集團黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
1、層層壓實責任
一是抓部署推動
二是抓責任落實
三是抓檢查考評
2、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)
一是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活
三是持續(xù)開展凈化政治生態(tài)專項整治
四是加強黨內(nèi)政治文化建設
3、加強思想建設
四是加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作
4、夯實基層基礎
5、規(guī)范選人用人
6、加強作風建設
一是深入開展專項治理三年行動
二是堅決整治“四風”問題
7、領(lǐng)導支持監(jiān)督執(zhí)紀
8、狠抓巡視整改和巡察工作
二、存在問題
1、理論學習不夠深入
2、責任傳導不夠到位
3、班子自身建設仍需加強
三、下一步工作思路
1、堅決做到“兩個維護”
2、堅決扛起主體責任
一要切實加強對全面從嚴治黨工作的領(lǐng)導
二要抓好工作結(jié)合
三要強化檢查考核
四要強化責任追究
3、始終保持清正廉潔
……
**集團黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

**集團黨委在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，深入學習貫徹黨的十九大精神、十九屆二中三中全會精神和市第十一次黨代會、市委十一屆二次三次四次五次全會精神，認真貫徹落實市委和市國資委黨委部署要求，切實履行管黨治黨政治責任，不斷加大全面從嚴治黨力度，為集團改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證�，F(xiàn)將集團公司黨委2022年上半年落實主體責任情況匯報如下：
一、主要工作
1.層層壓實責任。一是抓部署推動。以習近平總書記全面從嚴治黨思想為指導，認真學習貫徹中央、市委和市國資委黨委關(guān)于全面從嚴治黨的重大部署，召開36次黨委常委會和擴大會，專題研究全面從嚴治黨工作。組織召開**系統(tǒng)2022年上半年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議等3個專題會，部署落實“兩個責任”、推進黨風廉政建設和反腐敗工作。二是抓責任落實。集團和包括合資合作企業(yè)在內(nèi)的直屬單位分別制定全面從嚴治黨責任清單、任務清單，明確黨組織班子、黨組織主要負責人、班子成員擔負的管黨治黨責任。層層簽訂全面從嚴
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略736字，正式會員可完整閱讀）……　
求是、清正廉潔的價值觀，堅決防止和反對碼頭文化、圈子文化和好人主義。加強企業(yè)文化、院所文化、校園文化建設，打造具有**特點的廉潔文化，不斷涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。
3.加強思想建設。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神以及十九屆二中三中全會精神，印發(fā)了《**系統(tǒng)學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神工作方案》，對深化政治理論學習進行再部署、再推動，完善了學習貫徹長效機制，推動集團上下在學懂、弄通、做實上下功夫。集團公司黨委中心組全年開展集中學習8次，全系統(tǒng)各級黨組織中心組開展集中學習357次。二是建立了黨員干部教育培訓聯(lián)席會議制度，印發(fā)和落實《2022年上半年干部教育培訓工作要點》，加強全系統(tǒng)教育培訓工作。舉辦2期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班，對集團直接管理的196名領(lǐng)導人員進行集中培訓和閉卷檢測。三是舉辦了專題培訓、講座、報告會，集團公司和所屬單位的門戶網(wǎng)站、企報企刊、OA辦公平臺開設了學習專欄，各單位的電子屏幕、車間校園廣播加強了學習播報，在食堂等場所安裝了電視、多媒體宣傳設施，設計制作了宣傳展板，運用微信群、微信公眾號、郵寄資料、登門送學、編輯制作《口袋書》等形式傳達學習，組織開展“學習十九大，走進新時代”等知識競賽活動，全系統(tǒng)五千余名黨員參與答題，增強了黨員干部學習的自覺性。四是加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作。集團和所屬各單位先后建立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導機構(gòu)和yq應對工作領(lǐng)導機構(gòu)，明確責任主體，加強yq信息監(jiān)測和風險防控。印發(fā)了《關(guān)于加強系統(tǒng)網(wǎng)絡輿論宣傳引導工作的指導意見》《關(guān)于進一步加強對黨組織理論學習中心組學習和思想文化類報告會、研討會、論壇、講座等管理的通知》，不斷完善相關(guān)制度機制，旗幟鮮明開展意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭。2022年上半年，集團公司所屬單位在中央媒體和本市主流媒體宣傳報道91條。
4.夯實基層基礎。一是修改完善了集團公司黨委常委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，修改完善了24家國有企事業(yè)單位黨委會、董事會、總經(jīng)理（院校所長）辦公會議事規(guī)則，堅決貫徹“黨領(lǐng)導一切”重大原則，切實做到黨委會前置，規(guī)范黨組織和董事會、經(jīng)理層權(quán)力運行。二是制定了集團公司黨委全委會和常委會工作規(guī)則，召開了集團公司黨委全委會，常委會向全委會報告了2014年12月黨委換屆以來的工作，制定了下一步工作思路措施。三是強化黨組織領(lǐng)導作用，組織各單位領(lǐng)導班子成員認真學習貫徹**系統(tǒng)《關(guān)于加強國企黨建工作的意見》《國企黨建工作責任制實施辦法》等制度，切實做到黨組織“把方向、管大局、保落實”，進一步規(guī)范和加強了“三重一大”決策工作。四是堅持抓基層打基礎，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動黨建工作與改革發(fā)展深度融合，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進黨支部建設標準化規(guī)范化。推動各級國有法人單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織“雙報到”，深入落實全國城市黨建工作會議精神。加強對基層黨建工作的檢查督查，組建5個巡查組,完成了2次基層黨建工作集中巡查，各單位層層開展巡查，構(gòu)建了層層抓落實的工作格局。
5.規(guī)范選人用人。一是按照黨管干部原則，深入落實組織工作紀律，嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》，保證集團公司黨委和各級黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導權(quán)和重要干部的管理權(quán)，著力培養(yǎng)高素質(zhì)領(lǐng)導人員和干部隊伍。堅持好干部標準和正確選人用人導向，落實國企干部20字要求，堅持“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，嚴把政治關(guān)，突出專業(yè)化，緊密結(jié)合集團公司和各單位發(fā)展需要選好干部，配強班子。二是建立《**集團直屬單位領(lǐng)導班子和直接管理領(lǐng) ……（未完，全文共5884字，當前僅顯示2066字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團黨委2022年上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況報告》）