目錄/提綱:……
一、不良貸款形成原因
(一)從主觀方面講:一是原有信貸管理粗放
二是隊(duì)伍素質(zhì)不高
三是信貸管理責(zé)任人擔(dān)當(dāng)意識(shí)淡薄,存在新官不理舊賬的現(xiàn)象比較嚴(yán)重
四是追責(zé)力度不夠
(二)從客觀方面講:地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)持續(xù)蕭條,形成的不良貸款額度大
二、清收處置緩慢的原因剖析
(一)方法措施不硬
(二)問(wèn)題解決不力
三、下一步工作意見(jiàn)建議
(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制,向“生命力”要成效
一是把好貸款準(zhǔn)入關(guān)
二是打造合規(guī)文化
(四)強(qiáng)化清收責(zé)任,向“戰(zhàn)斗力”要成效
……
我行不良貸款現(xiàn)狀、反彈原因及下一步工作意見(jiàn)建議
今年來(lái),我行不良貸款余額、占比雙雙反彈,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)加大,針對(duì)以上問(wèn)題,總行認(rèn)真剖析形成原因,尋找問(wèn)題癥結(jié)。制定、實(shí)施了一系列清收處置措施,但仍未達(dá)到預(yù)期的效果。截至2018年4月末,各項(xiàng)貸款余額**億元,其中不良貸款**億元,較年初增加**億元,不良貸款比例**%,較年初回升**個(gè)百分點(diǎn)。下面,我就不良貸款現(xiàn)狀、反彈原因及下一步工作意見(jiàn)建議作如下
匯報(bào),不足之處,請(qǐng)批評(píng)指正。
一、不良貸款形成原因
2018年元至四月不良貸款較年初新增**億元,不良貸款增長(zhǎng)率為**%。這些不良貸款形成的原因,既有主觀上的不作為或慢作為,也有客觀上形成的原因。
(一)從主觀方面講:一是原有信貸管理粗放。沒(méi)有形成一套科學(xué)的客戶(hù)評(píng)估和內(nèi)部管理體系,憑經(jīng)驗(yàn)辦事,靠經(jīng)驗(yàn)操作,尤其是在貸款出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),沒(méi)有有效的化解預(yù)案和措施,長(zhǎng)期處于被動(dòng)挨打的狀態(tài)。二是隊(duì)伍素質(zhì)不高。對(duì)信貸政策了解掌握的不透徹、不全面,對(duì)借款人經(jīng)營(yíng)管理和
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(一)方法措施不硬。廣大員工責(zé)任心不強(qiáng)、主觀能動(dòng)性差,部分網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人缺乏擔(dān)當(dāng)精神,沒(méi)有真正撲下身子抓清收。制定的考核辦法,沒(méi)有能夠真正調(diào)動(dòng)起廣大客戶(hù)經(jīng)理的清收積極性,只是出于行政及經(jīng)濟(jì)處罰的壓力才有所作為,導(dǎo)致最終難見(jiàn)實(shí)效。另外,曾在信貸領(lǐng)域暴露的違規(guī)等案件,也在一定程度上對(duì)客戶(hù)經(jīng)理形成了較大的心理壓力,部分清貸人員出于“怕引發(fā)案件”“怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)”的思想,不想、不敢去向借款人追討,或清收盤(pán)活。
(二)問(wèn)題解決不力。面對(duì)我縣外出打工人口較多,移居外遷頻繁,基層網(wǎng)點(diǎn)人員不足,導(dǎo)致許多貸款無(wú)法及時(shí)催收的現(xiàn)實(shí),沒(méi)有找到一條恰當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法。以及對(duì)借款人的情況了解不足,無(wú)法采取積極有效的措施。
(三)隨著社會(huì)關(guān)系的發(fā)展變化,原有的職工長(zhǎng)期甚至一生在一個(gè)機(jī)構(gòu)干到退休,已不適應(yīng)現(xiàn)代員工管理制度的需要,“四項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)有效防范案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。但,平凡變動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理不易對(duì)服務(wù)對(duì)象的全面了解,不易于不良貸款的催收管理。
三、下一步工作意見(jiàn)建議
(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制,向“生命力”要成效。一是把好貸款準(zhǔn)入關(guān)。切實(shí)彌補(bǔ)信貸管理短板,從制度、機(jī)制、手段上嚴(yán)格控制新增不良貸款,特別是新一代信貸系統(tǒng),客戶(hù)在辦理貸款時(shí),嚴(yán)禁客戶(hù)經(jīng)理違規(guī)操作,通過(guò)虛增家庭資產(chǎn)和年收入,人為不錄入客戶(hù)家庭支出等弄虛作假手段,提高客戶(hù)信用貸款授信金額的問(wèn)題。二是打造合規(guī)文化。一方面營(yíng)造“以人為本”的內(nèi)控合規(guī)文化氛圍,通過(guò)制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,完善績(jī)效分配制度等,給予員工晉升發(fā)展空間,充分調(diào)
動(dòng)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性,讓員工想干事、能干事、干成事。另一方面高度重視有章不循、違章操作的危害性并全力加以制止,特別是實(shí)際信貸領(lǐng)域的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,只要是敢觸及高壓線的,立即對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并對(duì)屢犯不改的違規(guī)者加重處罰,從而促進(jìn)我行信貸資產(chǎn)質(zhì)量向好發(fā)展。
(二)新一代信貸管理系統(tǒng)上線運(yùn)行與原信貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)存在一些管理漏洞和亟待解決的問(wèn)題,對(duì)原信貸風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)客戶(hù)家樂(lè)卡授信年審或借新還舊的問(wèn)題,總行應(yīng)明確管理措施,一是對(duì)新增授信嚴(yán)格要求客戶(hù)經(jīng)理,真實(shí)、詳盡采集客戶(hù)家庭基本信息,不得隨意人為調(diào)整客戶(hù)家庭資產(chǎn)或凈收入,造成信息虛假的問(wèn)題;嚴(yán)格按照農(nóng)戶(hù)信用等級(jí)評(píng)定流程進(jìn)行評(píng)級(jí)授信,不得逆程序操作,確?蛻(hù)信息真實(shí)準(zhǔn)確、客戶(hù)信息采集表數(shù)據(jù)與系統(tǒng)維護(hù)數(shù)據(jù)基本一致。二是對(duì)存量客戶(hù)授信通過(guò)更換業(yè)務(wù)品種或通過(guò)調(diào)整資產(chǎn)或凈收入授信占比參數(shù)等方法解決新舊系統(tǒng)結(jié)轉(zhuǎn)的問(wèn)題,為管戶(hù)客戶(hù)經(jīng)理營(yíng)造良好的管理環(huán)境。(注:一是要求各機(jī)構(gòu)全面排查存量客戶(hù)貸款與新一代信貸管理系統(tǒng)測(cè)算,授信嚴(yán)重不符的情況;二是總行對(duì)機(jī)構(gòu)排查上報(bào)的貸款進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,根據(jù)認(rèn)定情況若存在違規(guī)違紀(jì)行為按三違貸款處理>,超額授信部分視為不良貸款,分級(jí)建立臺(tái)賬,落實(shí)放款責(zé)任人的責(zé)任;三是新老劃段,要求管戶(hù)責(zé)任人對(duì)存量貸款清收盤(pán)活,管戶(hù)機(jī)構(gòu)及管戶(hù)人事先排查上報(bào),經(jīng)總行責(zé)任認(rèn)定的貸款,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任歸原放款人,反之,通過(guò)虛增家庭資產(chǎn)和年收入,人為不錄入客戶(hù)家庭支出等弄虛作假手段,提高客戶(hù)信用貸款授信金額的問(wèn)題,風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任歸管戶(hù)責(zé)任人)
(三)按照不良貸款不同類(lèi)型進(jìn)一步的細(xì)分,細(xì)分每個(gè)機(jī)構(gòu)三違、責(zé)任和免責(zé)的不良貸款,以及每名客戶(hù)經(jīng)理發(fā)放的貸款形成不良的情況,對(duì)每一類(lèi)的不良貸款制定了不同的清收策略和清收措施,實(shí)現(xiàn)不良貸款清收處置有大的突破。截至4月底,期間表內(nèi)外不良貸款共有**筆,金額**萬(wàn)元(表內(nèi)不良貸款共有**筆,金額**萬(wàn)元;表外不良貸款共有**筆,金額**萬(wàn)元),其中:違規(guī)貸款**筆、**萬(wàn)元,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)非免責(zé)不良貸款**筆、金額 ……(未完,全文共2998字,當(dāng)前僅顯示1905字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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