以案促改制度化常態(tài)化專題組織生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在問題
一是在政治意識方面存在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)
二是在大局意識、核心意識方面存在本位思想
三是在看齊意識方面存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高
一是對政治紀(jì)律內(nèi)涵認(rèn)識不清
二是宗旨意識不強(qiáng)
三是作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步提高
（三）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育,強(qiáng)化思想政治工作方面
一是理論學(xué)習(xí)還需再深入
二是政治敏感性還需再提升
一是黨員先鋒模范作用在接訪處訪中發(fā)揮的不夠充分
二是政治生活不夠嚴(yán)肅
三是履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任發(fā)揮的不夠
（五）在黨員干部個(gè)人思想、生活、工作和作風(fēng)上存在的具體問題
二是自我要求還需再提升
三是勤儉節(jié)約的意識還需再強(qiáng)化
二、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠“緊”
（二）黨性修養(yǎng)煉得不夠“強(qiáng)”
（三）宗旨意識樹得不夠“牢”
（四）工作標(biāo)準(zhǔn)定得不夠“高”
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格制度執(zhí)行
（三）弘揚(yáng)“嚴(yán)實(shí)”作風(fēng)，提升服務(wù)水平
（四）保持清正廉潔，樹立良好形象
……
以案促改制度化常態(tài)化專題組織生活會發(fā)言提綱

按照縣紀(jì)委《關(guān)于推進(jìn)全縣以案促改制度化常態(tài)化的通知》有關(guān)要求，我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真深刻剖析，找準(zhǔn)了問題根源，明確了整改方向�，F(xiàn)將個(gè)人對照情況報(bào)告如下:

一、存在問題

（一）在維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，樹立“四個(gè)意識”，執(zhí)行黨的理論路線方針政策，貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委、縣委的決策部署，處置本單位發(fā)生的重大問題等黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是在政治意識方面存在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。請示報(bào)告制度落實(shí)的不夠好，在分管的一些常規(guī)工作方面，有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或事后報(bào)告的現(xiàn)象。對照《準(zhǔn)則》、《條例》，存在認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)不高現(xiàn)象;二是在大局意識、核心意識方面存在本位思想。雖然能夠切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的思想自覺和行動自覺，在接待每一批群眾來訪中站在維護(hù)全縣大局穩(wěn)定去考慮，工作中與局黨組保持高度一致，但有時(shí)存在考慮分管工作和科室利益問題；三是在看齊意識方面存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高。工作上只要求過得去，不求有功但求無過。對中巡組移交的群眾利益訴求信
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，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格，不夠堅(jiān)決徹底，工作中有時(shí)存在畏難松懈情緒。

（三）在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育,強(qiáng)化思想政治工作方面。

始終堅(jiān)持把堅(jiān)定理想信念，作為對自己的第一要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以理論的清醒指導(dǎo)正確的實(shí)踐，堅(jiān)定政治方向，保持政治定力，進(jìn)一步增強(qiáng)了道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。但還存在以下問題：一是理論學(xué)習(xí)還需再深入。雖然比較注重對黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，注重對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)性、針對性不強(qiáng)，還不能完全做到融會貫通，特別是在運(yùn)用科學(xué)理論改造思想、指導(dǎo)實(shí)踐方面，還有一定的欠缺;二是政z-m感性還需再提升。對新形勢下_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對社會上一些有損黨的威信和形象的言論，雖然做到了不傳、不信，但警惕不夠、抵制不力，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨意識，還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）在強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、防控崗位風(fēng)險(xiǎn)、健全機(jī)制制度、嚴(yán)格制度執(zhí)行，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督方面。一是黨員先鋒模范作用在接訪處訪中發(fā)揮的不夠充分。主動亮身份、做表率做的不夠，有時(shí)也因工作原因不能按時(shí)參加組織生活、支部組織的集體活動，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己做的還不夠到位;二是政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然按要求參加民主生活會，結(jié)合思想、工作認(rèn)真查擺自身存在的問題，但存在批評礙于面子，往往以工作建議代替批評意見，自我批評談工作不足的多，談思想根源、談缺點(diǎn)不足的少；三是履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任發(fā)揮的不夠。對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)存在重業(yè)務(wù)、輕監(jiān)督，對存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提醒不夠，也存在寬松思想，認(rèn)為信訪部門不管錢不管物，接待的都是弱勢群眾，廉政風(fēng)險(xiǎn)不大，也沒有滋生不廉潔的土壤，能管好自己就行。對分管科室人員嚴(yán)管不夠，認(rèn)為在一起工作是緣分，是同事，對工作中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松懈、對待群眾不夠熱情、跟蹤督辦案件不及時(shí)、協(xié)調(diào)處理不力等問題缺乏批評的勇氣。

（五）在黨員干部個(gè)人思想、生活、工作和作風(fēng)上存在的具體問題。一是常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，思想境界有待進(jìn)一步提升;二是自我要求還需再提升。雖然能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和黨內(nèi)各項(xiàng)法規(guī)，但還不能時(shí)時(shí)處處做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。比如，在生活和社會交往中，對一些人情往來，自己雖然心中反感，但礙于傳統(tǒng)習(xí)俗，還沒有做到堅(jiān)決抵制;三是勤儉節(jié)約的意識還需再強(qiáng)化。在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理上，為了提高工作標(biāo)準(zhǔn)、展示縣信訪局機(jī)關(guān)形象，個(gè)別時(shí)候還存在辦公用品使用不規(guī)范、不節(jié)儉等現(xiàn)象。

二、原因剖析

之所以存在以上問題，深挖其原因，歸根結(jié)底還是思想上的根源。概括起來講，主要有以下四個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)抓得不夠“緊”。雖然能夠意識到加強(qiáng)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認(rèn)為黨的理論知道了解就行了，不需要花費(fèi)過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。

加之具體事務(wù)增多、協(xié)調(diào)任務(wù)繁重，工作千頭萬緒，從而放松了學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實(shí)踐上捉襟見肘。

（二）黨性修養(yǎng)煉得不夠“強(qiáng)”。對全面從嚴(yán)治黨的新內(nèi)涵、新要求，理解不夠透徹、掌握不夠全面，有時(shí)候，對社會上的一些消極現(xiàn)象見怪不怪，認(rèn)為大家都這樣，隨大流就行了，沒有從加強(qiáng)黨性的角度去要求、去抵制，缺乏應(yīng)有的思想自覺，致使一些本該旗幟鮮明反對的東西沒反對。

（三）宗旨意識樹得不夠“牢”。深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時(shí)候少了，促膝談心、噓寒問暖的時(shí)候更少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在 ……（未完，全文共3951字，當(dāng)前僅顯示1996字，請閱讀下面提示信息。收藏《以案促改制度化常態(tài)化專題組織生活會發(fā)言提綱》）