煤礦工會2017年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家，民生保障有新提升
二是實施單身公寓員工關(guān)注行動
三是悉心聽取員工意見和建議，對群眾反映的問題及時解決
2、關(guān)愛困難員工，幫扶救助取得新實效
一是與困難家庭結(jié)幫扶對子，架起真情互助的“連心橋”
二是實施開發(fā)式扶困，提升造血功能
三是依托愛心超市兜底，繼續(xù)對困難員工實施生活救助
3、打造親情文化，安全教育形式有創(chuàng)新
4、技術(shù)比武常態(tài)化，員工素質(zhì)有新提升
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，“雙創(chuàng)”工作成績突出
一是強化組織領(lǐng)導
二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動，引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效
6、開展技能培訓，全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助
一是積極開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍
二是承辦了集團公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓工作
7、展示巾幗風采，女工工作深入推進
一是巾幗建功展風采
二是和諧創(chuàng)建展風采
三是女職工培訓獲好評
四是安全協(xié)管創(chuàng)佳績
二、存在的問題
二是在工會活動載體創(chuàng)新、內(nèi)容拓展、鏈條延伸等方面還需下大力氣
三是基層車間工會的潛力有待于進一步挖掘，作用有待于進一步發(fā)揮
三、下一步整改措施
（二）創(chuàng)新活動形式，拓展活動內(nèi)容，提高活動的生命力
（三）注重發(fā)揮車間工會組織的作用
（四）做好年初車間工會換屆選舉工作
……
白莊煤礦工會2017年工作總結(jié)

一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家，民生保障有新提升。一是圍繞“把食堂建成職工之家”的要求，在職工食堂大餐廳安裝了3臺液晶電視，讓員工在就餐時能及時了解礦區(qū)內(nèi)外形勢，欣賞精彩的文藝節(jié)目。對標棗礦集團柴里煤礦等兄弟單位，認真學習先進經(jīng)驗，礦食堂調(diào)配充實了廚師和服務(wù)員，補充了部分餐具。在開展廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時調(diào)整了部分菜品價格，讓利于廣大員工群眾。制定了食堂飯菜評議辦法，職工代表評議小組每月一巡查，一季一評議，認真做好食堂飯菜質(zhì)量的監(jiān)督檢查，確保讓廣大員工群眾吃上滿意可口的放心飯。二是實施單身公寓員工關(guān)注行動。開展了單身公寓無線網(wǎng)建設(shè)，每層樓安裝了兩個高速無線路由器，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。夏季，為每名單身公寓員工發(fā)放了水壺、降溫茶，配備了
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2.85萬元。
3、打造親情文化，安全教育形式有創(chuàng)新。在堅持做好一人一事思想幫教工作的同時，不斷創(chuàng)新安全教育活動形式、豐富安全教育內(nèi)容，組織開展了多種形式新穎、充滿關(guān)愛的安全親情文化系列活動。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，精心設(shè)計開展了“你，在為誰工作？”大討論、“學習踐行黨的十九大精神——講述身邊的榜樣故事”征集、建立了“愛在一線”礦嫂微信群，開展了“安全敲開幸福門”微電影展播、“群監(jiān)青崗助力安全在行動”、“為奉獻者奉獻”安全送溫暖等載體活動，引導廣大員工為助推企業(yè)發(fā)展蓄好力、卯足勁，立足崗位做貢獻，響應(yīng)號召跟黨走，以實實在在的工作業(yè)績?yōu)榘浊f煤礦的安全代言、發(fā)展代言、形象代言，確保了安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
4、技術(shù)比武常態(tài)化，員工素質(zhì)有新提升。2017年的技能大賽，改變了以往集中一個月，集中幾個項目進行比賽的老模式，將崗位練兵、技術(shù)比武相結(jié)合，月月都有新項目，比武氛圍持續(xù)濃厚，實現(xiàn)了技術(shù)比武的常態(tài)化，做到了“上崗就是比武，天天都在練兵”，極大地提高了員工學業(yè)務(wù)、練技能的積極性。截至11月底，我礦共開展了22個工種的技能比武活動，1000多名員工積極參加，鍛煉了員工操作熟練程度，提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實了安全基礎(chǔ)。
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，“雙創(chuàng)”工作成績突出。一是強化組織領(lǐng)導。成立“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導小組，制定“創(chuàng)新工作室管理辦法”和《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵管理辦法》等，完善機制，夯實基礎(chǔ)。二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極開展“尋找自主創(chuàng)業(yè)榜樣，講述肥礦勵志故事”活動，馮莉莎、馬寬香、石繼梅等8名同志被集團公司評為員工自主創(chuàng)業(yè)榜樣；從維凱的金諾房產(chǎn)、楊琳琳的新視野眼鏡店被評為“大眾創(chuàng)業(yè)示范點”。2016年11月，時任山東省省長郭樹清來肥礦檢查指導工作，對從維凱、馮莉莎的創(chuàng)業(yè)事跡給予了充分肯定。三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動，引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效。按照“管理創(chuàng)新”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“群眾性創(chuàng)新”三個方面全面鋪開，廣大員工都參與到活動中來。我礦成立6個創(chuàng)新工作室，構(gòu)建1個創(chuàng)客聯(lián)盟，完成創(chuàng)新項目50多個。10月底，集團公司首次對創(chuàng)新工作室創(chuàng)效情況進行排名，我礦崔立軍、高沐翔、路洪文三個創(chuàng)新工作室排在集團公司前三名。
6、開展技能培訓，全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助。一是積極開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動，營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍。二是承辦了集團公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓工作。5、6月份，山東省總工會鋼鐵煤炭企業(yè)職工培訓工作培訓班在白莊礦舉辦，來自礦區(qū)的130名學員參加了物業(yè)管理師、60名學員參加了育嬰師培訓，經(jīng)過多方溝通，周密安排，保證了培訓工作順利進行。截至目前，190名學員已全部取得國家認可的專業(yè)證書。
7、展示巾幗風采，女工工作深入推進。一是巾幗建功展風采。動員引導廣大女員工踴躍參加勞動競賽、技術(shù)比武，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展示“半邊天”風采。財務(wù)資 ……（未完，全文共3041字，當前僅顯示1536字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦工會2017年度工作總結(jié)》）