關(guān)于2018年基層黨建工作的匯報

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作亮點
二、存在問題
一是黨建主體責(zé)任缺罰的問題
二是黨員干部教育管理缺位的問題
三是服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)的問題
四是專職黨務(wù)干部缺少的問題
三、下步工作打算
一是進(jìn)一步扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“學(xué)走改促”活動
二是進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)
三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作措施
四、意見建議
一是健全機(jī)制，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度
二是加強(qiáng)經(jīng)常性黨性教育，提高黨員隊伍的純潔性
三是加強(qiáng)專業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，為黨建工作提供保障
四是加強(qiáng)黨建創(chuàng)新，不斷提高基層黨建水平
……
關(guān)于2018年基層黨建工作的匯報

一、基層黨建工作亮點
一是在流動黨員教育管理上，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立了網(wǎng)上支部，通過網(wǎng)上推送學(xué)習(xí)資料等方式對流動黨員進(jìn)行教育，并活用宣傳載體，根據(jù)流動黨員真人真事拍攝的微電影《****》在黨員中廣為傳播，反響良好，目前已有**名流動黨員表示希望回家創(chuàng)業(yè)。二是在黨員教育管理上，區(qū)委印發(fā)了《規(guī)范創(chuàng)新“三會一課”實施方案》，細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn)，每季度組織黨務(wù)干部對各黨支部開展“三會一課”情況進(jìn)行量化打分，確�！叭龝�
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等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；有的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
三是服務(wù)發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)的問題。農(nóng)村兩委帶領(lǐng)致富能力不夠，非公企業(yè)黨員覆蓋率低，黨組織服務(wù)企業(yè)發(fā)展作用不突出。
四是專職黨務(wù)干部缺少的問題。近幾年來黨建工作日漸繁重，黨建的工作量已超過以前的數(shù)倍，黨務(wù)干部配備卻沒有變�；鶎狱h務(wù)干部常處在下基層指導(dǎo)工作與上級催報各種材料的兩難境地，加之很多黨務(wù)干部都是兼職工作，本身工作量就很大，再完成如此繁重的黨建工作多數(shù)是力不從心。
三、下步工作打算
一是進(jìn)一步扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“學(xué)走改促”活動。召開轉(zhuǎn)段工作會議，將學(xué)習(xí)教育重心落在整改提高上。認(rèn)真落實“四零”工作承諾，將零推捼、零差錯、零距離、零投訴深化到每一個黨員干部身上，通過“六個規(guī)范”提高工作質(zhì)量。
二是進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。加大對黨務(wù)工作者、黨建指導(dǎo)員的培訓(xùn)力度，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，強(qiáng)化非公企業(yè)黨組織建設(shè)力度，高質(zhì)量完成村“兩委”換屆工作，提升全區(qū)基層黨建工作整體水平。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作措施。加大對“***”、“社***”、“***”等黨建載體的督促檢查力度，對全區(qū)黨建創(chuàng)新項目進(jìn)行梳理，對成效顯著的進(jìn)行表彰獎勵，不斷總結(jié)經(jīng)驗、推廣好的做法，并加大人財物的投入，持續(xù)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。
四、意見建議
一是健全機(jī)制，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。對抓基層黨建工作不作為、亂作為的黨組織書記，要嚴(yán)格問責(zé)，用反向壓力迫使黨組織書記抓好基層黨建工作；對黨的意識不強(qiáng)、重視不夠的黨員，加大黨建工作問責(zé)力度，形成問責(zé)體系。
二是加強(qiáng)經(jīng)常性黨性教育，提高黨員隊伍的純潔性。選樹典型引導(dǎo)廣大黨員爭做先鋒，通過多種形式的黨性教育喚醒黨員的初心意識。同時制定黨員教育管理評價機(jī)制，暢通處置評價不合格黨員的出口，凈化黨員隊伍。
三 ……（未完，全文共1573字，當(dāng)前僅顯示1000字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于2018年基層黨建工作的匯報》）