2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
二、主要做法
一是強化理論武裝
二是深化政治建設(shè)
三是凈化政治生態(tài)
一是多渠道選拔任用干部
二是高質(zhì)量配強村級力量
三是大力度儲備戰(zhàn)略力量
一是強化關(guān)心關(guān)愛
二是強化正向激勵
三是強化待遇保障
一是從嚴(yán)日常監(jiān)管
二是從嚴(yán)選任監(jiān)督
三是從嚴(yán)問題整改
三、存在的問題及下一步打算
（二）持續(xù)用力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
……
2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報告

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照省、市、縣委組織部要求，我受鎮(zhèn)黨委會委托，現(xiàn)就2020年我鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報告如下，請予評議。
一、總體情況
2020年，鎮(zhèn)黨委在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，圍繞中心、服務(wù)大局選干部配團隊，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利提供堅強組織保證。
一年來,在推動機構(gòu)改革和職務(wù)職級并行工作中，鎮(zhèn)機關(guān)共選拔任用干部、晉升職級6批次，調(diào)整任免干部25人次、晉升職級5人次。其中，提拔重用干部23人，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人，晉升1級主任科員1人，晉升二級主任科員2人，更名任職4人，股級干部14人，因干部
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得體會300余篇。
(二)突出班子隊伍選優(yōu)配強。一是多渠道選拔任用干部。在駐村工作中推行村和干部雙向互選制度，確定駐村干部44名；在機構(gòu)改革中創(chuàng)新方式開展中層干部“競聘”上崗，新提拔任命中層干部11名；在人員定崗中，實行各辦公室對工作人員選優(yōu)淘劣再分配，對56名鎮(zhèn)干部定崗定位；在疫情防控工作中，統(tǒng)籌300余名機關(guān)黨員干部組建志愿服務(wù)隊設(shè)立黨員志愿服務(wù)站18個，集聚“疫”線尖兵。二是高質(zhì)量配強村級力量。鮮明實績用人導(dǎo)向，提拔重用脫貧攻堅、疫情防控一線實績突出，具備“三好四強”等基本條件的干部40名。高質(zhì)量完成村級建制調(diào)整干部分流安置工作，實現(xiàn)班子平穩(wěn)過渡、工作無縫銜接。全覆蓋開展村（社區(qū)）班子分析研判，全面摸清家底。三是大力度儲備戰(zhàn)略力量。持續(xù)實施村級后備力量培養(yǎng)計劃，儲備村級后備力量40余名。創(chuàng)新開設(shè)“青年干部沙龍”培訓(xùn)班6期，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2期，充分激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)活力。
(三)突出班子隊伍關(guān)愛激勵。一是強化關(guān)心關(guān)愛。持續(xù)實施健康體檢、分段休假、培訓(xùn)提能等制度，定期開展干部全覆蓋談心談話,推動輕裝上陣。二是強化正向激勵。扎實開展疫情防控一線干部專項考察，結(jié)合建黨99周年系列活動，通報表揚先進典型53名，先進集體3個。三是強化待遇保障。協(xié)調(diào)統(tǒng)籌保障辦公經(jīng)費，穩(wěn)步推進公務(wù)員職級晉升，遺留問題有效解決，基層干部待遇得到提升。
(四)突出班子隊伍監(jiān)督管理。一是從嚴(yán)日常監(jiān)管。堅持動真碰硬，開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查15次，發(fā)布新冠疫情防控工作專項通報6篇。無在編不在崗人，無違規(guī)在企業(yè)兼職任職人員。二是從嚴(yán)選任監(jiān)督。實行多部門任前聯(lián)審制度，嚴(yán)防“帶病提拔”。扎實開展干部任前初審，實現(xiàn)干部重大事項報備制度。三是從嚴(yán)問題整改。結(jié)合縣委第三巡察組反饋巡察發(fā)現(xiàn)的問題，主持召開專題民主生活會，對標(biāo)組織要求，以問題為導(dǎo)向，逐一分析研判，建立問題臺賬，落實整改責(zé)任人，制定整改措施52條，現(xiàn)已基本整改到位。對照縣委組織部“一報告兩評議”問題反饋，深刻剖析、立行立改、舉一反三，按期完成3個方面問題的整改銷號。
三、存在的問題及下一步打算
對標(biāo)中央《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》、省委實施意見等要求，以及全國、全省、全市、全縣組織工作會議精神，我鎮(zhèn)在高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)、年輕干部培養(yǎng)、基層干部待遇保障等方面仍需用力。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中、五中全會和省委、市委、縣委全會精神，深入踐行新時代黨的組織路線，以村（社區(qū)）“兩委”集中換屆工作為重點,著力鍛造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的班子隊伍，為“十四五”高質(zhì)量開局、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保證。
(一)持續(xù)用力抓好黨的政治建設(shè)。加大黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神培訓(xùn)教育，深入開展“四史”教育。抓好建黨100周年慶�；顒�。深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，實施村級“一把手”政治能力提升 ……（未完，全文共2461字，當(dāng)前僅顯示1565字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔任用工作情況報告》）