鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建和黨風廉潔工作報告

目錄/提綱：……
一、主要工作措施
（一）圍繞“強隊伍”，著力加強黨員隊伍建設
一是健全黨員管理機制
二是健全黨員幫扶機制
三是建立黨員教育機制
四是建立爭優(yōu)激勵機制
（二）圍繞“強基層”，大力夯實基層組織基礎
一是以換屆選舉工作為著力點，實現(xiàn)農村政治穩(wěn)定
二是加大投入，抓好村級陣地建設
三是著力規(guī)范村級民主管理工作，提升村級黨組織公信力
四是開展基層創(chuàng)新工程，建設服務型基層黨組織
（三）圍繞“強服務”，全力打通“最后一公里”
一是完成了一批為群眾解決實際問題的投入
二是開展了一批維護群眾公共利益的專項整治活動
三是解決了群眾反饋意見較多的***問題
二、主要存在問題和不足
（一）黨建經費投入還不夠平衡
（二）村干部教育培訓針對性還不足
（三）黨員教育管理停留在完成“規(guī)定動作”上，自選動作偏少
一是過于側重“解決民生問題”，對基層黨建工作要求不夠多
二是存在“實用主義”思想，對黨員干部管理還不夠嚴
三是缺乏創(chuàng)新意識，視野不夠開闊
三、下一步做法
（一）強化班子凝聚力，打造科學發(fā)展領導集體
一是堅持思想政治建設
二是堅持民主集中原則
三是堅持談心談話制度
（二）創(chuàng)新機制，提升基層黨建工作合力
一是嚴格落實黨建工作目標責任制
二是建立選派優(yōu)秀干部為黨建指導員的工作機制
三是修訂完善干部管理制度
（三）狠抓常規(guī)，夯實基層黨建基礎
一是加強黨員……
年度黨建和黨風廉潔工作報告

各位領導、同志們：
今年以來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結帶領鎮(zhèn)黨委一班人，立足鎮(zhèn)情，認真落實基層黨建工作和黨風廉政建設各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越�，F(xiàn)將本人一年來抓基層黨建和廉政教育工作的情況報告如下：
基層黨建方面：
一、 主要工作措施
（一）圍繞“強隊伍”，著力加強黨員隊伍建設
一年以來，我高度重視建立健全黨員服務管理機制，加強黨員教育管理，永葆黨員隊伍的先進性純潔性。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡站，對黨員進行動態(tài)信息化管理。二是健全黨員幫扶機制。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾結對幫扶體系; 組織對黨員的關懷慰問，達540多人次。三是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、面授學習培訓班等方式，培訓黨員達5160多人次。建立遠教指導員制度，培植了高田等遠教示范點3個。四是建立爭優(yōu)激勵機制。實施“雙星評比、爭星升級”活動，緊緊對照黨員“星級”評定標準、組織評比了***等一批星級黨
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，其中1個是年內新建組織。
（三）圍繞“強服務”，全力打通“最后一公里”
教育實踐活動開展以來，我著重抓黨員干部作風轉變工作，堅持問題導向，強化督促落實。通過多方舉措，為群眾辦了一批實事好事，活動取得良好成效：
一是完成了一批為群眾解決實際問題的投入。爭取城鄉(xiāng)風貌項目、宜居城鎮(zhèn)項目共****元，建設“一攬子”城鎮(zhèn)基礎設施；爭取鄉(xiāng)村公路項目***萬元、爭取水利基礎設施項目****萬元。截止11月份，完成低保五保、糧補等民生投入共****萬元。
二是開展了一批維護群眾公共利益的專項整治活動。聯(lián)合城管部門定期或不定期開展專項整治行動，積極協(xié)調交警中隊在新市場設執(zhí)勤點，每天安排兩名交通協(xié)警、兩名建設站工作人員到街上維持秩序。有效控制了慶豐路的“五亂”問題。聯(lián)合****公安局、消防、工商局、住建局、交通局、交警隊等部門，對煙花爆竹、危險化學品、道路交通、公共聚集場所和建筑市場進行專項安全生產隱患大排查。對發(fā)現(xiàn)的存在問題，迅速采取“組合拳”給予糾正。
三是解決了群眾反饋意見較多的***問題。

二、主要存在問題和不足
（一）黨建經費投入還不夠平衡。由于我鎮(zhèn)財政經費有限，更多的財力被投放到群眾呼聲較集中的基礎設施建設上，撥到各村社區(qū)的黨建工作經費攤得比較薄，有時投入也不夠平衡，先進黨組織投入多，一般黨組織投入小，導致村級黨組織發(fā)展不平衡，制約了整體上的黨建工作水平。
（二）村干部教育培訓針對性還不足�！皟晌备刹颗嘤柟ぷ鹘洺Ｗ�，但停留政策理論學習多，抓工作方法學習少。有的村干部工作方法簡單，適應新形勢、解決新問題的能力還不夠。有的因循守舊，靠以前家長式的工作方法處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。
（三）黨員教育管理停留在完成“規(guī)定動作”上，自選動作偏少。思想理論學習形式單一，內容枯燥，基本是照本宣科，采取灌輸式方法。很少考慮到黨員的年齡文化和所處的地域環(huán)境等。
產生問題的原因：一是過于側重“解決民生問題”，對基層黨建工作要求不夠多。存在集中力量解決群眾急盼的水利交通等焦點上的思想，認為改善農村基礎設施才是讓群眾最快受益的方法，以至在財力有限的情況下，把更多經費投在基礎設施建設、民生保障上，對黨建工作投入偏少，影響了黨建工作的整體發(fā)展。二是存在“實用主義”思想，對黨員干部管理還不夠嚴。過于強調工作結果，對表現(xiàn)消極的黨員干部以教育談話為主，沒有建立完善的黨員干部獎懲制度，沒有嚴格執(zhí)行考核制度，導致個別思想滑坡的黨員錯誤認為干好干壞一個樣，干得少錯得少。三是缺乏創(chuàng)新意識，視野不夠開闊。在抓基層黨建工作方面，方法傳統(tǒng)，辦法不多，把一部分工作精力投在維穩(wěn)、安全生產等方面，導致精力分散，沒有做到抓實、抓細，未能打破常規(guī)工作思路，創(chuàng)新動力不足。
三、下一步做法
在今后的工作中，我將從以下幾方面開展黨建工作。
（一）強化班子凝聚力，打造科學發(fā)展領導集體。一是堅持思想政治建設。定期執(zhí)行黨委理論中心組學習制度，學習領會黨的重要會議精神，不斷提高班子成員思想政治素質和法治水平。二是堅持民主集中原則。對重大問題的決策，由領導班子集體討論決定，充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。三是堅持談心談話制度。維護好班子團結。班子成員之間，班子成員與部門負責、村（社區(qū)） “兩委”負責人之間，不定期進行談心談話，營造和諧干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（二）創(chuàng)新機制，提升基層黨建工作合力。
努力形成黨委統(tǒng)一領導，實施“一把手工程”，一把手負總責，分管領導具體抓，各黨支部抓具體的黨建工作格局。一是嚴格落實黨建工作目標責任制。鎮(zhèn)黨委與各黨支部簽訂目標責任書，進一步明確目標，落實責任，為各項工作的順利進展奠定基礎。實行績效掛鉤、責任捆綁的考核制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評優(yōu)、獎懲的重要依據。二是建立選派優(yōu) ……（未完，全文共5878字，當前僅顯示2064字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建和黨風廉潔工作報告》）