旗人社局黨委書記2017年黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、黨建責(zé)任抓落實
二、思想建設(shè)抓實效
（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神
三、改進作風(fēng)抓服務(wù)
四、黨內(nèi)生活抓規(guī)范
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)抓常態(tài)
六、_態(tài)工作情況
七、存在的問題及原因
（一）存在的問題
（二）主要原因
八、下一步工作思路和主要措施
（一）切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制
（二）加強制度機制建設(shè)，有效規(guī)范組織運行
……
人力資源和社會保障局2017年黨建工作述職報告
**旗人社系統(tǒng)黨委書記 ***
（2017年12月）

一年來，在旗委、旗政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在旗直機關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，我認真履行黨建責(zé)任人職責(zé)，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員緊緊圍繞“夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，力求黨建工作跨臺階、上水平，全年黨建工作取得了一定成效�，F(xiàn)將工作情況述職如下，請評議。
一、黨建責(zé)任抓落實 　
(一)強化主體責(zé)任。一是把黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入黨委重要議事日程，常議常抓，常抓不懈。先后制定了《人社系統(tǒng)2017年黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《黨建工作清單》等文件，每月至少召開1次黨委會議研究部署系統(tǒng)黨建工作，截至12月中旬，共召開黨委會議14次，黨委擴大會議2次。嚴格履行黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任，做到“四個親自”，黨政班子成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與行政工作同研究、同部署、同落實，制定了《人社系統(tǒng)黨委黨建工作聯(lián)系點制度》，班子成員深入到所聯(lián)系黨總支、支部指導(dǎo)工作人均5次以上，督查工作人均4次，上黨課7次，開展與干部職工交心談話4次。二是強化思想責(zé)任意
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大精神，迅速在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神，系統(tǒng)黨員工作能力和素質(zhì)不斷提升，激發(fā)了干部職工的工作熱情，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)堅持黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。制定了黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，主要學(xué)習(xí)黨的十八大、十九大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話，自治區(qū)、赤峰市黨代會和上級重要會議精神，以及相關(guān)政治理論和政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，全年集中學(xué)習(xí)13次，黨委書記上黨課4次，邀請旗委黨校教師專題講座3次。 　　
(三)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是制定了《 人社系統(tǒng)黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作方案》、《關(guān)于實施“1+N”工作機制推動黨支部兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》、《人社系統(tǒng)2017年推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作督導(dǎo)方案》和學(xué)習(xí)教育具體計劃，各黨總支、支部也制定了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育具體工作方案，成立工作領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)，明確了工作要求、步驟、方法和實效。二是筑牢學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，始終堅持不走過場、不流于形式，按照上級要求、時間節(jié)點，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合;學(xué)原文與學(xué)先進典型、反面案例警示教育相結(jié)合;請進來授課與走出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)相結(jié)合;學(xué)理論與踐行實踐相結(jié)合等學(xué)習(xí)教育形式，在學(xué)習(xí)過程中堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行。三是拓展學(xué)習(xí)教育覆蓋面，以黨支部為單位開設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育管理”微信平臺，引導(dǎo)黨員利用“共產(chǎn)黨員”微信公眾號和人社系統(tǒng)黨建微信、QQ交流群參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、互動交流、知識測試等。
(四)統(tǒng)籌推進干部職工教育培訓(xùn)。黨委和黨支部注重把干部職工教育培訓(xùn)工作作為提高素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作來抓，圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，把干部職工納入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中來，選送干部職工參加各級、各類黨校、干校培訓(xùn)25人(次)，選送自治區(qū)、赤峰市人社系統(tǒng)和相關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)17人(次)，參加干部和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育20人。通過教育培訓(xùn)，有效提高了系統(tǒng)干部職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)有了明顯提高，學(xué)習(xí)的自覺性、思想道德情操顯著增強。　
三、改進作風(fēng)抓服務(wù) 　　
(一)認真開展“三比一整治”主題活動。一是強化思想認識，黨委制定了活動工作方案，著眼大局、基層和本職崗位，高起點謀劃，高標準推動，高效率落實，杜絕“四風(fēng)”、“雁過拔毛”式腐敗問題。二是堅持問題導(dǎo)向，黨政班子和黨支部對照“三比一整治”從自身查擺問題，分析原因，提出整改方向，明確整改時限，列出清單建立臺帳。三是突出整改實效，集中整治工作實行“一月一報告、一月一通報、兩月一調(diào)度”工作機制，綜合統(tǒng)籌分析工作中存在的問題和困難，確保集中整治工作各項要求落到實處。經(jīng)過整改，系統(tǒng)內(nèi)“庸、懶、散、奢”現(xiàn)象得到較徹底治理，黨員、干部職工更加自覺主動思考工作，主動落實工作，主動創(chuàng)新工作，服務(wù)軟環(huán)境明顯改善，服務(wù)質(zhì)量和水平得到進一步提升。 　　
(二)開展豐富多彩主題黨日活動。制定了人社系統(tǒng)主題黨日活動計劃，號召各黨總支、支部根據(jù)實際情況開展豐富多彩的主題黨日活動。結(jié)合慶祝建黨96周年和內(nèi)蒙古自治區(qū)成立70周年系列活動，人社系統(tǒng)黨委召開“兩先一優(yōu)”表獎大會，表獎會上，全體職工重溫了入黨誓詞，共表彰5個先進基層黨組織、 18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、 9名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其中社保局黨總支和人社局黨支部組織干部職工進行“慶祝建黨96周年黨的知識”知識測試活動；醫(yī)保局黨支部開展了“黨員先鋒崗”和“流動紅旗股室”評選活動。清明國慶節(jié)期間，組織系統(tǒng)黨員干部積極參加祭掃革命烈士墓主題活動。通過一系列黨建活動的開展，逐步形成了“黨員帶頭做示范，職工跟著黨員走”的良好局面，引導(dǎo)廣大黨員爭當優(yōu)秀、爭當標桿。
(三)開展脫貧幫扶和社區(qū)共建工作。一是持續(xù)開展黨員進社區(qū)活動。進一步夯實各基層黨組織聯(lián)系服務(wù)社區(qū)“雙報到”機制，領(lǐng)導(dǎo)干部進社區(qū)均在2次以上，黨員也經(jīng)常深入社區(qū)宣傳政策，輔導(dǎo)工作，幫助社區(qū)解決在就業(yè)、技術(shù)、資金、社會保障等方面難題達60多個，開展七一慰問、重陽節(jié)“孝老愛親”、慰問困難家庭、“濃情八月 喜迎中秋”趣味 ……（未完，全文共6450字，當前僅顯示2264字，請閱讀下面提示信息。收藏《旗人社局黨委書記2017年黨建工作述職報告》）