上半年度公司黨委貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的自查報告

目錄/提綱：……
一、落實黨委主體責(zé)任的主要情況匯報
二、落實黨委書記第一責(zé)任人的主要工作情況匯報
三、落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”工作情況匯報
四、進(jìn)一步抓好黨委主體責(zé)任需重點(diǎn)落實的五項工作
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上半年度公司黨委貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的自查報告

中共**集團(tuán)股份有限公司委員會：
按照**集團(tuán)黨委、紀(jì)委的部署，根據(jù)《關(guān)于做好20**年上半年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自查工作的通知》的要求，**對20**年上半年度貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、落實黨委主體責(zé)任的主要情況匯報
1、加強(qiáng)追求實效，開展多層次的學(xué)習(xí)教育活動
上半年來，公司黨委按照年初制訂的《20**年**黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃》學(xué)習(xí)要求，組織領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，解讀20**年政府工作報告，學(xué)習(xí)和重溫了_提出的《黨委會的工作方法》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，并圍繞“十三五”規(guī)劃，就公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中遇到的突出問題、瓶頸問題，開展了“全國化”、“專業(yè)化”、“精細(xì)化”及科技、人才和企業(yè)文化六個方面九個專題的研討和學(xué)習(xí)交流，做到有計劃、有課題、有主講、有記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織學(xué)習(xí)6次，各工程公司均完成了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)不少于每月一次的學(xué)習(xí)要求。
5月27日，公司召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育動員暨黨課報告會，黨委書記做動員報告，并為黨員干部上了一堂
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黨總支（直屬支部）書記任紀(jì)檢監(jiān)察小組組長。年初，在簽訂《經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任狀》的同時，公司與9家基層單位、3家改投制單位、**個部門以及天津工程公司、重慶工程公司、成都工程公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書》，黨組織書記、紀(jì)檢監(jiān)察小組組長還簽訂了《20**年基層黨**作目標(biāo)管理責(zé)任書》；各基層單位根據(jù)公司要求在簽訂《經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任狀》的同時，簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書》；簽約率100%。形成公司、工程公司、項目部（部門）黨風(fēng)廉政建設(shè)三級責(zé)任目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
2月22日，公司召開黨風(fēng)廉政工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩級領(lǐng)導(dǎo)干部**6人參加會議，會上宣布了靜安交通樞紐項目和天津工程公司兩起案件的行政處理決定，對2015年公司內(nèi)部發(fā)生的兩起重大案件作了詳細(xì)的通報；聽取了黨委副書記關(guān)于“加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，保障公司改革發(fā)展”的專題報告。8月6日，公司再次召開黨風(fēng)廉政工作會議，針對重點(diǎn)難點(diǎn)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和依法合規(guī)工作，進(jìn)一步落實工作責(zé)任。
3、堅持黨管干部，進(jìn)一步完善干部_體系
嚴(yán)格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，規(guī)范干部選拔任用的管理流程，進(jìn)一步落實干部的平時考核和年度考核制度，進(jìn)一步加強(qiáng)干部考核檔案的管理和完善；繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大情況報告制度，共收到項目經(jīng)理、基層領(lǐng)導(dǎo)班子助理、本部部門助理以上干部個人重大事項報告表298份；認(rèn)真做好助理以上新提拔干部的考察選聘競聘工作，對新提拔干部的德能勤績廉學(xué)等方面進(jìn)行全面考察，保證新提拔干部的綜合素質(zhì)，上半年共完成對6名新提拔干部和職務(wù)晉升干部的考察，組織選聘會1場，組織內(nèi)部公開招聘5次，提高了員工尤其是應(yīng)聘人對崗位的認(rèn)知度，組織競聘會 4場，通過員工自愿投遞簡歷應(yīng)聘，進(jìn)一步提高了應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的重視度，同時，也在員工中宣揚(yáng)了公平、公正、透明、競爭的理念。加快推進(jìn)后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，20**年重點(diǎn)根據(jù)公司制訂的關(guān)于《著力加強(qiáng)黨群后備干部培養(yǎng)的若干意見》的通知精神，逐步落實黨群后備干部的培養(yǎng)，通過下半年團(tuán)代會的改選，基本實現(xiàn)了五大政工崗位專職化的工作目標(biāo)。
為進(jìn)一步抓好項目黨建聯(lián)**作，公司黨委修訂和下發(fā)了《工程項目黨**作指導(dǎo)員工作條例》，進(jìn)一步把公司承建的重點(diǎn)工程、大型項目及具有標(biāo)志性的工程項目建設(shè)成精品工程、形象工程，努力實現(xiàn)工程建設(shè)“出成果、出人才、出精神”的目標(biāo)。同時，始終堅持“重大工程，重點(diǎn)關(guān)注”，結(jié)合立功競賽活動，廣泛開展以創(chuàng)“雙優(yōu)”為主要內(nèi)容的項目黨風(fēng)廉政建設(shè)，把創(chuàng)“雙優(yōu)”工作納入到項目的日常管理工作中，取得較好效果。
4、維護(hù)群眾利益，深入貫徹落實中央八項規(guī)定
上半年，公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步落實黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，對查擺出來的公司領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實”方面存在的“不嚴(yán)不實”問題，列出問題清單，為把問題清單的意見落到實處，主要領(lǐng)導(dǎo)人員要帶頭，明確每一個問題的整改責(zé)任人，一項一項整改，進(jìn)行專項整治。重新梳理了領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)的相關(guān)制度，特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用額度、開支標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限等方面作出了針對性較強(qiáng)的明確規(guī)定，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作更加規(guī)范有序，通過制度建設(shè)和各種專項檢查，進(jìn)一步深入貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央和市委、市國資委黨委關(guān)于規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，領(lǐng)導(dǎo)干部兼職和擔(dān)任社會組織職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬分配、履職待遇和業(yè)務(wù)支出等廉潔履職規(guī)定。
5、加強(qiáng)源頭防范，深入探索廉政風(fēng)險防控措施
公司黨委始終抓住公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極支持紀(jì)委不斷加強(qiáng)效能監(jiān)察，不斷深化監(jiān)察活動。在黨委支持下，上半年公司紀(jì)委、監(jiān)察部積極參與合格分包商、供應(yīng)商的評審和采購招標(biāo)工作，公司監(jiān)察部共參與物資采購、大件辦公用品采購、基建招標(biāo)等監(jiān)察活動**次，各基層單位紀(jì)檢干部和紀(jì)檢監(jiān)察小組也積極對涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察工作，規(guī)范管理流程，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行。同時，積極探索“制度加科技”的手段，不斷推進(jìn)項目廉政風(fēng)險預(yù)警預(yù)測工作，將公司在建的22個重點(diǎn)工程，27個項目部全部納入項目廉政風(fēng)險預(yù)警預(yù)測范圍，由公司紀(jì)委牽頭召集基層相關(guān)管理人員103人參與測評，對27個項目部進(jìn)行了243人次的評分，并根據(jù)項目預(yù)警預(yù)測過程中反映出的問題，制定管理制度，規(guī)范管 ……（未完，全文共8415字，當(dāng)前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年度公司黨委貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的自查報告》）