2018年上半年調(diào)解仲裁工作總結(jié)及下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、上半年調(diào)解仲裁工作取得顯著成效
（一）扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作
（二）以提升辦案質(zhì)量為核心，推動(dòng)仲裁工作
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高調(diào)解仲裁隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)
二、2018年下半年調(diào)解仲裁工作安排
（一）加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)
一是完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制
二是完善調(diào)解示范機(jī)制
三是深入開展勞動(dòng)公益法律服務(wù)“千街萬(wàn)企行”活動(dòng)
（二）加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
一是深入開展“示范仲裁院”建設(shè)活動(dòng)
二是健全裁審銜接工作機(jī)制
三是加大仲裁辦案指導(dǎo)力度
（三）加強(qiáng)調(diào)解仲裁專業(yè)化建設(shè)
一是開展調(diào)解仲裁專業(yè)化培訓(xùn)
二是加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè)
三是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”工作
……
2018年上半年調(diào)解仲裁工作總結(jié)及下半年工作安排

2018年上半年，全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作以黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)提升調(diào)解仲裁效能建設(shè)，在市人社局黨委的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極履職、砥礪奮進(jìn)，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、上半年調(diào)解仲裁工作取得顯著成效
2018年上半年，我院共接待處理群眾來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電2450人次，其中10人以上訪42批711人次；受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件247件，涉及勞動(dòng)者1149人，當(dāng)期審結(jié)案件216件，涉案金額879萬(wàn)元，結(jié)案率87.5%，終局裁決占裁決案件的30%，調(diào)解成功率35
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習(xí)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則》等法律法規(guī)。對(duì)全市8個(gè)仲裁委員會(huì)機(jī)構(gòu)信息和52名仲裁員信息進(jìn)行了整理和更新，并同時(shí)召開座談會(huì)，對(duì)兩規(guī)則實(shí)施以來(lái)出現(xiàn)的問(wèn)題及建議進(jìn)行探討，全面提高了全市仲裁員的業(yè)務(wù)能力和水平。
二、2018年下半年調(diào)解仲裁工作安排
2018年，按照全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議要求，以進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)為主線，聚焦完善制度、提升能力、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，依法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議、化解風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準(zhǔn)司法制度優(yōu)勢(shì)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與_。
（一）加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化建設(shè)
一是完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議多元處理機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁在勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理中的作用。指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議源頭預(yù)防，引導(dǎo)用人單位與職工通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)人事爭(zhēng)議，使用統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)解仲裁文書種類及格式，促進(jìn)調(diào)解仲裁工作規(guī)范化。
二是完善調(diào)解示范機(jī)制。堅(jiān)持“預(yù)防為主，基層為主，調(diào)解為主”的方針，繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解綜合示范工作。推廣一至兩個(gè)街道勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心的示范作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解質(zhì)量和效率。全年調(diào)解成功率達(dá)到60%以上。
三是深入開展勞動(dòng)公益法律服務(wù)“千街萬(wàn)企行”活動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)勞動(dòng)法律公益服務(wù)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)，引導(dǎo)勞動(dòng)者到基層調(diào)解組織化解矛盾糾紛，指導(dǎo)企業(yè)合法、依規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范企業(yè)用工環(huán)境，進(jìn)一步深化全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作。
（二）加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
一是深入開展“示范仲裁院”建設(shè)活動(dòng)。以提升勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能為核心，堅(jiān)持“因地制宜、示范帶動(dòng)、分步實(shí)施、全面覆蓋”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)并高質(zhì)量運(yùn)行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。年底前完成示范仲裁院達(dá)到20%，全年仲裁結(jié)案率達(dá)到95%，仲裁終局裁決率達(dá)到35%的目標(biāo)任務(wù)。
二是健全裁審銜接工作機(jī)制。會(huì)同市中級(jí)人民法院貫徹落實(shí)我市裁審銜接機(jī)制實(shí)施意見，逐步統(tǒng)一裁審受理范圍和法律適用標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)裁審程序有效銜接，并推動(dòng)全市建立裁審銜接工作機(jī)制。
三是加大仲裁辦案指導(dǎo)力度。在全市疑難案件分析研討會(huì)的基礎(chǔ)上制定指導(dǎo)意見，對(duì)全市調(diào)解仲裁工作進(jìn)行指導(dǎo)，厘清案件爭(zhēng)議，統(tǒng)一適用標(biāo)準(zhǔn) ……（未完，全文共1959字，當(dāng)前僅顯示1245字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年上半年調(diào)解仲裁工作總結(jié)及下半年工作安排》）