目錄/提綱:……
一、查擺的主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面
二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠
三是政治認識高度不夠
(四)擔當負責攻堅克難方面
一是工作方法流于簡單
(五)糾正“四風”不止步方面
一是在形式主義方面
二是在官僚主義方面
三是在享樂主義方面
四是在奢靡之風方面
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
二、分析存在問題的原因
一、思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學習,提高政治素養(yǎng)
2、嚴守紀律規(guī)矩,嚴格執(zhí)行制度
3、提升道德修養(yǎng),重視廉潔自律
4、勇于擔當擔責,重在工作落實
……
集團公司副總經(jīng)理2018年民主生活會個人對照檢查材料(六個方面)
根據(jù)集團公司黨委民主生活會要求,通過認真學習貫徹黨的十九大精神,特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、以及新《黨章》《準則》《條例》等,我在思想上受到深刻洗禮、行動上得到扎實提升。籍今天
民主生活會這個機會,緊扣民主生活會主題,認真查擺自身存在問題,嚴肅開展批評與自我批評,強化
整改措施落實,F(xiàn)將具體檢查情況
匯報如下,請與會領(lǐng)導、同志們提批評意見。
一、查擺的主要問題
本人緊緊圍繞“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署!敝黝},對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點,對個人存在的問題進行了深度查找,發(fā)現(xiàn)主要存在以下問題:
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨
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就等到自己解決好了再向領(lǐng)導匯報,在匯報時間上有所延后。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部,能始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題。一是在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內(nèi),存在事不關(guān)已,高高掛起的錯誤認識。有時即使發(fā)現(xiàn)某些“兩面人”的苗頭,卻對“兩面人”危害重視不夠,主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性,雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致,但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求,缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界,黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾的期盼存在一定差距。三是政治認識高度不夠。對一些敏感問題,特別是
_態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠,缺乏高度的警惕性和斗爭性,對社會上一些錯誤的政治言論,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒很好地運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭,存在麻痹思想。
(四)擔當負責攻堅克難方面。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取,發(fā)揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,在復雜的市場形勢和不斷變化的宏觀政策中帶領(lǐng)**團隊盡可能規(guī)避風險,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的增值保值。但某些方面還需進一步改正。一是工作方法流于簡單。在工作中硬性和強制性的做法多些,柔性和互動性的做法偏少,特別是在遇到急重大事件之時,為了追求快速高效解決問題,時有急躁情緒的產(chǎn)生。如在江南印象項目建設(shè)中,考慮到當時國家政策不明朗、市場環(huán)境不好,一心想加快開發(fā)速度,一味要求團隊和時間賽跑,趕在行情拐點來臨之前開盤銷售,常常因工程進度不理想或者由于各種原因團隊沒能如期完成
工作計劃,就不近人情地大吼大叫,一味地對項目團隊壓擔子。到項目現(xiàn)場一線時,更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況,而對員工的生活、情感、個人家庭困難關(guān)注的較少、了解的不多。在制訂**公司年度計劃時,因配合集團IPO,過于追求資金回籠,不顧大家反對,強硬增加任務目標。2017年**公司雖然超額完成年度目標,但也造成整個團隊壓力過大、精神高度緊張。同時,還存在全局意識不強的問題,雖然全力配合集團公司的IPO和引水工程兩大重點工作,但作為集團公司副總經(jīng)理,存在著只顧具體分管的**公司的發(fā)展,對兩大重點工作過問少、參與意識不強的弊端,存在著怕越位的保守主義思想。
(五)糾正“四風”不止步方面。曾一度認為自己在糾正“四風”問題上已做得很好了,但隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距,感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面。理論與實踐沒有融會貫通,理論指導實際的效果不明顯;創(chuàng)新意識不強,沒有充分發(fā)揮主觀能動性。局限于集團公司黨委安排布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。雖然**支部創(chuàng)建了黨員學習QQ群、微信群,但群內(nèi)也只是用來傳達貫徹上級的指示精神和內(nèi)部信息傳遞,深層次的交流、探討還做得不夠。今年雖然建議**支部黨員在銷售案場佩戴黨徽,亮明身份,起到了較好的效果,但沒有深入到其它層次。覺得自己在企業(yè)工作又不是政府職能部門窗口,過于標新立民被人說閑話,在黨建工作存在畏手畏腳的傾向。
二是在官僚主義方面。隨著職務和地位的變化,慢慢地不自覺地在心態(tài)上產(chǎn)生了一些變化。在各項管理行為過程中,既有“接地氣”不足的一面,同時也存在著時有“集權(quán)”的嫌疑,致使班子成員不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責范圍之內(nèi)的問題,大事小事都要匯報上來。有些高級管理人員本來在職權(quán)范圍內(nèi)的事, ……(未完,全文共5767字,當前僅顯示2025字,請閱讀下面提示信息。
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