公司行政人事部經(jīng)理2017年述廉述職述德報告

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成工作任務(wù)
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，發(fā)揮黨支部龍頭作用
（二）健全制度建設(shè)，提高企業(yè)管理，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
（三）、加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)以及人才的培養(yǎng)
（四）加強(qiáng)工會建設(shè)，使工會成為職工信賴的“娘家人”，創(chuàng)工會“模范職工之家”
二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高道德修養(yǎng)
（一）、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識水平，筑牢思想堤壩
（二）、在實踐中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升為民服務(wù)意識
（三）、在工作中自律修為，提升清正廉潔品質(zhì)
（四）、在團(tuán)結(jié)中增進(jìn)友誼，提升合力構(gòu)建和諧
（五）、不斷加強(qiáng)黨性理論學(xué)習(xí)，始終保持優(yōu)良的政治品質(zhì)
三、不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉高尚無私的道德品行
（一）、提高修養(yǎng)，奠定服務(wù)社會的道德基礎(chǔ)
（二）、摯愛家庭，營造工作生活的良好氛圍
（三）、兢兢業(yè)業(yè)工作，促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展
（四）、堅守公德，永葆共產(chǎn)黨員的高尚情操
四、存在的不足和今后的努力方向
1、思想不夠解放
2、學(xué)習(xí)亟待加強(qiáng)
……
行政人事部經(jīng)理2017年述廉述職述德報告
（崗位：總經(jīng)理助理）

綠色動力集團(tuán)黨總支：
我是中共常州綠色動力環(huán)保熱電公司黨支部組織委員、常州公司總經(jīng)理助理、工會主席以及行政人事部經(jīng)理朱玉英。一年來，在公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員和全體員工的大力支持下，本人堅持以馬克思、列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，努力提高工作水平，遵紀(jì)守法，努力工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，較好的完成了各項工作任務(wù)。為了認(rèn)真總結(jié)過去，扎實做好今后的工作，現(xiàn)將本人2017年思想、作風(fēng)、工作及廉潔自律等方面的情況報告如下：
一、認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成工作任務(wù)。
2017年，根據(jù)公司黨支部以及經(jīng)營班子統(tǒng)一安排，我負(fù)責(zé)公司
行政、人事、后勤管理、工會工作。主要工作開展情況:
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任，發(fā)揮黨支部龍頭作用。
公司成立了以黨支部書記為組長，其他班子成員為副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第
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士參觀交流。截止到12月31日，公司共接待學(xué)校、社會團(tuán)體、大學(xué)生社會實踐、政策部門的參觀等約27批次284人次的參觀接待。最后，根據(jù)三標(biāo)體系新的標(biāo)準(zhǔn)，完成ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系《管理體系》、《程序文件》的編制并通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核，獲得GB/T19001－2016《質(zhì)量管理體系》、GB/T24001－2016《環(huán)境管理體系》、GB/T28001－2011《職業(yè)健康安全管理體系》新的體系證書。
（三）、加強(qiáng)員工素質(zhì)培訓(xùn)以及人才的培養(yǎng)。
1）、兄弟單位員工培訓(xùn)工作。根據(jù)通州公司和蚌埠公司員工培訓(xùn)的需要，協(xié)助蚌埠公司和通州公司完成2015屆學(xué)員以及新招聘員工崗位操作知識的培訓(xùn)。2）、特種設(shè)備培訓(xùn)情況。為加強(qiáng)崗位操作的合法性，行政人事部根據(jù)員工工作的需要，及時聯(lián)絡(luò)并組織生產(chǎn)人員進(jìn)行特種設(shè)備操作的培訓(xùn)取證、復(fù)證等。截止到10月30日，公司先后組織26人17批的人員及時參加鍋爐操作證、高壓電工操作證、高壓電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證、電力調(diào)度許可證、水處理操作證、行車操作證等特種設(shè)備操作證的培訓(xùn)，為公司的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定運行提供有力保障。3）、公司內(nèi)部崗位技能培訓(xùn)工作。公司根據(jù)年初制作的培訓(xùn)計劃，組織12位運行員工簽定一對一的師徒協(xié)議進(jìn)行理論知識與現(xiàn)場操作相結(jié)合的全能副操培訓(xùn)，截止到10月30日，共有28位員工通過集團(tuán)全能副操資格認(rèn)定。4）、管理團(tuán)隊的培訓(xùn)。為加強(qiáng)中層管理人員現(xiàn)場管理能力，公司工會6月初特邀外部專業(yè)授課老師到公司對部門經(jīng)理、專工、值長、班長等中層管理人員開展“做優(yōu)秀稱職的現(xiàn)場主管、基層管理者的管理能力提升”的培訓(xùn)活動，提高現(xiàn)場管理的綜合素質(zhì)。5）、人才培養(yǎng)方面。為加強(qiáng)人才的培養(yǎng)以及后備干部隊伍的建設(shè)，建立完善的員工晉升機(jī)制，體現(xiàn)公司“知人善用、任人唯賢、人盡其才”的用人宗旨。同時，為激勵員工積極進(jìn)取，努力向上的精神，公司通過競聘的方式將2位運行員提拔到副值長崗位，將1位一般的檢修員工提拔到班長的崗位上，將1位設(shè)備部技術(shù)員到助理工程師崗位，將1位運行操作員提拔為值長，將1位設(shè)備部經(jīng)理助理提拔為安環(huán)部副經(jīng)理，為公司的健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障，大大提高了企業(yè)的穩(wěn)定性和員工對企業(yè)的歸屬感和成就感。
（四）加強(qiáng)工會建設(shè)，使工會成為職工信賴的“娘家人”，創(chuàng)工會“模范職工之家”。
2017年，公司工會委員會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，公司工會組織充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，堅持“三圍繞三服務(wù)”的工作定位（三圍繞：即圍繞企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)、圍繞職工權(quán)益以及職工之家建設(shè)；三服務(wù)：即服務(wù)大局、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工），以開展“雙強(qiáng)雙爭”活動為主題（強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)、爭當(dāng)優(yōu)秀工會工作者、爭創(chuàng)合格職工之家），按照年初制定的工作計劃，以“健全組織保障、完善工作機(jī)制、豐富活動內(nèi)容、保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為總的工作思路，切實保持和增強(qiáng)公司工會組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性，不斷提升引領(lǐng)力、凝聚力、服務(wù)力和創(chuàng)新力，挖掘和發(fā)揚職工立足崗位，奮發(fā)有為的“工匠精神”。2017年，工會重點圍繞5個1活動開展工作并順利獲得區(qū)總工會“模范職工之家”的殊榮，同時還獲得常州市“和諧勞動關(guān)系企業(yè)先進(jìn)單位”稱號。公司工會將“做強(qiáng)基層工會小組，增強(qiáng)基層工會小組活力”作為改革創(chuàng)新的關(guān)鍵，堅持眼睛向下、力量下沉、重心下移的有效途徑，使更多的資源向基層工會小組傾斜、更多的精力投入到基層一線。堅持將有形的組織覆蓋與無形的工作覆蓋相結(jié)合，切實推動工會“建起來、活起來、轉(zhuǎn)起來、亮起來”，切實提高工會組織的號召力、凝聚力和影響力。
二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高道德修養(yǎng)。
一年來，我堅持用黨章黨規(guī)規(guī)范自己的言行，注重提高思想政治素質(zhì)和綜合履職能力，講政治、顧大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子成員之間的協(xié)調(diào)。堅持嚴(yán)以律已，寬以待人，工作中做到及時請示匯報，多溝通交流，多征求意見，把行政人事工作和要求及時落到實處。按照“一崗雙責(zé)”要求，認(rèn)真履行分管職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度規(guī)定，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，當(dāng)好主要 ……（未完，全文共6238字，當(dāng)前僅顯示2190字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司行政人事部經(jīng)理2017年述廉述職述德報告》）