在2018年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
二是不畏艱難險(xiǎn)阻，崇尚苦干實(shí)干三是忠誠(chéng)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，早日成就自我
一、堅(jiān)持道路自信，快速融入企業(yè)
一是歷史
二是現(xiàn)狀
三是前景
四是不足
二、不畏艱難險(xiǎn)阻，崇尚苦干實(shí)干
三、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，早日成就自我
1、忠誠(chéng)企業(yè)
2、甘于奉獻(xiàn)
3、勇于擔(dān)當(dāng)
4、廉潔從業(yè)
二是在公司入職培訓(xùn)完成后，做好新員工的安置和分配工作
……
融入企業(yè) 苦干實(shí)干成就自我——在2018年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)會(huì)上的講話

同學(xué)們、同志們：
今天是一個(gè)特別的日子，既是新生入職歡迎會(huì)，又是入職培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，你們將實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)變，請(qǐng)?jiān)试S我先用兩種稱呼，先稱呼你們?yōu)椤巴瑢W(xué)們”，向昨天的學(xué)生生涯道別、致敬！從今天以后，我就要稱呼你們?yōu)椤巴緜儭保驗(yàn)槲覀円黄馂?*公司的發(fā)展拼搏、奮斗！今天也是一個(gè)喜慶的日子，看到你們朝氣蓬勃的精神面貌，讓我看到了**公司未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力和希望。在這里，我再次對(duì)你們的選擇和加入，表示熱烈的歡迎！并致以誠(chéng)摯的問(wèn)候！
我是今年5月份才到**公司任職的，盡管我們都是***的老員工，但對(duì)于**公司而言，我們和你們?cè)谧囊粯�，也算是新員工，我們的共同任務(wù)都是快速融入，苦干實(shí)干，互勉共勵(lì)，為**公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
借此機(jī)會(huì)，我講三個(gè)方面的意見(jiàn)：一是堅(jiān)持道路自信，快速融入企業(yè)；二是不畏艱難險(xiǎn)阻，崇尚
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略635字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
地鐵9號(hào)線項(xiàng)目部、合肥地鐵5號(hào)線項(xiàng)目部、大連地鐵5號(hào)線項(xiàng)目部、福州地鐵1號(hào)線項(xiàng)目部、福州地鐵6號(hào)線項(xiàng)目部、鄭州機(jī)許市域鐵路項(xiàng)目部、廣州地鐵13號(hào)線二期項(xiàng)目部；收尾項(xiàng)目部5個(gè)，成都1號(hào)線三期項(xiàng)目部、成都地鐵3號(hào)線二期項(xiàng)目部、成都地鐵5號(hào)線項(xiàng)目部和南寧地鐵項(xiàng)目部。2017年，公司完成新簽合同額42.9億元，為集團(tuán)公司確保目標(biāo)33億元的130%,創(chuàng)歷史新高；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入10.5億元，完成集團(tuán)公司年度計(jì)劃的94%；經(jīng)營(yíng)性正向現(xiàn)金流7573萬(wàn)元，完成計(jì)劃的280%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2829萬(wàn)元，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體呈現(xiàn)穩(wěn)中向好的態(tài)勢(shì)。
三是前景。從內(nèi)部政策支持來(lái)看，**公司作為***的專業(yè)化公司，肩負(fù)著集團(tuán)做大做強(qiáng)城市軌道交通市場(chǎng)的歷史重任，推動(dòng)公司快速發(fā)展壯大，是集團(tuán)的大戰(zhàn)略，是集團(tuán)精心培育、全力支持施工主營(yíng)業(yè)務(wù)，公司面臨良好的內(nèi)部政策環(huán)境。從外部市場(chǎng)環(huán)境看，建筑市場(chǎng)總體上仍然具有較大的發(fā)展空間，特別是地下綜合管廊、城市軌道交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，為我們帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。從企業(yè)發(fā)展愿景來(lái)看，我們將堅(jiān)持不斷深化改革，注重速度與質(zhì)量的同步發(fā)展，用3-5年時(shí)間，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模做到50億元以上，空間廣闊，潛力巨大，我們**公司是一個(gè)有前途的企業(yè)，大家在**公司這個(gè)舞臺(tái)大有可為。
四是不足。毋庸諱言，我們這幾年取得了一些成績(jī)，但是仍然存在不少急需解決的問(wèn)題：一是企業(yè)項(xiàng)目管理水平較低，項(xiàng)目利潤(rùn)率不高，“兩金”總量較大，企業(yè)提質(zhì)增效任務(wù)艱巨繁重；二是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)仍處于低水平狀態(tài)，主陣地、主戰(zhàn)場(chǎng)仍然不夠穩(wěn)固，經(jīng)營(yíng)能力急需提高；三是人才儲(chǔ)備不足，管理精明、技術(shù)過(guò)硬、創(chuàng)新力強(qiáng)的專業(yè)人才還不能滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求，等等。這些困難和問(wèn)題，需要我們正確看待，共同面對(duì)。尤其是我們新入職的大學(xué)生，要牢固樹(shù)立“業(yè)績(jī)是尊嚴(yán)，問(wèn)題是機(jī)會(huì)”的理念，你們能在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，就是你們成長(zhǎng)成才的機(jī)會(huì)。
二、不畏艱難險(xiǎn)阻，崇尚苦干實(shí)干
了解完企業(yè)，還要了解我們即將從事的工作，對(duì)于工程人，相信大家在網(wǎng)上看到過(guò)很多調(diào)侃的段子，如“卷?yè)P(yáng)機(jī)卷走我的青春，挖掘機(jī)挖去我的夢(mèng)想，壓路機(jī)粉碎我的希望”，“投身鐵路英勇無(wú)畏，西裝革履貌似高貴，其實(shí)生活及其瑣碎，為了生計(jì)吃苦受累”。有灰色、幽默、夸張的成分，但不能不說(shuō)也有真實(shí)寫(xiě)照的感覺(jué)。
工程人的真實(shí)狀況是什么？有人把工程人的一生分成七個(gè)階段，我覺(jué)得還是很有道理的。第一個(gè)階段是新入職階段，這個(gè)時(shí)期大家穿上帥氣的工程制服，戴上了嶄新的安全帽，塵土飛揚(yáng)中汗流浹背，卻滿懷激情，大家有沒(méi)有覺(jué)得跟著工程四海為家，游遍祖國(guó)大好河山，還是蠻不錯(cuò)的！第二個(gè)階段是見(jiàn)習(xí)期滿后，離開(kāi)了指導(dǎo)老師，大家需要自力更生了，每天宿舍—食堂—工地三點(diǎn)一線，簡(jiǎn)單的生活，努力的生長(zhǎng)，覺(jué)得未來(lái)還是有無(wú)限的可能。第三個(gè)階段是三年后，這個(gè)時(shí)期比較復(fù)雜，成家立業(yè)，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，心急火燎當(dāng)?shù)�，還要四處代購(gòu)洋奶粉，哺育我們的接班人，無(wú)形的壓力悄然來(lái)到，昔日的男孩女孩，別了足球籃球、別了手機(jī)網(wǎng)游、別了撒嬌漫畫(huà)，搖身一變成了家里的頂梁柱。等到五年后，就進(jìn)入到第四個(gè)階段，工地緊張有序、生活簡(jiǎn)單純粹，毫無(wú)預(yù)兆地喜歡上這種寧?kù)o的生活，娶妻生子，不想再有太大折騰，若是突然離開(kāi)這種環(huán)境，竟第一次有了不知所措。等到十年后，進(jìn)入到第五個(gè)階段，這時(shí)工作能力得到認(rèn)可，業(yè)績(jī)也是有目共睹， ……（未完，全文共5080字，當(dāng)前僅顯示1784字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2018年高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)會(huì)上的講話》）