國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、2022年黨委履行主體責任情況
（一）加強組織領(lǐng)導，強化責任落實
（二）強化理論武裝，筑牢思想防線
（三）完善組織體系，抓牢基礎建設
（四）嚴格選拔程序，匡正選育風氣
（五）支持紀委執(zhí)紀履責，不斷推進正風肅紀
（六）落實巡察整改，推進管理整體提升
（七）在疫情防控中彰顯擔當作為
二、存在的問題與不足
三、2023年黨風廉政建設的基本思路
（一）持續(xù)深化政治統(tǒng)領(lǐng)，強化責任擔當
（二）持續(xù)推進理論武裝，強化思想建設
（三）持續(xù)全面從嚴治黨，壓實兩個責任
（四）鞏固提質(zhì)增效成果，常態(tài)推進組織建設
（五）加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，推動干部作風轉(zhuǎn)變
（六）加大人才工作力度，全方位選才育才
（七）強化_態(tài)工作，守好各類陣地
（八）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推改革發(fā)展
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國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告

****集團黨風廉政建設責任制考核工作小組：
根據(jù)****集團黨委《關(guān)于對2022年黨風廉政建設責任制落實情況進行考核的通知》（****黨發(fā)〔2022〕194號）文件要求，現(xiàn)將****集團黨委2022年推進全面從嚴治黨、履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下：
****集團現(xiàn)有黨組織30個，其中：黨委4個，黨總支2個，黨支部24個；直屬管理3個黨委、7個黨支部；現(xiàn)有黨員449人，其中：在職黨員423人，離休黨員26人。截至2022年9月底，****集團在冊職工892人，在崗職工647人。
2022年1-10月實現(xiàn)業(yè)務收入2.61億元，較上年同期增收3800萬元，增幅17%；較****集團年初下達指標減虧1300萬元，減虧幅度6%。
一、2022年黨委履行主體責任情況
今年以來，在****集團黨委的堅強領(lǐng)導和紀委的有力指導下，****集團黨委認真貫徹落實****集團全面從嚴治黨、黨風廉政建設工作總體部署，分解落實全面從嚴治黨主體責任清單，切實推進全面從嚴治黨和履行黨風廉政建設主體責任，狠抓作風建設、制度建設、組織建設，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，為****集團實現(xiàn)管理提效、服務提質(zhì)、發(fā)展提速、安全穩(wěn)定的良好局面提供了堅強的思想、政治和組織保證。
（一） 加強組織領(lǐng)導，強化責任落實
一是統(tǒng)攬全局，精心部署。****集團黨委堅持
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略968字，正式會員可完整閱讀）……　
題”制度，黨委理論學習中心組理論學習制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過宣講、黨課、主題黨日、紀律教育學習宣傳月、“線下”研討、“線上”答題等活動，也充分利用學習強國、**干部網(wǎng)絡學院等線上平臺，深入學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨最新重要講話及重要指示精神。今年以來，公司黨委累計開展黨委會“第一議題”學習15次，開展黨委理論學習中心組理論學習20次，主題研討7次，公司各級黨組織共開展黨風廉政專題學習47場次，參加人員837人次，公司各級黨組織和領(lǐng)導人員主體責任意識持續(xù)增強，黨員干部廉潔從業(yè)意識不斷加固。
二是嚴明紀律規(guī)矩，加強黨的政治建設。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，用好談心談話、批評與自我批評武器，組織開展所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核，黨支部、黨員年度民主評議，召開年度組織生活會和紀律教育學習宣傳月專題組織生活會，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活；嚴格落實民主集中制，修訂《黨委會議事規(guī)則》，堅持集體討論決定重要事項，共召開黨委會15次，研究議題90項，形成推進公司高質(zhì)量發(fā)展的強大合力；認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和婚喪嫁娶報備制度，對涉及公司改革發(fā)展和黨建工作中的重大事項及時向****集團黨委請示報告，領(lǐng)導干部及時向公司黨委、紀委報備婚喪嫁娶事宜，做到嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩。今年以來，共收到****集團中層管理人員重大事項報告5人次。
三是聚焦yq_，深化_態(tài)引領(lǐng)。握牢主動權(quán)，至少每半年召開一次黨委會，專題研究_態(tài)工作，今年以來共研究_態(tài)工作3次。組織召開了_態(tài)風險防范專題會議，對所屬各單位上半年_態(tài)工作開展情況進行分析研判，對存在的問題進行通報。印發(fā)了《****集團近期_態(tài)工作總體方案》，制定了****集團《yq應對處置工作機制》，建立專人yq監(jiān)測值班制度，為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍。根據(jù)****集團黨委《關(guān)于做好省委_態(tài)工作專項督查反饋問題整改的實施方案》的通知要求，全面認領(lǐng)3大類4項具體問題，制定整改方案和清單，梳理_態(tài)問題風險點，堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，統(tǒng)籌力量、壓實責任，從嚴從實從細從深抓好_態(tài)工作。截至目前，“********”微信公眾號發(fā)布稿件373篇，****集團網(wǎng)站發(fā)布稿件800余篇，在****集團網(wǎng)站、微信公眾號、奮進****APP共發(fā)布稿件152篇，在****集團創(chuàng)辦的****集團報發(fā)布稿件12篇，牢牢把握理論、輿論、文化、精神文明“四大陣地”，_態(tài)_卓有成效。
四是深化黨風廉政教育。全年公司紀委組織警示教育活動共6場次，通過組織召開警示教育會、學習案例、觀看警示教育片、主題黨日活動、開展家風誦讀活動等方式推動廉政文化建設；全年公司各級紀檢監(jiān)察組織累計開展反腐倡廉警示教育活動62場次，參加人數(shù)1035人次，學習教育實現(xiàn)全覆蓋，共同營造“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍和環(huán)境。
（三）完善組織體系，抓牢基礎建設
一是抓基層、強基礎。按照****集團黨建工作提質(zhì)增效專項行動要求，統(tǒng)籌9個專項和****集團年初制定的《黨支部標準化建設督導的工作方案》，印發(fā)了《關(guān)于2022年黨建工作提質(zhì)增效暨黨支部標準化建設督導安排》，細化工作要求，明確時間節(jié)點，同時組建黨建提質(zhì)增效暨黨支部標準化督導專班，做好推優(yōu)、培優(yōu)、督導等工作；與黨建結(jié)對單位澄合礦業(yè)公司完成了雙方共20個黨組織的互檢工作，通過學習交流和整改提升，進一步提升了****集團黨建整體工作水平；按計劃開展黨支部書記、黨務骨干培訓班，參與人數(shù)達50余人次，多點發(fā)力提高黨務工作者的業(yè)務能力和水平，夯實黨建工作基礎。
二是定制度，強保障。制定《****集團“三重一大”決策制度執(zhí)行監(jiān)督檢查實施辦法》《中層管理人員競聘上崗管理辦法》《中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法（試行）》，修訂《黨委議事規(guī)則》等，通過完善制度建設保障黨建工作規(guī)范開展，細化中層隊伍監(jiān)督管理，暢通重大事項民主決策渠道。
三是抓專項，促提升。落實作風建設專項行動，印發(fā)《貫徹落實省委作風建設專項行動重要措施安排方案》，出臺13項、27條工作措施，自查自糾存在問題14個并整改落實；按照督導檢查工作安排，已完成****集團所屬3家單位的作風建設專項督導檢查，開具不符合項10條，限期落實整改，有力促進作風建設專項行動落實落細。
（四）嚴格選拔程序，匡正選育風氣
一是樹立正確的選人用人導向。完善制度，健全科學選人用人機制，嚴格把握干部選拔分析研判、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職各個環(huán)節(jié)，公平公正公開選拔培養(yǎng)使用干部；強化審核把關(guān)，嚴格規(guī)范執(zhí)行新提任領(lǐng)導干部“凡提四必”、任前廉政考察、廉政鑒定和廉政談話制度，實行廉政審查一票否決，堅決防止“帶病提拔”，紀檢監(jiān)察部門全程參與干部選拔任用過程，真正做到堅守原則、程序規(guī)范、紀律嚴明、過程嚴謹；2022年5月，****集團結(jié)合公司實際，制定了《中層管理人員競聘上崗實施方案（試行）》，通過競聘方式選拔任用3名80后年輕業(yè)務骨干進入中 ……（未完，全文共7741字，當前僅顯示2718字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企集團紀委2022年度履行黨風廉政建設主體責任情況報告》）