今后五年我市女職工工作規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路
二、深入實施“女職工建功立業(yè)工程”引導(dǎo)廣大女職工共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧
三、大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍
四、進一步加強女職工組織_機制建設(shè)，切實維護廣大女職工的合法權(quán)益
一是大力推進《特別規(guī)定》貫徹落實
二是繼續(xù)加強源頭參與
一是推動女職工特殊保護專項集體合同工作深入開展
二要努力提升專項合同的質(zhì)量，三要建立健全目標(biāo)責(zé)任和考核獎勵機制
五、進一步加強幫扶機制建設(shè)，關(guān)愛有特殊困難的女職工
一是突出幫扶重點
二是加大幫扶力度
三是加強健康教育
四是拓展心理幫扶
六、切實加強組織建設(shè)，著力推進自身建設(shè),不斷提升工會女職工工作科學(xué)化水平
一是著力突破難點
二是著力健全工作機制
三是著力推動質(zhì)量提升
一是切實加強作風(fēng)建設(shè)
二是切實加強能力建設(shè)
三是切實加強四支隊伍建設(shè)
……
今后五年我市女職工工作規(guī)劃

今后五年我市女職工工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)總書記重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展和勞動關(guān)系，維護女職工合法權(quán)益為主線，以竭誠為女職工服務(wù)為宗旨，最大限度地調(diào)動好、保護好女職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為工會女職工組織當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù),與學(xué)習(xí)宣傳實踐工會發(fā)展道路緊密結(jié)合起來,周密部署安排,精心組織實施。一是按照中央部署和全總要求,深入開展集中宣講、輔導(dǎo)培訓(xùn)、交流研討等多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動,做到在深化認(rèn)識、統(tǒng)一思想上下功夫,在領(lǐng)會精神、把握實質(zhì)上下功夫,在明確方向、堅定信念上下功夫,二是組織發(fā)動女職工積極參加“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動,引導(dǎo)女職工堅定道路自信、理論自信、制度自信,自覺踐行社會主義核心價值觀,充分激發(fā)廣大女職工建設(shè)中國特色社會
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社會中作出突出貢獻的先進女職工個人和先進女職工集體，充分發(fā)揮先進女職工的示范導(dǎo)向和激勵作用，市總工會將在五年內(nèi)繼續(xù)開展50個五一巾幗標(biāo)兵崗，50個巾幗標(biāo)兵及100個女職工先進集體和500個個人的評選表彰工作。
三、大力實施“女職工素質(zhì)提升工程”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的女職工隊伍。
女職工素質(zhì)的提高是實現(xiàn)自身進步與發(fā)展的內(nèi)在動力，是時代對女職工的客觀要求，要明確提升女職工隊伍整體素質(zhì)的工作內(nèi)涵，全市各級女職工組織要引導(dǎo)廣大女職工積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，提高女職工的科技文化素質(zhì)，提高女職工的崗位技能素質(zhì)。使廣大女職工既具備勝任本職崗位工作的技能素質(zhì)，還有應(yīng)對市場競爭的能力素質(zhì)。
要創(chuàng)新提升女職工隊伍整體素質(zhì)的工作方式，全市各級工會女職工組織要根據(jù)不同女職工_提升素質(zhì)的內(nèi)在要求，注意工作的層次性，提高工作的針對性和有效性，要通過開展以女職工自我學(xué)習(xí)為主、與女職工組織引導(dǎo)搭臺相結(jié)合的“女職工素質(zhì)達標(biāo)”活動和舉辦“女職工周末學(xué)�！�、“女職工素質(zhì)教育流動課堂”等行之有效的學(xué)習(xí)方式，積極鼓勵和支持女職工參加各類學(xué)習(xí)，為女職工成才發(fā)展提供平臺，要注意總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，促使各行各業(yè)的大批優(yōu)秀女職工能夠脫穎而出，施展才干，要加強女職工素質(zhì)提升檔案，有計劃、有目標(biāo)地加大女職工素質(zhì)提升力度，使廣大女職工在原有基礎(chǔ)上，思想素質(zhì)、技術(shù)等級、文化程度上一個層次，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力有明顯提高。市總將適時評選表彰一批學(xué)習(xí)成才女標(biāo)兵。
四、進一步加強女職工組織_機制建設(shè)，切實維護廣大女職工的合法權(quán)益。進一步加強源頭參與,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。主動適應(yīng)經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系的新變化新發(fā)展,建立健全有效的女職工_工作機制,在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有作用。一是大力推進《特別規(guī)定》貫徹落實。以工業(yè)園區(qū)、非公中小微型企業(yè)為重點,開展貫徹落實難點問題調(diào)研督查,推動《特別規(guī)定》納入女職工專項集體合同,納入企業(yè)環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系,納入各級勞動、安監(jiān)、衛(wèi)生部門執(zhí)法檢查;加強普法宣傳,組織開展《特別規(guī)定》知識競賽及多種形式的宣傳培訓(xùn)活動,不斷提高企業(yè)的責(zé)任意識、女職工的法律意識和自我保護能力。二是繼續(xù)加強源頭參與。著力推動中小非公企業(yè)女職工享受生育保險待遇；積極推動和參與地方制定《特別規(guī)定》實施細(xì)則;要更加注重研究經(jīng)濟轉(zhuǎn)型過程中女職工權(quán)益保護面臨的新情況新問題。一是推動女職工特殊保護專項集體合同工作深入開展。抓專項合同的簽訂率，女職工25人以上的企業(yè)，都要簽訂女職工特殊保護專項集體合同，簽訂率必須達到100％。二要努力提升專項合同的質(zhì)量，三要建立健全目標(biāo)責(zé)任和考核獎勵機制。
五、進一步加強幫扶機制建設(shè)，關(guān)愛有特殊困難的女職工
進一步深化女職工“關(guān)愛行動”,切實做好困難女職工幫扶工作。圍繞國家保障和改善民生政策,針對困難女職工生產(chǎn)生活中面臨的突出問題,多渠道、多形式為困難女職工及其家庭辦實事、解難事。一是突出幫扶重點。在全面推進女職工“關(guān)愛行動”四項內(nèi)容的同時,高度關(guān)注女職工生產(chǎn)生活狀況,以因病致困、單親困難女職工和困難女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點,切實幫助她們解決生產(chǎn)、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面的困難。二是加大幫扶力度。動態(tài)掌握困難女職工信息,探索社會化、項目化幫扶模式,開展主題幫扶和結(jié)對幫扶;積極推進女職工婦科疾病的普查普治,跟進做好“兩癌”患病女職工治療救助工作;積極爭取更多資金支持,力爭全年實現(xiàn)對30 ……（未完，全文共3716字，當(dāng)前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《今后五年我市女職工工作規(guī)劃》）