深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、整頓范圍
三、整頓重點
2、學習氛圍不濃，缺乏進取心問題
3、工作質量不高，缺乏實效性問題
4、創(chuàng)新意識不足，缺乏主動性問題
5、不講規(guī)矩、紀律松馳問題
四、主要措施
（一）切實加強理論業(yè)務學習，扎實推進服務本領提升年活動
2、開展業(yè)務培訓
3、提升法治素養(yǎng)
4、提高工作精細化水平
（二）、構建公平公正政務環(huán)境，確保各項專項治理取得明顯實效
（三）、深入推進簡政放權改革，完善“1+4”服務工作質效保障體系
1、全面推進政務信息公開
2、嚴格落實“五零”標準
3、加快完善“互聯(lián)網+政務服務”體系
4、進一步優(yōu)化再造工作流程
5、進一步健全完善工作機制
五、監(jiān)督問責
（一）公開監(jiān)督渠道
（二）加大監(jiān)督檢查力度
（三）嚴格實行問責追責
六、組織實施和時間安排
（一）思想發(fā)動和方案制定（2018年3月15日至4月15日）
（二）開展集中整頓（2018年4月16日至10月30日）
（三）考評驗收（2018年11月1日至12月31日）
七、保障措施
（一）加強領導
（二）務求實效
（三）明確責任
（四）完善制度
一、領導小組成員及主要職責
二、領導小組辦公室成員及主要職責
（一）綜合組組長：**
（二）監(jiān)督問責組組長：**
……
2018年****深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案

為了深入落實省第十二次黨代會精神和區(qū)直機關作風整頓工作會議精神和作風整頓實施方案，圍繞統(tǒng)籌協(xié)調、問題導向、齊抓共管、綜合施策、標本兼治、注重實效的原則，著力打造一支素質過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當、信念堅定、執(zhí)政為民、勤政務實、紀律嚴明的高素質***干部隊伍，根據區(qū)直深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案的要求，決定在我局深入開展一次作風整頓活動，具體方案如下：
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示和對我省重要講話精神，按照省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第十三次黨代會、市委十三屆二次全會、市委工作會議、區(qū)第十二次黨代會、區(qū)委十二屆二次全會作出的作風整頓總體安排部署，圍繞統(tǒng)籌協(xié)調、問題導向、齊抓共管、綜合施策、標本兼治、注重實效的原則，集中開展專項整治，提升服務工作質效，提升干部能力素質，著力解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，堅決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，推進機關作風持續(xù)好轉、營商環(huán)境明顯改善，為推動建設 “富裕、和諧、文明、美麗”**
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要措施
（一）切實加強理論業(yè)務學習，扎實推進服務本領提升年活動

1.加強政治學習。制定學習計劃，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第十三次黨代會、市委十三屆二次全會、市委工作會議、區(qū)委十二屆二次全會精神列為全年理論學習重點內容。創(chuàng)新教育載體，把理論學習與固定黨日活動、“開放式組織生活”相結合，深入到每一名干部中，形成主動學、經常學、深入學、持久學的良好作風。我局以“轉作風、提效率”為主題，在2018年5月份固定黨日，開展主題大討論活動，組織全體干部認真查找思想和行動上存在的不足，做到人人發(fā)言、人人剖析。切實提高作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺和行動自覺。
主管領導：**
責任人：*********
完成時限：2018年7月31日前
2、開展業(yè)務培訓。通過舉辦專題學習、業(yè)務交流、政策解讀等活動，全面提高我局***局工作人員業(yè)務能力，努力打造業(yè)務精能力強作風好的干部隊伍。我局在5月底，制定各崗位應知應會理論題庫和業(yè)務標準，并組織開展測評考試，對不達標的進行崗位調整。7月底，將我單位組織專題學習、業(yè)務交流的圖片及視頻資料報區(qū)委作風整頓辦。
主管領導：***
責任人：*********
完成時限：2018年8月31日前
3、提升法治素養(yǎng)。加強黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)教育，以案釋紀、以紀析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提高運用法治思維和法治方式解決問題的能力，著力營造依法辦事、公平公正的營商環(huán)境。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年8月31日前
4、提高工作精細化水平。倡導精細化工作態(tài)度，落實工作“五個細”，即：掌握情況細、分析問題細、制定方案細、配套措施細、工作落實細。倡導“工匠精神”，堅持精益求精、注重細節(jié)，把精細化的工作作風落實到本職工作上，注重從身邊最簡單、最普通的事情做起，把工作中涉及到的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都要考慮得周密嚴謹細致，避免工作跑粗出現紕漏，通過健全制度、完善流程、規(guī)范標準，逐步實現工作質量由結果控制向過程控制、經驗管理向科學管理轉變，形成工作精細化的常態(tài)。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年10月31日前
（二）、構建公平公正政務環(huán)境，確保各項專項治理取得明顯實效
1.開展行政執(zhí)法行為專項整治。建立健全執(zhí)法程序制度《***局重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》、《***局法律顧問工作規(guī)則》等制度，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟進行具體規(guī)范，隨機抽查預算單位名錄庫，防止執(zhí)法的隨意性，杜絕“人情案”等問題。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年5月31日前
2.開展工作紀律松弛專項治理。建立上下班實名簽到制，會議實名簽到制，如在工作交流中發(fā)現我局工作人員態(tài)度蠻橫，消極怠工等問題，可直接上報我局《優(yōu)化營商環(huán)境工作意見簿》。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年10月31日前
3.開展干部“慵懶散奢”專項治理。樹立“三個重用，三個堅決調整”用人導向，重用務實肯干的干部，讓那些埋頭苦干、業(yè)績突出的干部受褒獎；重用敢于擔當的干部，讓那些敢想敢干、善作善成的干部挑重擔；重用善謀發(fā)展的干部，讓那些能夠推動發(fā)展、引領發(fā)展的干部有舞臺；堅決調整心思不集中、工作不在狀態(tài)、混事度日的干部；堅決調整為官不為、不嚴不實、作風漂浮的干部；堅決調整人崗不適、不能擔當的干部。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年10月31日前
4.開展“不作為，亂作為”問題專項治理。有的干部不認真研究政策、業(yè)務工作，需要擔責的不擔責、需要協(xié)調的不協(xié)調；對職責范圍內的事項敷衍應付或拖延不辦，對單位和個人反映的問題不認真加以解決或不在規(guī)定時限內辦理，對應公開事項不及時、真實、準確公開。建立公開公示工作流程圖，通過政府網站向社會公示，防止執(zhí)法的隨意性，杜絕“人情案”、“態(tài)度按”等問題。
主管領導：**
責任人：*******
完成時限：2018年10月31日前
5.開展“不負責、不擔當”問題專項治理。重點是：拖沓敷衍、懶政怠政，“履責”變“推責”；該決策的不及時決策，該管的事不認真管，該干的工作不主動干；對職責權限內的工作，不請示不辦，不批示不辦；以批代管、只批不管、不批不管、以罰代管；不直面問題，隱瞞實情，遮丑護短；對不出彩不露臉的工作不用力 ……（未完，全文共6854字，當前僅顯示2407字，請閱讀下面提示信息。收藏《深化機關作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》）