大局，全面履行職能，各項工作加速推進的一年。一年來，院工會在上級工會的支持下，在院黨委的領(lǐng)導下，緊扣“一個目標、三個同創(chuàng)、五個著力”發(fā)展目標，與醫(yī)院同軸共轉(zhuǎn)、同心共鳴、同舟共濟，在醫(yī)院建設和發(fā)展中發(fā)揮作用，在職工_中彰顯作為，在工作實踐中創(chuàng)新服務，各項工作都取得了新進展，主要體現(xiàn)在以下幾方面:　
一、服務大局有了新突破
一是廣泛開展建功立業(yè)活動。過去的一年，我們?yōu)槿媛鋵嶀t(yī)院創(chuàng)建目標，廣泛動員全院職工積極投身醫(yī)院發(fā)展建設，開展了勞動競賽等一系列活動，以競賽促全院學習氛圍的形成，以競賽促進職工素質(zhì)的提高。在201*年第六屆職工職業(yè)技能大賽護理服務技能競賽中，我院獲得團體第二名。順利完成三甲復審和各項評比檢查工作，圓滿完成“安全生產(chǎn)百日行”活動的各項工作任務。二是不斷豐富職工文體生活。我院文體活動一直頗具特色。201*年春節(jié)，我院合唱隊及禮儀隊聯(lián)合演出的院歌《大愛無疆》首次被選參演了**市春節(jié)
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靈活多樣，逐步建立了公開、公平、公正的管理體系。二是職代會制度不斷規(guī)范。職代會前，職工代表認真撰寫提案，廣開言論、廣開思路，積極參與醫(yī)院發(fā)展建設的獻言獻策之中；醫(yī)院涉及職工利益的重大問題、重要事項都在職代會、職代會聯(lián)席會上通過，充分體現(xiàn)醫(yī)院團結(jié)職工辦院、依靠職工興院的辦院方針，充分發(fā)揮職工參與醫(yī)院民主管理和決策的權(quán)力�！　�
三、維護職能得到新提高
一是始終堅持貫徹法規(guī)。加強《工會法》的落實，加強臨聘人員的管理，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，全面保障、維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事、共謀發(fā)展。二是加大送溫暖工作力度。院工會從201*年年初開始為每位過生日的職工開展了送祝�；顒樱艿綇V大職工的好評。全年走訪慰問困難職工31人，共發(fā)放慰問金18400元。為我院護士的患病母親爭取到貧困媽媽救助金5000元。全年看望慰問住院職工121人次，發(fā)放慰問金36500元。全年參加吊唁職工及職工家屬38人次，發(fā)放慰問金31300元。解決職工家庭困難及調(diào)處矛盾共70余人次，城市建設改造拆遷戶思想勸慰工作16人次，使6名職工及家屬全面了解、知曉政府政策及法律法規(guī)，公平合理并愉快地簽署了拆遷補償文書。
四、女工工作取得新成效。
一是抓好女職工_保障工作。院女工委嚴格監(jiān)督女職工合法權(quán)益履行情況，積極為購買了“兩癌”保險的女職工辦理理賠手續(xù)。二是抓好女職工崗位成才工作。積極開展崗位成才、技術(shù)練兵活動，讓女職工以作為求地位，以貢獻求發(fā)展。一年來，伍蘇方同志被評為湖南省芙蓉百崗明星稱號，秦艷妹同志獲“**市芙蓉百崗明星”榮譽稱號，王禎同志榮獲“市老干部工作先進個人”榮譽稱號，老年醫(yī)學科獲得“**市芙蓉標兵崗”稱號。三是抓好計劃生育工作。完善了住院分娩實名登記與信息通報制度，時時與計生部門聯(lián)系，按月上報有關(guān)計生信息。加強B超使用管理，嚴禁胎兒性別鑒定。積極協(xié)助、配合計生部門搞好計生檢查工作，并向職工、家屬及新進員工宣傳計劃生育政策，嚴禁非婚生育、計劃外生育�！傲弧眱和�(jié)為“十四周歲以下”職工子女發(fā)放禮品；為“十四周歲以下”的獨生子女職工發(fā)放獨生子女費；為懷孕女職工（或職工家屬）及時辦理生育證。
五、自身建設上了新臺階。
我們完善了工會組織結(jié)構(gòu)，增強了工會力量和工作力度，健全了工會組織的職責制度，開展了工會經(jīng)費管理和新任工會干部等方面的業(yè)務學習多次，強化了工會干部隊伍能力建設。同時，院工會把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強工會組織建設結(jié)合起來，以黨建帶工建，以黨建促工建。我院先后獲得“**市三八紅旗集體”、“全市老干部工作先進集體”、“全市扶殘助殘先進集體”等榮譽稱號。
總之，院工會每一項工作的開展，每一點成績的取得，都離不開各級領(lǐng)導及各科室的大力支持，離不開行政的鼎力相助，離不開廣大工會干部及職工的辛勤努力。在此，我謹代表工會委員會，向一貫重視支持我院工會工作的各位領(lǐng)導、各位職工代表表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！　　
回顧一年的工作，我們清醒地認識到，我院工會工作離上級的要求、職工的期盼仍有一定差距，有許多工作急待完善和加強，如工會自身建設需進一步加強，職工代表的作用需進一步發(fā)揮，職工的凝聚力需進一步增強，醫(yī)院文化需進一步提升，關(guān)心和參與醫(yī)院管理的積極性需進一步提高，這些問題都需要我們在今后的工作中改進和努力。　　
2017年工會工作的主要任務　　
2017年，工會工作以黨的十八大及中國工會十六大精神為指導，在深化醫(yī)改的進程中，認真履行工會“四項職能”，團結(jié)聚力，實干求進，為醫(yī)院實現(xiàn)提質(zhì)增效、跨越發(fā)展，構(gòu)建“幸福永醫(yī)”而努力奮斗�！　�
一、以服務發(fā)展大局為著力點，充分發(fā)揮職工主力軍作用
要不斷深化全院性勞動競賽活動。把深入開展勞動競賽活動作為凝聚職工力量、引導職工建功立業(yè)的重要載體，大力開展促進技術(shù)提高、服務創(chuàng)新、社會滿意度增加、醫(yī)院工作效率提升的勞動競賽項目。要結(jié)合全院職業(yè)技能培訓活動的開展，分別在醫(yī)療、護理、醫(yī)技、后勤保障等不同層面組織不同形式的勞動競賽活動，選拔優(yōu)秀人才參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)比武活動，充分發(fā)揮人才在醫(yī)院工作中的引擎作用，充分發(fā)揮人才在醫(yī)院形象建設中的品牌效應�！　�
要著力推動醫(yī)院文化建設。文化建設是醫(yī)院內(nèi)涵建設的重要組成部分，加強文化建設，就是加強內(nèi)涵建設，就是加強醫(yī)院核心競爭力和生產(chǎn)力的建設。一是積極配合院黨委開展踐行社會主義核心價值觀的教育，引導職工立足崗位，堅定信念，自覺把個人夢與中國夢、永醫(yī)夢緊密聯(lián)系在一起，實現(xiàn)自己的目標、實現(xiàn)自己的理想、實現(xiàn)自己的價值。二是協(xié) ……（未完，全文共4806字，當前僅顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心醫(yī)院職工代表大會工作報告》）