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在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話

發(fā)表時(shí)間:2018/11/11 21:45:00
目錄/提綱:……
二是來(lái)了解全縣組織工作情況三是來(lái)聽(tīng)取組織部對(duì)縣委工作的意見(jiàn)和建議
一是圍繞大局抓班子、建隊(duì)伍
二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)聚人才、育人才
三是突出重點(diǎn)抓基層、打基礎(chǔ)
四是強(qiáng)化管理練內(nèi)功、樹(shù)形象
一、要強(qiáng)化絕對(duì)忠誠(chéng)的政治導(dǎo)向
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向
三、要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵(lì)導(dǎo)向
五、要強(qiáng)化自身過(guò)硬的示范導(dǎo)向
……
在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話

同志們:
今天到縣委組織部調(diào)研,主要有三層意思:一是來(lái)看望大家,與組織部的同志們見(jiàn)見(jiàn)面;二是來(lái)了解全縣組織工作情況;三是來(lái)聽(tīng)取組織部對(duì)縣委工作的意見(jiàn)和建議。剛才,青松部長(zhǎng)就組織工作作了一個(gè)全面匯報(bào),其他班子成員也作了簡(jiǎn)要發(fā)言,都講得很好、很實(shí)在?傮w感到,全縣組織工作思路清晰、重點(diǎn)突出、措施有力、注重創(chuàng)新,形成了不少的亮點(diǎn)和特色。一是圍繞大局抓班子、建隊(duì)伍。在這方面做了大量艱苦細(xì)致的工作,比如干部培訓(xùn)、消化超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、年輕干部“上派下掛”等工作成效明顯,為全縣發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)聚人才、育人才。大力實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略和“四海攬才”計(jì)劃
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略472字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
組織工作的政治原則,是組工干部的重要品格。作為組工干部,就是要堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線、組織路線、干部路線,不能出現(xiàn)任何偏差。要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),時(shí)刻把好政治方向、增強(qiáng)政治定力、站穩(wěn)政治立場(chǎng),不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”、樹(shù)牢“四個(gè)自信”,堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng),黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行,黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
二、要強(qiáng)化大抓基層的工作導(dǎo)向。抓基層打基礎(chǔ),這是組織部門(mén)的主要職責(zé),也是縣委的工作重心。要以提升組織力為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng),抓好“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè),管好用活村級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái),推進(jìn)“黨建+”模式,提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。要強(qiáng)化黨員監(jiān)督管理,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,堅(jiān)持民主集中制,落實(shí)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度,增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別是要抓好基層黨建述職評(píng)議考核、村(社區(qū))黨支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”等工作,對(duì)德才兼?zhèn)、群眾公認(rèn)的黨員干部重用、重獎(jiǎng),對(duì)不合格、違反規(guī)定的黨員干部問(wèn)責(zé)、調(diào)整、清退,有效激發(fā)黨員活力,提升黨組織戰(zhàn)斗力。
三、要強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。凡事關(guān)鍵在人。要堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確識(shí)別干部,客觀評(píng)價(jià)干部,合理使用干部,不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個(gè)人得失所困,真正使選出來(lái)的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要嚴(yán)格規(guī)矩和程序,嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。要加大干部培育力度,大力推行“一線工作法”,繼續(xù)實(shí)行“上派下掛”工程,讓年輕干部在基層一線增強(qiáng)黨性、錘煉作風(fēng)、提升能力。同時(shí),要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,旗幟鮮明地支持改革者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、寬容失誤者,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位,進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
四、要強(qiáng)化人才優(yōu)先的激勵(lì)導(dǎo)向。堅(jiān)持黨管人才原則,扎實(shí)開(kāi)展“四海攬才”行動(dòng),緊扣發(fā)展需要集聚人才,創(chuàng)新_機(jī)制吸引人才,加快建設(shè)人才強(qiáng)縣,形成人才引領(lǐng)**發(fā)展的生動(dòng)局面。要盤(pán)活用好存量人才,將專業(yè)人才放在專業(yè)崗位、從事專業(yè)干工作,著力實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。同時(shí),要認(rèn)真抓好人才服務(wù)工作,積極為人才成長(zhǎng)搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái),用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人,真正讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得上。
五、要強(qiáng)化自身過(guò)硬的示范導(dǎo)向。組工干部是管黨員的干部、管干部的干部、管人才的干部,在自身建設(shè)上要自我加壓、走在前面、 ……(未完,全文共2083字,當(dāng)前僅顯示1324字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在縣委組織部調(diào)研座談會(huì)上的講話》
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