組織工作調(diào)度會匯報提綱

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）不斷強化政治建設(shè)
（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)
（三）全面加強基層黨建工作
（四）深入推進人才工作
（五）切實加強組織部門自身建設(shè)
二、存在的問題
一是換屆后村社區(qū)干部總體素質(zhì)還需提升，教育培訓力度需不斷加大
二是基層黨建工作開展不均衡，突出特色方面需深入研究
三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和本土人才培育還不夠，結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平有待改善
四是不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象不同程度存在，營造擔當作為濃厚氛圍需持續(xù)用力
三、下一步工作打算
一要著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍
二要構(gòu)筑堅強嚴密的組織體系
三要加快實施人才強*戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵機制
四要抓好部門自身建設(shè)
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組織工作調(diào)度會匯報提綱

一、工作開展情況
（一）不斷強化政治建設(shè)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、全國全區(qū)組織工作會議精神，舉辦井岡山理想信念、*黨外干部等集中教育培訓8期，舉辦全*村干部黨的十九大精神、新一屆村社區(qū)黨組織成員培訓班，通過“黨建直通車”培訓9期，參加各類培訓班20余期，培訓7000余人次。掛牌成立74個講習所，在黨員中心戶中成立129個講習點，講習1123次。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強對基層黨支部指導檢查，開展系列“主題黨日”活動52次。
（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。開展“轉(zhuǎn)作風、提素質(zhì)、敢擔當”專項活動，制定方案，廣泛動員，召開推進會和培訓會，處級機關(guān)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
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換屆分別選舉產(chǎn)生成員246人、176人，“一肩挑”為20人和19人，達到45.5%和95%， “兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次得到優(yōu)化。深入推進抓黨建促脫貧攻堅工作，加強隊伍建設(shè)，對駐村工作隊員、“第一書記”進行4輪調(diào)整。整合2017年以來項目資金3175萬元，全面消除集體經(jīng)濟“空殼村”。落實駐村工作隊、幫扶干部、“第一書記”工作經(jīng)費227萬元，列支隊員生活補貼400萬元。表彰了80個先進集體，202名先進個人。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域黨建，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。細化蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨務(wù)公開目錄。夯實基層陣地建設(shè)，投入370余萬元對村社區(qū)活動場所進行升級改造，改擴建修繕9處1270平方米，新建*社區(qū)1200平方米。拿出436萬元資金提高村和社區(qū)工作人員報酬。召開“兩新”組織黨建工作推進會，推進“兩個覆蓋”，***商貿(mào)公司黨支部被授予*級“共產(chǎn)黨員示范崗”。提升機關(guān)黨建活力，相繼開展了“千名黨員共度政治生日”“護河行動”、全*職工運動會等活動。做好黨員教育管理工作，嚴格發(fā)展黨員程序。開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，慰問340人、發(fā)放36萬元。開展“黨建直通車”標準化建設(shè)，規(guī)范會議場所，在巴鎮(zhèn)安門社區(qū)籌建了“智慧黨建”紅色展廳。拍攝1部基層黨建專題報道、2部“第一書記”專題片。
（四）深入推進人才工作。加大牧區(qū)實用技術(shù)人才的培訓力度，舉辦畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級、牧區(qū)實用人才、繁育實用技術(shù)等系列培訓班4期。*民族文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園、科興馬業(yè)、*社區(qū)與巾幗團隊入選*第八批“草原英才”工程，*“奪寶”、**族五畜繩制作和*射箭入選第六批*級非遺名錄及擴展名錄。落實*委聯(lián)系專家政策，印發(fā)意見建議匯編，為20名專家安排體檢，組織開展慰問。
（五）切實加強組織部門自身建設(shè)。結(jié)合專項活動，制定開展“抓問題整改、促作風轉(zhuǎn)變、提工作質(zhì)量”專項工作方案，召開高質(zhì)量組織生活會。落實組工干部幫扶責任，幫扶貧困戶全部達到脫貧標準。確定6項黨建制度改革任務(wù)，穩(wěn)步推進改革進程。開展加強牧區(qū)黨建工作調(diào)研活動。修訂完善部機關(guān)各項制度辦法，堅持每周學習制度，設(shè)立組工動態(tài)專欄，對部機關(guān)工作實行周調(diào)度。
二、存在的問題
一是換屆后村社區(qū)干部總體素質(zhì)還需提升，教育培訓力度需不斷加大。二是基層黨建工作開展不均衡，突出特色方面需深入研究。三是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和本土人才培育還不夠，結(jié)構(gòu)、專業(yè)水平有待改善。四是不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象不同程度存在，營造擔當作為濃厚氛圍需持續(xù)用力。
三、下一步工作打算
一要著力培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍。抓好教育培訓工作，不斷提高干部能力水平。完成好服務(wù)機構(gòu)改革各項任務(wù)。完善干部日常管理制度，制定《從嚴規(guī)范干部管理工作的意見》。深入推進專項行動，組織開展 ……（未完，全文共2276字，當前僅顯示1447字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織工作調(diào)度會匯報提綱》）