2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）圍繞主業(yè)抓主責(zé)，工作思路更加明晰
（二）聚焦鑄魂抓學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基
（三）緊扣關(guān)鍵抓推進(jìn)，重點(diǎn)任務(wù)落細(xì)落實(shí)
（四）創(chuàng)新突破抓引領(lǐng)，帶動(dòng)作用充分發(fā)揮
（五）注重整改抓落實(shí)，基層黨建提質(zhì)增效
二、存在的主要問題及原因
一是壓力傳導(dǎo)上有“冷場現(xiàn)象”
二是黨員培訓(xùn)上有“斷層現(xiàn)象”
三是工作聚焦上有“散光現(xiàn)象”
四是支部引領(lǐng)上有“脫節(jié)現(xiàn)象”
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠?qū)?br>二是工作理念不夠新
三是推動(dòng)力度不夠大
四是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)
四、下一步工作思路和措施
一是持續(xù)履行黨建第一責(zé)任職責(zé)
二是持續(xù)完善基層服務(wù)保障功能
三是持續(xù)探索集體經(jīng)濟(jì)增收路子
四是持續(xù)建立健全黨建運(yùn)行機(jī)制
……
2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）圍繞主業(yè)抓主責(zé)，工作思路更加明晰。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，注重加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的統(tǒng)籌分析、整體研判，以一體化理念謀劃黨建工作，研究提出“1234”（堅(jiān)持貫穿一條主線、建設(shè)兩支隊(duì)伍、抓實(shí)三件實(shí)事、建立四項(xiàng)機(jī)制）的黨建工作思路，落實(shí)黨委班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，主持召開黨委會(huì)專題研究基層黨建工作8次，黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)18場（次），開展談心談話136人（次），走訪黨員和貧困戶300余戶。嚴(yán)格實(shí)行“末位淘汰”工作制度，對(duì)重點(diǎn)工作突破不了、抓不好班子帶不了隊(duì)伍和保不了平安的村班子及負(fù)責(zé)人，實(shí)行一次問責(zé)、兩次誡勉、三次淘汰。全年督查黨建工作6次，約談2人，停職處理1人，有力有效推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。
（二）聚焦鑄魂抓學(xué)習(xí)，不斷筑牢思想根基。緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、
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0名，按期轉(zhuǎn)正黨員10名，吸收入黨積極分子30人。選拔9名農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)入村級(jí)班子，13個(gè)村（社區(qū)）落實(shí)了支書主任“一肩挑 ”。實(shí)行村干部報(bào)酬和村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)績效考核，按照20%的績效比例獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，有效調(diào)動(dòng)了村級(jí)班子的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。
（四）創(chuàng)新突破抓引領(lǐng)，帶動(dòng)作用充分發(fā)揮。把黨建作為發(fā)展的總引擎，全力推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)**煤礦采空區(qū)搬遷工作快速有序推進(jìn)，華能正寧2*1000兆瓦調(diào)峰煤電項(xiàng)目及華能正寧電廠二期2*1000兆瓦工程省道S319穿越廠區(qū)公路改造項(xiàng)目順利開工建設(shè)。探索推行“支部+基地+合作社（企業(yè)）+農(nóng)戶”模式，建辦專業(yè)合作社26個(gè)，建設(shè)千畝矮化密植園2個(gè)，萬頭生豬養(yǎng)殖場2個(gè)，千頭肉牛養(yǎng)殖場1個(gè)，帶動(dòng)發(fā)展生豬養(yǎng)殖戶260戶、肉牛養(yǎng)殖戶90戶。大力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，采取黨支部引領(lǐng)“1+4”（黨建+產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、不動(dòng)產(chǎn)租賃、發(fā)展養(yǎng)殖、入股分紅）模式增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，村集體經(jīng)濟(jì)收入逐年提高，年收入5萬元以上的村達(dá)到12個(gè)，20萬元以上的村2個(gè)，30萬元以上的村1個(gè)。
（五）注重整改抓落實(shí)，基層黨建提質(zhì)增效。緊緊圍繞2020年度全縣基層黨建述職評(píng)議點(diǎn)評(píng)指出問題、中央第十五巡視組巡視**省反饋問題整改，指導(dǎo)建立基層黨建“四張清單”，項(xiàng)目化推進(jìn)黨建各項(xiàng)問題整改落實(shí)，先后清零了4方面26個(gè)問題。針對(duì)黨建工作與中心工作融合不夠的問題，對(duì)2021年實(shí)施的重點(diǎn)項(xiàng)目，落實(shí)“一名黨委委員抓總、一個(gè)支部負(fù)責(zé)、一個(gè)工作組落實(shí)”的責(zé)任體系，在**煤礦采空區(qū)搬遷、華能正寧電廠改道拆遷、正寧東方希望房村飼料加工廠征地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，黨員干部沖鋒在項(xiàng)目一線，以黨建帶項(xiàng)目、以項(xiàng)目促發(fā)展。
二、存在的主要問題及原因
一是壓力傳導(dǎo)上有“冷場現(xiàn)象”。落實(shí)責(zé)任的自覺性、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，點(diǎn)上工作關(guān)注較多、面上指導(dǎo)較少，有些支部存在以“制度上墻”代替活動(dòng)開展，以“硬件建設(shè)”體現(xiàn)工作成效等問題。個(gè)別黨組織書記研究謀劃抓促黨建較少，工作合力不夠強(qiáng)。
二是黨員培訓(xùn)上有“斷層現(xiàn)象”。農(nóng)村黨員大多借助“三會(huì)一課” 等方式簡單培訓(xùn)，效果不夠好，致使一些黨員黨性觀念淡薄，參與支部活動(dòng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的熱情不夠高。
三是工作聚焦上有“散光現(xiàn)象”。部分黨組織書記對(duì)黨建工作“抓什么、如何抓”思考不夠深入，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠高、辦法不夠多、力度不夠大、亮點(diǎn)不夠突出、成效不夠明顯，黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不夠高，存在程式化、同質(zhì)化現(xiàn)象。
四是支部引領(lǐng)上有“脫節(jié)現(xiàn)象”。個(gè)別村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分，推動(dòng)“三鏈”建設(shè)、壯大村集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興能力不夠強(qiáng)。一些村自身“造血”功能不足，村集體收入單一、持續(xù)增收難度大。
深刻反思產(chǎn)生問題的原因，主要有四方面: 一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠?qū)�。雖然建立了考核問責(zé)機(jī)制，但對(duì)履行黨建責(zé)任不力的干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏松偏軟，震懾力還不夠強(qiáng)。二是工作理念不夠新。破解黨建難點(diǎn)、堵點(diǎn)的思路和舉措不夠新，工作成效不夠明顯。三是推動(dòng)力度不夠大。謀劃和推動(dòng)黨建的精力不夠集中，特別是在引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理、服務(wù)發(fā)展大局等方面，載體不夠多、措施不夠硬、力度不夠大。四是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)。沒有把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿始終，有時(shí)黨建考評(píng)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行不夠到位，基層黨組織抓黨建的積極性和主動(dòng)性沒有完全激發(fā)出來。
四、下一步工作思路和措施
一是持續(xù)履行黨建第一責(zé)任職責(zé)。認(rèn)真落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅(jiān)持抓好班子，帶好隊(duì)伍，健全機(jī)制，靠實(shí)責(zé)任，落實(shí)各項(xiàng)制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書 ……（未完，全文共2958字，當(dāng)前僅顯示1880字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報(bào)告》）