市委組織部領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹中央部署要求方面
（二）在踐行四個意識方面
一是政治定力還需提升
二是大局觀念還需增強
（三）在抓黨的建設方面
（四）在選人用人方面
（五）在黨內政治生活方面
（六）在落實_態(tài)工作責任制方面
（七）在脫貧攻堅工作方面
（八）在落實全面從嚴治黨主體責任方面
（九）在落實中央巡視整改工作方面
二是涉及一些深層次的整改問題，認識上還存在偏差，重視程度不夠
二、產生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化
（二）擔當意識有所淡化
（三）宗旨意識有所淡薄
（四）制度執(zhí)行有所松懈
三、整改措施和努力方向
一是強化理論學習，提高政治站位
二是強化自身建設，提升能力水平
三是強化責任擔當，推動重點工作
四是強化統(tǒng)籌兼顧，確保落地落實
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市委組織部領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

根據《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，市委組織部領導班子深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實習近平總書記關于加強和改進巡視工作的重要講話精神，圍繞中央巡視反饋的問題和提出的要求，結合近期全市組織系統(tǒng)巡視整改推進情況，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現作對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和貫徹中央部署要求方面
對照習近平總書記提出的“學懂弄通做實”標準和巡視反饋的問題，還有不少差距。一方面，自身學習不夠深入系統(tǒng)。學習方式較為單一，一定程度上存在“照本宣科”的現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中蘊含的精髓要義，思考不夠深入、研究不夠透徹，停留在一知半解、不求甚解。另一方面，組織系統(tǒng)對新思想的貫徹落實抓得不夠扎
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題的干擾。
（四）在選人用人方面
從中央巡視組反饋意見和日常工作掌握情況看，我市選人用人工作中也還存在需要研究解決的問題。比如，干部考核機制不夠完善。目前的干部考核，對具體工作實績可以準確考量，但是對干部的政治品德、思想作風方面的考核，無法做到全面考準考實。不論是年度考核還是任前考察，程序多、時間緊，一定程度上影響了對干部真實情況的了解掌握。比如，我們選人用人的思想不夠解放、視野不夠開闊。沒有很好的統(tǒng)籌好各類干部資源，還存在論資排輩、平衡照顧的問題，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出缺少合理快捷的通道。
（五）在黨內政治生活方面
一定程度上存在“燈下黑”的問題，一是黨內政治生活制度落實不嚴不實，領導班子研究具體工作多，進行思想匯報少，班子成員之間交流少，主動接受組織監(jiān)督少，沒有真正用好“批評和自我批評”這個有力武器，存在以工作建議代替批評意見的傾向。二是黨內政治生活方式方法過于單一，習慣于看書、念報、讀文件、傳達上級講話，缺乏吸引力和凝聚力。三是對基層黨組織的黨內生活缺乏有效的指導、管理和監(jiān)督，_主義、形式主義等不良風氣尚未杜絕。
（六）在落實_態(tài)工作責任制方面
突出表現在，對黨的陣地和黨員隊伍管理仍然存在寬松軟現象，特別是基督教和基層組織爭奪陣地、群眾的問題，盡管我們前一階段配合統(tǒng)戰(zhàn)部門開展了專項整治，也取得明顯成效，但與中央和省市的要求、民眾的期盼還有一定差距。
（七）在脫貧攻堅工作方面
個別班子成員對分包村沒有親自指導落實，沒有身先士卒起到督導示范作用，部機關一些幫扶干部沒有真正沉下心去，沒有帶著感情、帶著責任做工作，存在形式主義現象，攻堅合力沒有完全形成。在落實抓黨建促脫貧攻堅工作上，習慣于按部就班，規(guī)定動作多、自選動作少。
（八）在落實全面從嚴治黨主體責任方面
一是班子成員責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線，對分管的關鍵領域監(jiān)督檢查沒有堅持經常，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是保持艱苦樸素作風的意志不夠堅定，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。還有的在追求物質享受等方面有從眾和攀比心理。三是落實中央八項規(guī)定精神不徹底，領導班子帶頭制定中央八項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標準來看，還存在一些問題。
（九）在落實中央巡視整改工作方面
一是能夠認真貫徹落實省市委關于巡視整改工作的要求，牽頭抓好組織系統(tǒng)巡視整改工作。但在督促指導、抓好落實上做的不到位，有些整改工作針對性不強，整改成效還不明顯。二是涉及一些深層次的整改問題，認識上還存在偏差，重視程度不夠。比如，雖然班子成員沒有“圈子文化”，但對“圈子文化”的危害性認識還不夠，在思想上還沒有繃緊和筑牢抵制“圈子文化”的決心。
二、產生問題的根源剖析
（一）理想信念有所弱化。班子把工作重點放在了抓黨建、抓業(yè)務上，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢、不夠緊、不夠嚴，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少。學習計劃成了“完任務”“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員標準，按照組工干部當先鋒做表率的要求，來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。
（二）擔當意識有所淡化。對新 ……（未完，全文共3585字，當前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料》）