紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問(wèn)題整改分析報(bào)告

目錄/提綱：……
一、我區(qū)法治建設(shè)滿意度總體情況
二、執(zhí)法人員不作為滿意度不高原因分析
一是不想作為
二是不能作為
三是不敢作為
三、整改措施
（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化監(jiān)督力度
（二）梳理線索，掛牌督辦
（三）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效
（四）激勵(lì)與約束并重，提升精氣神
……
紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問(wèn)題整改分析報(bào)告

為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)法治建設(shè)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，改進(jìn)工作舉措，現(xiàn)根據(jù)全市法治建設(shè)滿意度通報(bào)情況就我區(qū)法治建設(shè)情況，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際報(bào)告如下：

一、我區(qū)法治建設(shè)滿意度總體情況

調(diào)查主要圍繞群眾對(duì)當(dāng)?shù)攸h委政府涉及百姓利益的重大決策情況、當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)及工作人員按國(guó)家法律和政策為群眾辦事的表現(xiàn)、法院執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、檢察院執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、公安局執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、司法局執(zhí)法辦案和服務(wù)情況、百姓遵紀(jì)守法意識(shí)情況、社區(qū)居（村
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略388字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想做領(lǐng)導(dǎo)，就這樣平平淡淡的一輩子也不錯(cuò)，于是就有越來(lái)越多的人去選擇“清茶報(bào)紙二郎腿”。這一部分人，從就業(yè)理念上就出現(xiàn)了偏差，認(rèn)為公務(wù)員僅僅是一份職業(yè)，一份保障，而忽略了“為人民服務(wù)”的原則。

二是不能作為。部分干部由于種種原因認(rèn)為自己不是不想做為而是不能作為。地理環(huán)境，政治生態(tài)，經(jīng)濟(jì)條件等等都是他們的理由。他們認(rèn)為，由于條件的限制，自己不能大展宏圖，甚至認(rèn)為自己身處的條件限制了他的發(fā)展。那么事實(shí)是這樣的嗎？恐怕并非如此，這一類的干部即使?jié)M足了他的條件，他也會(huì)在以后提出更多的條件，因?yàn)樗⒉荒芤庾R(shí)到，一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，一名合格的共產(chǎn)黨員理應(yīng)不畏艱難困苦，克服惡劣條件取得成功。

三是不敢作為。這一類的領(lǐng)導(dǎo)干部害怕會(huì)出事，于是就索性不干事，他們會(huì)用一句“沒(méi)有功勞也有苦勞”來(lái)做心理安慰，甚至還打著“無(wú)為而為”的幌子來(lái)自欺欺人。那么為什么會(huì)不敢作為呢？不是因?yàn)槟懽有。菃渭兊囊驗(yàn)闆](méi)有理論的支持也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的積累，他們總是小心翼翼的工作，不求有功但求無(wú)過(guò)。換句話說(shuō)，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己，所以害怕出錯(cuò)。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)打鐵還需自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，才敢去作為。

三、整改措施

（一）加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化監(jiān)督力度。各區(qū)、各部門(mén)、各單位黨委(黨組)要把加強(qiáng)黨員干部的日常教育擺在重要位置，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識(shí)、牢牢把握**發(fā)展面臨的重要?dú)v史性窗口期，提振士氣、抖擻精神，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。牢牢把握聚焦監(jiān)督第一職責(zé)把功夫用在平時(shí)，抓早抓小，防微杜漸，既注重結(jié)果控制，更注重過(guò)程控制，對(duì)黨員干部不想作為、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，防止小毛病釀成大錯(cuò)誤，防患于未然。

（二）梳理線索，掛牌督辦。在梳理群眾反映強(qiáng)烈的信訪舉報(bào)問(wèn)題，與組織人事部門(mén)、信訪部門(mén)等對(duì)接，分批次篩選出內(nèi)容具體、可查性強(qiáng)的不作為、不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題線索，列入臺(tái)賬、掛牌督辦、銷號(hào)管理。

（三）嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，注重實(shí)效。對(duì)不作為、 ……（未完，全文共1713字，當(dāng)前僅顯示1089字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢機(jī)關(guān)關(guān)于法治建設(shè)最需要解決的突出問(wèn)題整改分析報(bào)告》）