鐵路黨支部書記2022年度履行黨建責任情況報告

目錄/提綱：……
一、2022年度履行黨建責任情況
1、領學促學、及時跟進新理論新政策學習
3、壓實責任、夯實基礎，務實推進基層黨組織建設
4、緊扣中心、雙向激勵，有效提升黨組織和黨員作用
5、履職盡責，不斷加強黨風廉政建設和意識形態(tài)建設
二、存在的主要問題
4、對黨員黨性教育不夠
三、下一步整改措施
5、堅持務實有效，強化思想引領
6、加強意識形態(tài)領域工作隊伍建設
7、始終堅守“第一責任人”政治責任
……
鐵路黨支部書記2022年度履行黨建責任情況報告

段黨委：
現(xiàn)將本人一年以來履行黨建責任情況報告如下：
一、2022年度履行黨建責任情況
1.領學促學、及時跟進新理論新政策學習。帶頭自學，抓好集中學，通過微黨課、政治理論學習小組、參觀學習，豐富形式，兌現(xiàn)了年度學習計劃。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅定貫徹落實習近平總書記對鐵路工作重要指示批示精神，作為政治理論學習的首要課題，通過集中學習和自學有機結合，帶領車間班子成員及時跟進最新政策理論知識；二十大期間，利用添乘契機深入3個工地，召開二十大報告領學6場次，組織開展了“二十大知識快問快答”和“二十大精神網(wǎng)絡答題競賽”等活動。
2.堅定貫徹“兩個一以貫之”，提升站位、聚焦主責，著力強化黨組織領導作用。強化黨建主責，抓好上年度述職查擺和上級點問題整改。每月下發(fā)總支委員履職責任清單，明確支委職責和工作重點，帶頭逐條落實責任清單，每月總支委會通報履職情況，檢查總支委員履職手冊填寫情況。落實集體研究決策機制，4月份擔任總支書記以來，主持
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律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上與黨中央保持高度一致。始終把黨的政治建設擺在首位，堅持理論學習為武裝思想建設的總開關。創(chuàng)新學習載體，豐富“政治生日”“結對共建”“主題黨日”等活動，扎實開展了偉人故里參觀學習、鐵路紅色精神、大修榜樣宣傳學習等，全面提升政治自覺。
二、存在的主要問題
一年來，本人雖然較好地履行了黨建工作責任，但仍然存在一些問題。
1．抓“關鍵少數(shù)”從嚴要求有差距。作為“班長”，對車間班子過于“理解”，面對履職不到位的問題，不能嚴肅指出和批評，多采取委婉的提醒�？傊瘯�，對總支委員學習心得質(zhì)量不高，履職情況存在遺漏，盯得不夠緊、把關不夠嚴。對車間管理干部要求不高，不能堅持原則，車間管理人員履職落責不到位，檢查考核流于形式的情況還沒有找到有效的解決辦法，對添乘制度存在的矛盾未引起足夠重視。特別是在傳遞全面從嚴治黨壓力和責任方面，缺乏敏感，個別黨員屢次出現(xiàn)違章的情況。
2．標桿黨支部建設推進力度還有差距。對黨支部整體工作缺乏深入系統(tǒng)準確的研判，支部組織生活存在不嚴肅不規(guī)范。如：有的黨支部黨員大會存在走形式，時間不夠情況；有的黨支部發(fā)展黨員推進滯后，黨建信息系統(tǒng)沒有上傳發(fā)展黨員信息；黨員上交了黨費，卻沒給黨員填寫黨費證；日常抽問部分支部書記對應知應會未掌握，體現(xiàn)了我對支部工作日常檢查指導監(jiān)督不嚴。特別是在三季度黨建檢查評比中，車間黨員受牌率超標，直接影響了車間黨建總體排名，反思這些問題，自身注重于解決黨建工作“可有可無”，在破解“可前可后、可虛可實、可軟可硬”力度不夠，效果不明顯。
3．組織作用發(fā)揮不充分。工作閉環(huán)不緊，對黨支部“創(chuàng)崗建區(qū)”、黨員積分管理，指導督導力度不夠，停留于面上的分析考評通報，黨支部自評點評存在不到位走形式，尤其對于黨員受牌比例高的黨支部缺乏有力的追蹤和問責，對于受牌多的黨員幫促教育效果不明顯。黨建活動和思想政治工作存在重過程，清實效的問題。例如在組建黨員攻堅隊開展任務攻堅過程中，對行車安全和一次出乘標準起到了較大促進作用，但卻忽視了成果固化和宣傳，導致工作落實了，但影響力不大，只有參與的同志知道了解，沒有形成輻射；典型引領作用不充分，缺少精品意識，黨員先鋒崗、紅旗區(qū)在群眾中的影響效應還不夠理想。弘揚正氣精神還不夠。
4.對黨員黨性教育不夠。黨員教育多是圍繞車間工作發(fā)揮黨員作用，在黨員服務意識培養(yǎng)上力度不夠，導致黨員為群眾服務本領不夠，辦法不多，很多時候停留于為了服務而服務，切入點找不準，引領和帶動潛力還不高，個性化服務不足，和群眾聯(lián)系溝通不夠緊密。支部共建和創(chuàng)崗建區(qū)過程中，多數(shù)黨員存在“指哪打哪”現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性發(fā)現(xiàn)和解決實際問題能力有欠缺，作為總支書記，發(fā)現(xiàn)了這些問題也只是認為是黨員基礎素質(zhì)的問題，沒有從黨性的角度看待問題，導致了黨員表率作用難發(fā)揮。
5．意識形態(tài)工作主動權抓得不夠緊。自己雖然大部分時間都待在工地，但一般都是忙于日常事務，工作上主要還是與管理人員和車隊長接觸得多，主動與職工群眾談心、家訪較少。對重點_、關鍵人的教育引導，與“知心關心同心”存在差距。對于職工的關注、需求不敏感，在一些職工子女讀書、疫情封控倒班等具體問題上，做耐心細致的思想工作不夠。yq意識不強，認為yq是對外的盯控，對于個別職工群眾私下討論的話題沒有進行參與引導，主動發(fā)聲不多、引導車間輿論有欠缺。
三、下一步整改措施
1．抓住關鍵少數(shù)，強化政治建設。抓實黨員集中學習制度，落實好習近平總書記最新重要講話和指示精神跟進學習。每季度對車間班子學習情況不少于1次檢查指導，嚴格“一崗雙責”、總支委員履職落責，每月總支委會對支委履職情況進行點評，確保履職落責到位；落實與車間班子經(jīng)常性談心談話，直面問題、敢于批評，確保上級決策部署不折不扣地貫徹落實；加強對管理人員的監(jiān)督檢查，從制度層面和 ……（未完，全文共4100字，當前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《鐵路黨支部書記2022年度履行黨建責任情況報告》）