集團黨委2018年黨建工作情況報告

目錄/提綱：……
一、把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導
一是堅持黨委中心組學習制度
二是嚴肅黨內(nèi)生活
三是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
四是進行黨員黨性鍛煉
五是落實問題整改
二、用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、干部，扎實推進黨的思想建設
二是切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心
三是扎實開展“大學習、大討論、大改進”活動
四是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
五是牢牢把握_態(tài)工作領導權
六是深化精神文明建設
三、突出政治標準，著力建設干部隊伍
一是抓黨委班子自身建設
二是加強培訓工作，加強績效考核
四是嚴格監(jiān)督管理
四、突出政治功能，提升黨組織組織力
一是開展了班子民主評議和黨組織書記述職評議考核
二是深入推進支部建設，表彰了3個優(yōu)秀黨支部，調(diào)整了3個黨支部班子
五是亮出了30多個黨員示范崗的牌子，黨員的示范作用明顯
五、堅持黨管人才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力
一是加大招聘力度
二是完善用人機制
六、把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設
一是壓實“兩個責任”，層層傳導壓力
二是強化教育預防，提升廉政意識
三是堅持以審促廉
四是開展廉政風險防控工作
七、落實管黨治黨責任，全面從嚴治黨
二是抓兩結(jié)合兩促進
三是抓好重大活動期間的安全穩(wěn)定
八、存在的不足
一是個別基層黨組……
**集團黨委2018年黨建工作情況報告

為深入推動全面從嚴治黨責任的落實，根據(jù)高新區(qū)工委組織人事部的安排，近期，**集團黨委對照《青島紅島經(jīng)濟區(qū)（高新區(qū)）工委2018年黨的建設工作要點》的29項要求，逐項進行自查，現(xiàn)將情況報告如下。

2018年，集團黨委在紅島經(jīng)濟區(qū)（高新區(qū)）工管委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞集團發(fā)展中心，以堅持和加強黨的領導，全面從嚴治黨為主線，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真貫徹落實工管委的部署要求，充分發(fā)揮出了黨組織領導核心、政治核心和黨員先鋒模范作用，為全面實現(xiàn)集團各項任務目標提供了堅強保證。

一、把黨的政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。

一是堅持黨委中心組學習制度。今年集團企業(yè)兩級領導班子要嚴格落實年度學習計劃，2018年黨委中心組集中學習10次，認真學習十九大精神和習近平系列講話精神。利用微信公眾號、公開欄、簡報等平臺，大力宣傳黨的十九大提出
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略726字，正式會員可完整閱讀）……　
想武裝黨員、干部，扎實推進黨的思想建設。

一是為每名黨員配發(fā)了《黨的十九報告》單行本和學習十九大精神筆記本，全體黨員利用業(yè)余時間認真抄寫報告原文，撰寫心得體會，廣大黨員學習熱情空前高漲。有167名在職黨員抄寫完成十九大報告原文。部分黨組織將周五列為學習日，在工休時間組織黨員學習十九大精神，做到了十九大精神進車間、進班組。
二是切實推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。集團黨委制定黨委學習計劃，集中學習10次，將軟任務當成硬指標來完成，利用集團公眾微信號、簡報、宣傳欄等形式，把新時代中國特色社會主義思想宣傳到位。
三是扎實開展“大學習、大討論、大改進”活動。組織了一次務虛會，進行了兩個專題的調(diào)研，出臺了《**集團管理人員職級晉升管理辦法》，打通了管理人員職級晉升通道；落實集團黨委工作意見，督促各黨委（總支、支部）制定了黨支部考核細則，將黨支部工作納入考核，實現(xiàn)了黨建工作考核全覆蓋。

四是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。開展“典型培樹”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“主題黨日”等活動，堅持“三會一課”制度，黨委共組織檢查8次，各級黨組織開展“內(nèi)容豐富的主題黨日”活動120余次，有效解決了黨建工作虛化的問題。

五是牢牢把握_態(tài)工作領導權。**集團黨委嚴格執(zhí)行《_態(tài)工作責任細則》，嚴格落實責任制，簽訂了_態(tài)工作目標責任書，及時傳達貫徹上級黨組織關于_態(tài)工作的重大部署，營造集團風清氣正的政治生態(tài)。
六是深化精神文明建設。以集團保持青島市文明單位為切入，培育和踐行社會主義核心價值觀，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，集團有60多名職工參加高新區(qū)義務獻血活動，涌現(xiàn)出3起救人、拾金不昧等好人好事。

三、突出政治標準，著力建設干部隊伍。

一是抓黨委班子自身建設。針對民主生活會提出的問題，制定了黨委及成員的問題清單、整改清單和責任清單，制定改正方案，并逐一落實。例：今年注重會議的實用性和實效性，明顯減少了綜合性會議，切實整改存在的形式主義的問題。

二是加強培訓工作，加強績效考核。共完成培訓179次，其中內(nèi)部培訓153次，外訓26次，培訓人數(shù)1683人次。進行了全面的績效考核，考核結(jié)果與班子成員的年薪掛鉤，效果較好。
三是開展了民主推薦干部工作，按程序選拔出4名優(yōu)秀干部，提拔到企業(yè)和部室領導崗位。
四是嚴格監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行干部個人事項報告制度，對原董事長因私出國事宜，嚴格執(zhí)行程序，嚴格監(jiān)督。

四、突出政治功能，提升黨組織組織力。
一是開展了班子民主評議和黨組織書記述職評議考核。

二是深入推進支部建設，表彰了3個優(yōu)秀黨支部，調(diào)整了3個黨支部班子。制定了黨支部考核辦法，實現(xiàn)了黨組織考核全覆蓋。

三是開展了黨員民主評議工作，進一步加強黨員管理；四是開展“燈塔”答題活動，黨員參與度達到98%；五是亮出了30多個黨員示范崗的牌子，黨員的示范作用明顯。
六是按照高新區(qū)組織人事部發(fā)展黨員的要求，突出年輕化和高學歷這個重點，嚴格程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化集團黨員結(jié)構。

五、堅持黨管人才，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。
一是加大招聘力度。今年，集團黨委集體研究人才招聘計劃、方案、面試方式等，嚴格招聘程序，優(yōu)選出了2名急需人才和9名優(yōu)秀校園畢業(yè)生，其中有6名研究生。

二是完善用人機制。集團黨委制定了《關于新招聘的大學生人才培養(yǎng)使用辦法》，加大第三梯隊人才的培養(yǎng)力度，增強企業(yè)發(fā)展的后勁。

六、把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設。
一是壓實“兩個責任”，層層傳導壓力。集團和企業(yè)進一步完善了黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任兩個清單，扛起黨風廉政責任。集團黨委和紀委與6個企業(yè)黨組織簽訂黨風廉政責任狀，層層傳導壓力。
二是強化教育預防，提升廉政意 ……（未完，全文共4034字，當前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委2018年黨建工作情況報告》）