2017年度干部選拔任用工作情況報告

目錄/提綱：……
一、強化培養(yǎng)，嚴格要求，提升干部綜合能力
一是通過培訓(xùn)提高干部綜合素質(zhì)
二是通過考核促進干部盡職履職
三是通過民主評議拓展監(jiān)督范圍
二、堅持標準，嚴格程序，樹立正確用人導(dǎo)向
一是堅持正確用人導(dǎo)向，選賢任能
二是深入調(diào)查研究，知人善任
三是嚴格選拔過程，程序規(guī)范
三、嚴管厚愛，咬耳扯袖，強化干部紀律作風(fēng)
一是注重崗位培養(yǎng)
二是強化日常管理
三是強化紀檢監(jiān)督
四是強化考核督察
……
2017年度干部選拔任用工作情況報告

根據(jù)市**局黨委的工作部署和干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將***黨委2017年度干部選拔任用工作情況報告如下，請予評議。
2017年，***黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十八大、十九大精神，堅持黨管干部原則、堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，大力培養(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，為****事業(yè)發(fā)展提供了堅強的組織保障和有力的干部人才支撐。全年提拔了*名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，對*名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了交流，得到
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向激勵作用，讓中層干部增強了責(zé)任感和緊迫感，促進了干部執(zhí)行力的提升。三是通過民主評議拓展監(jiān)督范圍。結(jié)合平時考核，堅持每月對中層干部進行一次民主測評，測評分數(shù)按比例計入考核總分，民主測評結(jié)果排名后三名的，取消當月評“好”等次資格，讓科級干部既有壓力，更增添動力，增強其干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。
二、堅持標準，嚴格程序，樹立正確用人導(dǎo)向
**黨委綜合分析****工作面臨的新形勢新任務(wù)，著眼長遠發(fā)展，進一步推進****工作，提拔了*名正科級、*名副科級領(lǐng)導(dǎo)，對*名中層領(lǐng)導(dǎo)進行了交流。一是堅持正確用人導(dǎo)向，選賢任能。**黨委堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，注重中層干部和專業(yè)骨干的選拔培養(yǎng)，注重人員綜合素質(zhì)、個性特長和班子的合理搭配，把合適的人員用在最能發(fā)揮潛能的關(guān)鍵崗位，樹立了良好的選人用人導(dǎo)向。二是深入調(diào)查研究，知人善任。了解干部是用好干部的前提，只有對干部有充分的了解，才能做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才，才能把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。所黨委成員通過深入基層、深入群眾、深入實際調(diào)查研究，切實掌握科級干部的工作思路、工作能力和工作作風(fēng)等，為干部選拔和交流奠定了基礎(chǔ)。三是嚴格選拔過程，程序規(guī)范。在干部選拔任用工作中，從動議、公布方案、報名、資格審查到民主推薦、確定考察對象、考察、黨委集體決策、任前公示、正式任職等環(huán)節(jié)都做到依規(guī)依矩，該有的環(huán)節(jié)一個不漏，規(guī)定動作不打半點折扣。
三、嚴管厚愛，咬耳扯袖，強化干部紀律作風(fēng)
***黨委秉承嚴管即厚愛、從嚴管理就是最大的從優(yōu)待警的理念，堅持高標準嚴要求管理干部隊伍。一是注重崗位培養(yǎng)。對后備干部壓擔子，放到合適的崗位上掛職鍛煉，讓干部在實際工作中接受檢驗、快速成長。二是強化日常管理。通過警示教育強化紀律意識，敲響警鐘；通過交心談心強化溝通交流，消除誤解；通過民主測評強化群眾監(jiān)督，增強動力。三是強化紀檢監(jiān)督。對新提拔的5名科級干部進行任前談話，重申政治紀律、工作紀律、廉潔紀律，鑄牢紀律防火墻，織密廉潔防護網(wǎng)。強化重點事項監(jiān)督，堅持關(guān)口前移，抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。四是強化考核督察。成立專門的警務(wù)督察機構(gòu)，豐富督察手段，拓展督察范圍；強化部門目標考核和民警平時 ……（未完，全文共1885字，當前僅顯示1198字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度干部選拔任用工作情況報告》）