辦事處工委關于市巡查組巡查問題的整改報告

目錄/提綱：……
一、整體工作開展情況
一是主動認領、堅決整改
二是突出重點、逐一整改
三是對癥下藥、遠近并舉
四是整建同步，常抓不懈
二、整改落實情況
（一）基層黨組織建設問題突出
1、基層黨組織功能弱化
二是開展農(nóng)村社區(qū)年中考核工作
2、行政村“兩委”組成人員年齡老化、素質(zhì)偏低、后備乏力問題突出
3、三個行政村近3年沒有發(fā)展黨員
（二）財務管理不規(guī)范
（三）非公企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡
三、下一步打算
（三）強化督促檢查，深化整改結(jié)果
……
辦事處工委關于市巡查組巡查問題的整改報告

據(jù)市委第一巡查組巡查反饋意見整改任務分解，辦事處工委高度重視，多次召開專題會議研究部署整改任務、聽取整改情況匯報、研究解決整改過程中存在的問題，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、整體工作開展情況
一是主動認領、堅決整改。辦事處工委切實增強“四個意識”，提高政治站位，對反饋意見整改的任務，端正態(tài)度、主動認領、嚴肅對待，做到不回避、不推脫；二是突出重點、逐一整改。對制定的整改措施具體化，一項一項研究,一條一條定措施,一件一件抓落實。三是對癥下藥、遠近并舉。按照問題的性質(zhì)和整改要求，認真分析病灶，對癥下藥、精準下藥，對短期能整改的及時制定整改措施、立行立改，對需要一定時期整改的，嚴格按照整改措施再細化，制定階段性任務和目標。四是整建同步，常抓不懈。對于整改完成的問題進行再梳理、在分析，針對問題建立規(guī)
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部培訓，提升干部素質(zhì)，拓寬干部視野，目前，以專題培訓、以會代訓的方式開展兩委干部集中培訓4次，組織各組織書記外出到紅色基地參觀1次。
辦事處工委注重對農(nóng)村后備人才的儲備和培養(yǎng)工作，重點放在年紀輕、女性、學歷高、口碑好等人群，具體條件為年齡在35-40歲、每村1名女性、學歷高中以上、群眾普遍評價高的、入黨積極分子或黨員優(yōu)先，按照每村社區(qū)3名的原則共確定19名農(nóng)村社區(qū)后備人才。同時，建立農(nóng)村后備人才檔案，除參加辦事處開展的集中培訓學習外，鼓勵他們列席所在村黨組織舉行的集中學習培訓。
3、三個行政村近3年沒有發(fā)展黨員。
將破解三年不發(fā)展黨員村工作納入基層黨建重點工作年度考核的重要內(nèi)容，實施一村一策原則，逐一列出“病癥”，逐一開出“藥方”，堅持標本兼治，分類推進，因村破解癥結(jié)，爭取年底前轄區(qū)各村至少發(fā)展1名黨員的目標。目前，共開展入黨積極分子暨發(fā)展對象培訓班1期，確定積極分子23人，1個村已確定發(fā)展對象1人，其他各村正在積極培養(yǎng)。
（二）財務管理不規(guī)范
1、報銷單據(jù)不全、記帳審核制表未分離
整改情況：
一是辦事處明確、完善相關的財務制度，定期對財務人員進行業(yè)務培訓，嚴格規(guī)范支出程序，所有財務支出票據(jù)需合法、合規(guī)。二是優(yōu)化崗位設置，嚴格按照財經(jīng)制度設置工作崗位，遇有人事變動要及時做出相應調(diào)整，也請上級部門根據(jù)實際情況及時調(diào)配優(yōu)秀財務管理人員，充實辦事處財務力量。
2、往來款長期掛帳
整改情況：
一是針對單位的往來掛帳，摸清底細，查清楚來龍去脈，按照往來款的發(fā)生事由、發(fā)生金額、發(fā)生時間、審批人和經(jīng)手人等詳細的情況逐一建立臺賬。二是根據(jù)每筆往來款的內(nèi)容和性質(zhì)，采用針對性的清理方式，外單位的欠款，送達書面催款書，限期辦理收款手續(xù)；對于時間過長，事由不清的往來款項，要尋根刨底，核準款項的相關事實，及時作出結(jié)轉(zhuǎn)或者支出的建議。三是建立往來賬款的責任管理制度，明確相關業(yè)務誰核準、誰經(jīng)辦的往來資金就應由誰負責收回，當事人應該對往來資金的發(fā)生金額、事由和結(jié)算時間等的合法性、真實性做出承諾，并承擔相關責任。
（三）非公企業(yè)黨建工作發(fā)展不平衡
整改情況：
一是辦事處工委結(jié)合非公企業(yè)實際細化、量化黨建任務，下達非公企業(yè)黨組織專題任務派遣單，完成“規(guī)定動作”，落實好三會一課、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度；二是除完成“規(guī)定動作外”，每月列出攝影大賽、觀看紅色電影、開展誦讀比賽等特色活動“菜單”，并做到每月一調(diào)整、每季度一更換，由各支部結(jié)合實際自主選擇開展；三是為確保“菜單式”工作規(guī)范、不走樣，辦事工委從辦事處機關選派23黨員到非公企業(yè)黨組織擔任黨建指導員，規(guī)范2個黨委21個黨支部黨建工作，指導非公企業(yè)健全工、團、婦等群團組織，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題，做好指導員、服務員；四是堅持“每月一總結(jié)、每季度一評比”，對非公企業(yè)黨建工作開展、作用發(fā)揮情況進行總結(jié)評比，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)整“菜單式”工作中存在的短板。五是組織6個村社區(qū)黨支部與6家龍頭企業(yè)黨支部開展聯(lián)建共促提升活動，通過“聯(lián)建、聯(lián)促、聯(lián)推”，實現(xiàn)村企共贏、融合發(fā)展。
三、下一步打算
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