目錄/提綱:……
一、半年工作開展情況
(一)全面發(fā)力穩(wěn)中求進,局勢穩(wěn)定
(二)面對挑戰(zhàn)主動出擊,亮點紛呈
(三)服務更專業(yè)更精細,順應期待
二、工作面臨的主要問題
(二)貧困家庭勞動力轉移就業(yè)工資性收入如何有效跟蹤和有力提升的問題亟待破解
三、下一步的重點工作
(一)在公共就業(yè)服務領域推行全域性實名制管理
(二)以現場觀摩會的方式搭建縣(市)交流平臺
(三)進一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作宣傳力度努力推動形成合力
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在人社工作半年推進會上的講話
各位領導,同事們:
根據會議安排,今天下午前兩個小時通報半年來就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整體形勢并對下半年工作進行安排。
一、半年工作開展情況
(一)全面發(fā)力穩(wěn)中求進,局勢穩(wěn)定。半年來,我們自覺在大局下謀劃和行動,始終把強力推進就業(yè)扶貧和保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定當作我們的主要目標和任務,全面發(fā)力。有力的措施帶來了可喜的成績:實現城鎮(zhèn)新增就業(yè) 人,完成年度目標任務的 %;實現就業(yè)困難人員就業(yè) 人,完成年度目標任務的 %;新增創(chuàng)業(yè) 人,完成年度目標任務的 %;創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 人,完成年度目標任務的 %;組織開展各類培訓 人,完成年度培訓目標任務的 %;城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè) 萬人,完成年度目標任務的 %;各項就業(yè)指標全部實現“時間過半,任務過半”的目標,保持就業(yè)形勢穩(wěn)中有升。完成建檔立卡貧困家庭勞動力轉移就業(yè) 人,其中轉移2018年擬脫貧建檔立卡貧困戶勞動力 人,完成2018年目標任務 人的 %,實現了6月底以前就
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轉移內地就業(yè)將達到 人左右,為各縣市轉移內地就業(yè)提供了很好的引領示范; 縣在做實做細基礎工作上下功夫,對全縣勞動力底數、就業(yè)要素能夠做到精準掌握,提供精準服務,讓群眾在服務中找到了對就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新的滿意點。
(三)服務更專業(yè)更精細,順應期待。面對更高質量和更加充分就業(yè)的工作目標,我們順應形勢變化,把握變化中蘊含的規(guī)律,不斷完善和創(chuàng)新就業(yè)工作思路、措施,公共就業(yè)服務逐步向均等化、專業(yè)化、信息化方向發(fā)展。我們統籌城鄉(xiāng)兩個層面,發(fā)揮政府組織協調作用,多層次、寬領域和全方位地拓展城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)空間,確保有序流動與有效轉移。聚焦貧困家庭勞動力,把“轉移就業(yè)扶持一批”作為脫貧攻堅最關鍵最有效的途徑抓緊轉好,以實名制動態(tài)管理為抓手,做到“轉移就業(yè)軌跡清楚,成效明晰”, 通過“六個一批”的轉移渠道, 2018年擬脫貧建檔立卡貧困戶勞動力 人實現就業(yè)。建立健全就業(yè)援助制度,確保就業(yè)困難_隨時出現隨時援助隨時就業(yè);扎實開展“進困難人員家門,送就業(yè)政策、送崗位信息”就業(yè)援助月專項活動,實現城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭“動態(tài)清零”。將職業(yè)技能培訓作為破解地區(qū)就業(yè)結構性矛盾的有效途徑,構建產業(yè)工人技能形成體系,助力城鄉(xiāng)富余勞動力真正轉化為產業(yè)工人。以紡織服裝企業(yè)轉移就業(yè)集中培訓、紡織服裝企業(yè)崗前培訓、短期技能培訓等方式,組織開展各類培訓 萬人, 萬人取得職業(yè)資格證書。始終把大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新當作穩(wěn)增長、擴就業(yè)的重要舉措,以創(chuàng)業(yè)聯盟為平臺,以創(chuàng)業(yè)型縣(市)創(chuàng)建工作為抓手,在規(guī)范創(chuàng)業(yè)成功認定標準、挖掘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領域的典型
事跡、建設創(chuàng)業(yè)平臺、培育創(chuàng)業(yè)培訓機構(院校)及創(chuàng)業(yè)培訓師資等方面下功夫,新增創(chuàng)業(yè) 人,帶動就業(yè) 人。始終把以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)作為就業(yè)工作的重點,通過就業(yè)見習、“三支一扶”計劃、赴援疆省市培養(yǎng)、高校畢業(yè)生專場招聘會等途徑,推進高校畢業(yè)生基層成長計劃,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)。依托 系統,以管用、到人、有效為方向,推進四級公共就業(yè)服務體系的信息化,逐步實現“業(yè)務向基層延伸,數據向上集中”,針對重點_的精準服務能力和水平得到有效提升。我們以更均等化、專業(yè)化和信息化的服務,回應群眾對就業(yè)工作的期待,群眾的知曉率和滿意度逐步提高。
二、工作面臨的主要問題
在前行的道路上,困難和挑戰(zhàn)一直存在。我們必須正視不足并堅持問題導向,推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展:
(一)公共就業(yè)服務體系人員的業(yè)務素質和能力不能完全適應新形勢下就業(yè)工作開展的需要,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展不平衡的問題值得關注。工作人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務能力不強,且傳幫帶工作開展不足,往往因人員的更換導致業(yè)務斷檔,部分業(yè)務邊緣化甚至消失;在服務和指導鄉(xiāng)村兩級業(yè)務人員工作中缺乏主動意識和創(chuàng)新思維,縣鄉(xiāng)村三級業(yè)務梗阻現象較為突出,在重點和難點問題的突破上缺乏有效的抓手,難以形成更高層次的突破。
(二)貧困家庭勞動力轉移就業(yè)工資性收入如何有效跟蹤和有力提升的問題亟待破解。工資性收入是檢驗就業(yè)扶貧成效的落腳點。在年度擬脫貧人員按時完成轉移之后,如何在不低于6個月的時間里實現1.2萬元的工資性收入,是我們下半年的工作重點,也是亟待破解的難題。我們必須關注服裝類企業(yè)就業(yè)、靈活就業(yè)以及衛(wèi)星工廠、扶貧車間等就地就近就業(yè)人員的工資收入問題,充分發(fā)揮駐廠干部、包聯幫扶干部的作用并進行有效跟蹤,以實名制管理的全要素動態(tài)跟蹤為基礎,因人施策,幫助已轉移就業(yè)人員提升工作效率,提高工資性收入。
三、下一步的重點工作
(一)在公共就業(yè)服 ……(未完,全文共3711字,當前僅顯示1874字,請閱讀下面提示信息。
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