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2017年度干部選拔任用工作情況報告

發(fā)表時間:2018/2/7 10:06:31
目錄/提綱:……
一、強化培養(yǎng),嚴格要求,提升干部綜合能力
一是通過培訓(xùn)提高干部綜合素質(zhì)
二是通過考核促進干部盡職履職
三是通過民主評議拓展監(jiān)督范圍
二、堅持標準,嚴格程序,樹立正確用人導(dǎo)向
一是堅持正確用人導(dǎo)向,選賢任能
二是深入調(diào)查研究,知人善任
三是嚴格選拔過程,程序規(guī)范
三、嚴管厚愛,咬耳扯袖,強化干部紀律作風(fēng)
一是注重崗位培養(yǎng)
二是強化日常管理
三是強化紀檢監(jiān)督
四是強化考核督察
……
2017年度干部選拔任用工作情況報告

根據(jù)市**局黨委的工作部署和干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將***黨委2017年度干部選拔任用工作情況報告如下,請予評議。
2017年,***黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神,堅持黨管干部原則、堅持德才兼?zhèn)、以德為先用人標準,大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部,為****事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和有力的干部人才支撐。全年提拔了*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了交流,得到
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向激勵作用,讓中層干部增強了責(zé)任感和緊迫感,促進了干部執(zhí)行力的提升。三是通過民主評議拓展監(jiān)督范圍。結(jié)合平時考核,堅持每月對中層干部進行一次民主測評,測評分數(shù)按比例計入考核總分,民主測評結(jié)果排名后三名的,取消當月評“好”等次資格,讓科級干部既有壓力,更增添動力,增強其干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。
二、堅持標準,嚴格程序,樹立正確用人導(dǎo)向
**黨委綜合分析****工作面臨的新形勢新任務(wù),著眼長遠發(fā)展,進一步推進****工作,提拔了*名正科級、*名副科級領(lǐng)導(dǎo),對*名中層領(lǐng)導(dǎo)進行了交流。一是堅持正確用人導(dǎo)向,選賢任能。**黨委堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴,注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng),注重人員綜合素質(zhì)、個性特長和班子的合理搭配,把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位,樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究,知人善任。了解干部是用好干部的前提,只有對干部有充分的了解,才能做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才,才能把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。所黨委成員通過深入基層、深入群眾、深入實際調(diào)查研究,切實掌握科級干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等,為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴格選拔過程,程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中,從動議、公布方案、報名、資格審查到民主推薦、確定考察對象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩,該有的環(huán)節(jié)一個不漏,規(guī)定動作不打半點折扣。
三、嚴管厚愛,咬耳扯袖,強化干部紀律作風(fēng)
***黨委秉承嚴管即厚愛、從嚴管理就是最大的從優(yōu)待警的理念,堅持高標準嚴要求管理干部隊伍。一是注重崗位培養(yǎng)。對后備干部壓擔子,放到合適的崗位上掛職鍛煉,讓干部在實際工作中接受檢驗、快速成長。二是強化日常管理。通過警示教育強化紀律意識,敲響警鐘;通過交心談心強化溝通交流,消除誤解;通過民主測評強化群眾監(jiān)督,增強動力。三是強化紀檢監(jiān)督。對新提拔的5名科級干部進行任前談話,重申政治紀律、工作紀律、廉潔紀律,鑄牢紀律防火墻,織密廉潔防護網(wǎng)。強化重點事項監(jiān)督,堅持關(guān)口前移,抓早抓小,防止小毛病發(fā)展成大問題。四是強化考核督察。成立專門的警務(wù)督察機構(gòu),豐富督察手段,拓展督察范圍;強化部門目標考核和民警平時 ……(未完,全文共1885字,當前僅顯示1198字,請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度干部選拔任用工作情況報告》