國有企業(yè)老總2018年中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、有關(guān)情況說明
二、存在問題
（一）在中央巡視組巡視廣東反饋意見方面
一是對(duì)“四風(fēng)”問題的新現(xiàn)象、新形式的認(rèn)識(shí)有待加強(qiáng)
6、在“上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位
（二）在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面
三、存在問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠
二是宗旨意識(shí)仍需增強(qiáng)
三是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)仍需強(qiáng)化
四、整改措施
（一）表態(tài)和承諾
（二）具體整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育
2、進(jìn)一步增強(qiáng)自身政治定力
3、進(jìn)一步強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)
4、進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理
……
國有企業(yè)老總2018年中央巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)省委有關(guān)部署和《**公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響專題民主生活會(huì)工作方案》要求，本人參加公司黨委理論中心組多次學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、中央第十二巡視組向廣東省省委反饋意見及省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的通知等文件精神，還自學(xué)了黨的十九大以來的系列文件，結(jié)合工作實(shí)際，深入查找了自身問題，并深刻剖析了原因，明確了改進(jìn)措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、有關(guān)情況說明
本人未受到上級(jí)組織關(guān)于違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等方面的約談函詢，未受過任何組織處理處分。
二、存在問題
（一）在中央巡視組巡視廣東反饋意見方面。
1.在“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面.
黨的十九大以來，本人積極參加集團(tuán)黨組和公司黨委的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，平時(shí)也抽時(shí)間自學(xué)。但還存在不足：一是對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略895字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是**規(guī)模與行業(yè)標(biāo)桿仍有一定差距，尤其是水環(huán)境綜合治理雖有突破，但步子還不夠大，還未形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)。
5.在紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)鞏固方面；
本人平時(shí)很支持公司紀(jì)委的工作，但在紀(jì)律建設(shè)的_和體系建設(shè)方面關(guān)注得不多，投入精力不夠，對(duì)新時(shí)代紀(jì)律建設(shè)的形勢(shì)、反腐敗斗爭(zhēng)的新情況、新問題分析研究不夠透徹。此外，對(duì)下屬公司如何履行從嚴(yán)治黨責(zé)任、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)不夠，下基層調(diào)研時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促和過問較少。
6.在“上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位�！�裸官’仍有新增，‘紅包’禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，文山會(huì)海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部”方面。
經(jīng)自查，本人家屬均在國內(nèi)，不存在公款旅游、打高爾夫球的情況，公務(wù)接待都優(yōu)先安排在食堂吃工作餐。公司嚴(yán)格控制編制，不存在超編現(xiàn)象。但是，鑒于**作為**板塊的管理平臺(tái)，企業(yè)日常管理事務(wù)較多，會(huì)議和文件較多的現(xiàn)象，需要進(jìn)一步研究解決。
（二）在全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響方面。
1.在“是否存在‘四個(gè)意識(shí)’淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”方面；
本人堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，在平時(shí)工作中，對(duì)社會(huì)上一些關(guān)于黨中央大政方針的不當(dāng)言論，沒能從政治上保持警惕，認(rèn)為那只是個(gè)人思想問題，沒有旗幟鮮明地反對(duì)和駁斥，也沒有對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行思想引導(dǎo)。
2.在“是否存在李嘉、萬慶良惡劣影響”方面；
經(jīng)過深入學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識(shí)到李嘉、萬慶良惡劣影響的本質(zhì)是政治上陽奉陰違、與中央對(duì)著干、思想上信仰缺失，世界觀、人生觀、價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲、搞非組織活動(dòng)、作風(fēng)上不執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，李嘉、萬慶良惡劣影響的危害性非常大。全面肅清其惡劣影響，是省委的重要決策部署，是維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求，也是全面從嚴(yán)治黨的迫切需要。經(jīng)自查，本人沒有受到李嘉、萬慶良惡劣影響。
3.在“是否存在‘好人主義’和‘事不關(guān)已’思想，對(duì)全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響認(rèn)識(shí)有偏差、反思不深刻、警示不到位”方面；
本人堅(jiān)決擁護(hù)和支持省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的決策部署。但是，此前對(duì)全面肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為與李嘉、萬慶良在工作和生活方面沒有交集，只要在思想上與其劃清界限就行，沒有深入了解李嘉、萬慶良影響的表現(xiàn)形式，沒有深究其產(chǎn)生的根源，也沒有思考采取什么措施肅清影響。同時(shí)，本人認(rèn)為自己在企業(yè)工作，工作和生活環(huán)境相對(duì)簡(jiǎn)單，對(duì)公司黨員干部關(guān)于肅清李嘉、萬慶良惡劣影響的提醒、警示教育還不夠。
4.在“是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線”方面；
公司的業(yè)務(wù)已經(jīng)走向全國，企業(yè)發(fā)展所需的人才也應(yīng)該是來自五湖四海。作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，不論籍貫、不管畢業(yè)學(xué)校及所學(xué)專業(yè)，本人都能平等對(duì)待每位員工，只要有能力和創(chuàng)造業(yè)績(jī)的員工，都有平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。在員工招聘及干部提拔方面，從不打招呼，都堅(jiān)持集體決策。在工作中，也經(jīng)常提醒其他干部要平等對(duì)待下屬，不要搞小團(tuán)體。不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)體、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親的現(xiàn)象。但是，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，干部培養(yǎng)難以滿足實(shí)際需要。
5.在“是否存在搞非組織活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡_保護(hù)傘”方面；
在工作中，本人堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，尤其是絕對(duì)服從組織決定，帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)黨組織的決議決定，不搞非組織活動(dòng)，也不參與非組織活動(dòng)。本人堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不迷信也不參與迷信活動(dòng)。作為國企主要負(fù)責(zé)人，本人都依法依規(guī)開展企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)，能夠與政府保持“親”、“清”的新型政商關(guān)系，不存在政商勾結(jié)的現(xiàn)象；也不存在充當(dāng)黑惡_保護(hù)傘的問題。但是，本人對(duì)身邊的一些封建迷信的行為，出于尊重個(gè)人信仰考慮，沒有明確反對(duì)，也沒有正面教育和引導(dǎo)。
6.在“是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場(chǎng)、擺闊氣，信奉樂主義、搞奢靡之風(fēng)”方面。
本人嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，商務(wù)接待堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、實(shí)惠、熱情、簡(jiǎn)樸的原則，一般都安排在公司食堂吃工作餐，并嚴(yán)格遵守接待標(biāo)準(zhǔn)，不存在講排場(chǎng)、擺闊氣的現(xiàn)象。但是，還存在一些不足：一是對(duì)下屬單位的商務(wù)接待工作的指導(dǎo)和檢查不夠，對(duì)市場(chǎng)人員的教育提醒也需要加強(qiáng)；二是到下屬單位調(diào)研較少，有時(shí)調(diào)研時(shí)間安排較緊，調(diào)研形勢(shì)相對(duì)單一，主要以聽工作匯報(bào)為主，跟群眾面對(duì)面談心談話不夠，對(duì)基層工作情況和實(shí)際困難掌握還不夠全面。
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