在集團公司2018年黨委組織工作培訓會議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識開展黨建工作責任制考核評價的重大意義
二、從嚴從實抓好黨建工作責任制考核評價工作
一是要認真抓好自查自評工作
二是要高標準進行對照檢查
三是要全面落實整改任務
四是要健全完善黨建責任落實機制
三、強化責任擔當，全面提升企業(yè)黨建工作質量
一是要在全面深入學習貫徹黨的十九大精神上下功夫、見實效
二是要在深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育上下功夫、見實效
三是要在完善企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用的_機制上下功夫、見實效
四是要在嚴肅黨內(nèi)政治生活上下功夫、見實效
五是要在全面加強基層黨建上下功夫、見實效
六是要在加強黨建帶工建、黨建帶團建下功夫、見實效
……
在集團公司2018年黨委組織工作培訓會議上的講話
(2018年5月24日)

同志們:
通過一天半的時間，我們組織召開集團公司2018年黨委組織工作會議，這既是深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神謀劃推進企業(yè)黨建工作的重要舉措，也是促進黨建重點任務落實的有力推動。上午，季書記作了重要講話，對組織工作提出具體要求。黨委工作部就《黨建工作責任制考核評價辦法》等相關重要制度文件進行了宣貫培訓。明天，將聽取各單位匯報，并將對全公司2017年組織工作進行總結，部署2018年重點任務，同時就黨務信息工作、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等工作進行重點部署和強調(diào)。這次會議雖然時間短，但是內(nèi)容豐富，安排部署的工作針對性很強，特別是一些重要制度文件和活動開展需要盡快組織落實。希望大家認真貫徹落實好這次會議精神，把握輕重緩急，統(tǒng)籌安排好各項工作，確保抓得每一項工作取得實實在在的成效。
特別是逐級建立健全黨建工作責任制考核評價辦法，抓好黨建工作責任制逐級考核評價工作，是今年的一項重點工作。股份公司黨委制定下發(fā)了《黨建
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責任制考核評價，是貫徹落實黨的十九大精神、全面推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。認真學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一個時期全公司各級黨組織的首要政治任務。這次黨建責任制考核評價，就是把黨的十九大和全國國企黨建會部署的黨建工作重點，作為考核評價的要點，通過考核，檢驗全公司學習貫徹成效，推動黨的十九大精神在企業(yè)落地生根。集團公司黨委制定的《責任制考核評價辦法》分一級指標、二級指標、評價要點及評分標準，內(nèi)容包括加強黨的政治建設、貫徹落實黨對國有企業(yè)的領導、黨的組織基礎工作、黨的干部人才工作、黨的宣傳思想工作、黨風廉政建設和反腐敗工作、工會和共青團工作。這些考評指標涵蓋了企業(yè)黨的建設全部工作，突出了黨的十九大關于黨的建設重點部署。我們要準確把握這些任務要求，把這項考評工作作為貫徹落實黨的十九大精神、全面加強企業(yè)黨的建設的重大政治任務和重要舉措，切實抓實抓細、抓出成效。
二是開展黨建工作責任制考核評價，是構建黨建責任閉環(huán)、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。習近平總書記多次強調(diào)，要用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟賬、又報黨建賬；強調(diào)對各級各部門黨組織負責人特別是黨委書記考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領導干部工作也要加大這方面權重。黨建考核是落實黨建工作責任制的關鍵一環(huán)，是落實黨建工作責任制的“最后一公里”，沒有考核，責任就難以落實到位，就難以真正推動黨建工作從“軟指標”變成“硬約束”。我們堅持“可操作、可量化、能區(qū)分”的原則，制定了《責任制考核評價辦法》，明確了黨建工作責任制考核評價的目標原則、評價要點、方法流程和結果運用，構建了比較全面、比較系統(tǒng)的黨建考核體系。通過開展黨建工作責任制考評，找出各單位黨建短板，明確改進方向和重點，倒逼責任落實，構建履責考責、問責追責完整閉環(huán)，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。
三是開展黨建工作責任制考核評價，是推動企業(yè)全面落實管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營責任的重要舉措。習近平總書記多次強調(diào)，各級黨組織和黨組織書記要把抓好黨建作為最大的政績；把黨的建設考核同企業(yè)領導班子綜合考評、經(jīng)營業(yè)績考核銜接起來，同企業(yè)領導人員任免、薪酬、獎懲掛起鉤來。集團公司黨委按照股份公司黨委的部署和要求，開展黨建工作責任制考核評價，并將黨建工作責任制考核與經(jīng)營業(yè)績考核一起，作為考核各單位的兩大抓手，考核結果同企業(yè)領導人員任免、薪酬、獎懲掛鉤，防止一手硬、一手軟。業(yè)績考核做到，業(yè)績升、薪酬升；業(yè)績降、薪酬降。黨建工作責任制考核也要做到，黨建抓得好，該表揚的表揚，該獎勵的獎勵；黨建抓得差，該誡勉的誡勉，該問責的問責。通過兩方面考核，全方位、多角度、立體式評價各單位工作，推動所屬各單位黨委及班子成員把管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營責任兩項責任一并放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到兩手抓、兩手硬，為做強做優(yōu)做大企業(yè)提供堅強保證。
二、從嚴從實抓好黨建工作責任制考核評價工作
開展黨建工作責任制考核評價，涉及黨紀工團等方方面面的工作，任務重、標準高、要求嚴�？己说闹饕獌�(nèi)容、組織實施形式和考核結果如何運用，在《責任制考核辦法》中寫得很清楚了，黨委工作部也給大家進行了解讀。下面，就各單位結合股份公司黨委深入開展“找差距、補短板、強實效”黨建質量提升活動，開展自查自評工作，提幾點要求。
一是要認真抓好自查自評工作。黨建責任制考評主要包括企業(yè)自評、組織考評、綜合評價、黨委審定等四個環(huán)節(jié)。企業(yè)自查自評既是整個考評工作第一個環(huán)節(jié)，也是確�？荚u質量的重要基礎�？己俗栽u工作做得細、做得好，本身就反映黨委對黨建工作的重視和認真。各單位要認真對照集團公司黨委下發(fā)的《黨建工作責任制考核評價辦法》，逐項對標梳理黨委領導作用是否充分發(fā)揮，黨建基層基礎工作是否得到夯實，黨管干部黨管人才原則是否有效貫徹，黨的宣傳思想工作是否有力加強，黨風廉政建 ……（未完，全文共5918字，當前僅顯示2078字，請閱讀下面提示信息。收藏《在集團公司2018年黨委組織工作培訓會議上的講話》）